"Нужно разрешить сотрудникам хоть иногда,но сидеть во время рабочего дня,а также нужно понизить цены на аксессуары и разрешать сотрудникам восстанавливаться на рабочем месте независимо от..."
"Улучшить необходимо практически все, начиная от графика и оплаты труда, заканчивая руководством, ом, ум, тренинг менеджеры. Начнём с ом, он (она) просто не адекватные, общаются в некорректном стиле, это постоянный мат, угрозы, вранье, в технике и управлением персонала, они ничего не смыслят, как их отбирают и аттестовывают???? Товарищи умы, вы че творите???? Кого набираете? Сотрудников со стажем 2-3+ года не уважают и не ценят, меняют их на новичков, которые даже не знают чем телефон отличается от планшета!!! постоянно штрафы, урезанная зп, работа сверхурочно,(неоплачиваемая), остались только негативные эмоции. Ребята бегите от туда, это яма. Карьерный рост невозможен, если ты не ****."
"Тщательно подбирать персонал выше стоящих руководств, относиться лояльнее к сотрудникам проработавших более 3 лет, тщательнее оттестовывать оперативных менеджеров. Переотеставать тренинг менеджеров, ничего нового они не приносят в компанию, из года в год одно и тоже."