Отзывы о работодателях в Домодедово

"Улучшайте отдел по подбору персонала!"

"На предприятиях много так называемых "менеджеров", я о DCM. Специалистов минимум. Кумовство процветает. В "службе заказчика" полно людей, далеких от строительства - актер, бывшие военные. В технадзор принимают людей, нигде раньше не работавших, и повышают их до начальников, а они принимают работы у подрядчика. Можно просто спать пол дня, и получать за это зарплату, причем не маленькую. Повышения зарплаты - не дождешься, если ты не друг директора"

"1. Собеседование. На собеседовании успешному кандидату рассказывают о том, как лёгок и прекрасен будет его путь к успеху и финансовому благополучию. Говорить об обратной стороне медали не то чтобы неуместно – запрещено. Поэтому вы будете пребывать в «лёгком» неведении до тех пор, пока вас не окунут во все реалии с головой. Текучка кадров ошеломляющая и это связано именно с политикой Компании. Вам предстоит несколько собеседований с разного уровня руководителями в зависимости от предлагаемой должности, 3-х часовой тест и по результатам отказ или оформление. 2. Оформление. Оформление длится примерно 4 месяца. Оформление включает, в том числе: медицинское обследование, получение ответов на..."

"Все и сразу а первое посадить все же председателя совета директоров разогнать штат методистов сократить контроли качества они кстати у каждого предприятия свои но наложить штраф может каждый за один и тот же проступок или несоответствие.... И ещё ТЕ кто тут пишет что ТАМ ХОРОШО - ЭТО СПЕЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ В ДОМОДЕДОВО ПЫТАЮТСЯ ОТБЕЛИТЬ СЕБЯ ОНИ ЗА ЭТО ПОЛУЧАЮТ ДЕНЕЖКУ И ИХ ТОЖЕ ЕЁ ЛИШАЮТ ..... Есть такая клевая штука в Домодедово как длящийся параметр если нарвётесь сразу надо увольняться иначе разденут и трусов не оставят . Везде штрафы штрафы и приличные нарушение правил движения от 3000 есть и 5000 и..."

"Не рекомендую для трудоустройства!!! На складе инветаря (ручка, кпк, рохля) для работы не найдешь, а начальство отвечает однозначно..."ИЩИ".. Хочешь работать ищи ))) А при увольнении найдут повод, чтобы удержать деньги."

"Отличный коллектив, руководство, которое ставит четкие задачи, з/п, корпоративная жизнь, возможность карьерного роста."

"поменять управляющих"

"Нормальная работа за неплохие деньги. Можно устроиться работать без опыта. Также можно получить неплохой опыт общения с людьми. Возможность быстрого карьерного роста. Получение хороших навыков работы с различными информационными системами. Можно каждый год повышать з/п на уровень инфляции."

"Начиная с того что на сайте указана одна вакансия с одним функционалом а на деле совершенно иное. Например указана вакансия Агент пероного обслуживания, перечислен функционал, вы звоните вас приглашают и говорят что вакансия есть такая, после приезда вас ставят пере фактом что весь описанный функционал это не то совсем и вы просто будите работать грузчиком. Далее вы говорите что это не для вас и отправляетесь в кабинет 1 47 где вас о пять ставят перед фактом что такой вакансии вообще нет у них ! Вот так ! Проверьте ))"

"Если хотите вкалывать по полной, при этом не получая з/п - то вам сюда) работодатель явно не жалует своих сотрудников. Коллективчик так себе, но это полбеды) самое ужасное, что никакие законы тут не действуют, трудовой кодекс РФ явно не в почете. По поводу оплаты труда выяснить ничего невозможно. Ставка одна-плата другая совершенно + штрафы. От балды. А если и работать некому-то достанут усилениями, при чем безвозмездными)) короче говоря, если себя хоть чуть-чуть уважаете, то сюда идти не стоит)"

"Важно знать, что ***** имеет весьма тёмное прошлое, о чём можно узнать на сайте *****. Ему не писаны государственные нормы и правила, уровень сервиса и социальная ответственность его бизнеса. Основная цель — это максимум прибыли здесь и сейчас. Все проблемы решаются по мере их поступления, что уже привело к системному кризису. Несмотря на частые противоречия бизнес процессов, некомпетентность и упрямство руководства, неиссякаемый человеческий ресурс позволяет «заткнуть дыры» в бизнес процессах, снизив потери финансовых ресурсов. Действующая система актов корпорации делится на «чёрные» и «белые». Разница между ними в том, что одни содержат нормы противоречащие законодательству РФ, а другие нет. Что это..."

"У русских дисциплина лучше. Немцы могут только надувать щеки и делать вид деловых. Работают они по полгода, а полгода в отпусках"

"Всё"

"Меня пригласили на собеседование. Я прошел полиграф, медкомиссию и тестирование. Ждал ответ 3 недели, мне сказали все ок (выходите на работу через неделю, з/п согласовано 100 000 в месяц). В итоге я ждал еще 2 месяца, непонятно зачем. И что самое интересное, за день до выхода на работу, после долгих 3 месяцев ожидания, мне сказали что согласованная з/п 70 000 рублей. Я с ними поскандалил, а что толку!? В итоге их послал... НИКОГДА, НИКОГДА ТУДА НЕ ИДИТЕ!!!! ЭТО РАЗВОД ТОВАРИЩИ!!!! ЕЩЕ НА ЭТАПЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ ВАМ НАГЛО ВРУТ В ЛИЦО И ОБЕЩАЮТ КЛАССНУЮ РАБОТУ, НО ЭТО НЕ ТАК!!! Я ПОЖАЛЕЛ, ЧТО..."