Вишфа (Vishpha)

Потраченные деньги и время на накрутку лучше потратить на хорошего ЧР.

Компанія не найгірша(надіюсь)). Дуже тішать супер-позитивні відгуки, зразу уявляю того хто це пише. З тих відгуків можна собі уявити субординацію всередині. Думаю для фізичних/технічних працівників це нормальний варіант, але для людей з освітою — це тимчасова робота.
Для представника — це добрий старт.
З/п пишеться мінімальна, думаю можна написати і більшу, якщо не шкода ділитись з державою, бо те що на співбесіді — це не чиста з/п. А ще відпустки — тільки два тижні на рік. Решта за свій рахунок. Страховка тільки та що з машиною)
З/п на випробувальний термін ЧАСТО вища ніж в давніх працівників(все через те, що на початку дають повну ставку, а коли зараховують на роботу — то платять відповідно до виконання плану, в Києві було навіть 1500грн!);
Бонуси — нереальні(майже), колись була система — скільки плану виконав — стільки з/п-и отримав, але план на кожний місяць дають на початку того місяця. Один раз отримав подвійну з/п, а на наступний місяць план загнули і отримав половину з/п. Висновок: нєфіг паритись бо з/п в середньому у всіх однакова(навіть при дуже різних продажах). Зараз бонусна система інакша, і план вже на квартал ставиться, але бонус таки й же не вартий. А! А ще може таке бути що заднім числом змінили план і бонус, вибачте, Ви не заслужили… Короче — бонус давати не хочуть.
Засоби для реалізації плану такі, що доводиться ще й з з/п-и докладати. На привітання з Днем Фармацевта, як і на новорічне привітання не виділилось ні копійки, навіть відкриток не передали(для ел. пошти не рахується))) Канцтоварів тож ніяких, раніше якісь блокноти давали і зразки але вже рік часу нічого такого… Акції такі, що ними тільки смішити можна — аптеці треба набрати двомісячний запас щоб отримати поповнення на 40грн!(і ще до двох місяців треба чекати на те поповнення))
Звітність доволі стерпна, до ДжіПіЕсу привикається)
З позитивного — авто з автоматичною коробкою(ну, для новачків якраз)); вітчизняний виробник — якось патріотично; видно розвиток і фабрики і препаратів(зменшилась кількість браку); недорогі ліки — мало проблем з пенетрацією і протермінуваннями.

Согласен на все 100%. Компания полный отстой, жалкая пародия на фарм бизнес, отстойные препараты и руководство отстой. Если есть выбор, то не суйтесь в данную контору. При малейшем шатании на рынке руководство сразу » у…. тся» и будет искать способ вам срезать зарплату. Лучше бы начали памперсы выпускать вместо своих спиртовых бодяг….заодно и сами бы пользовались…

Шановні читачі, якщо ви зайшли на цю сторінку- це означає, що вас на мить зацікавила ця компанія(((( компанія- це коли колектив живе і думає в унісон, чого не скажеш про цю компанію(((( команда ( я маю на увазі відділ продаж),яка немає єдиної нервової системи ніколи недосягне високих показників. Ті хто вважає себе керівниками нажаль не навчились навіть розмовляти дивлячись людям в очі, а регіональні менеджери вчорашні мерчики. От і вирішуйте: 1) чи потрібна вам компанія не професіоналів; 2) чи потрібно працювати в компанії яка не вміє розвивати і мотивувати своїх працівників!!!!! Це лише 1 %,що я можу розповісти про цю чудову компанію) якщо когось цікавить більше задавайте питання, я з радістю допоможу вам не зіпсувати своє резюме і не витрачати дорогоцінне життя…..

Минусы не стоят внимания.

Нам часто кажется, что мы знаем и умеем ВСЕ. Но на деле выясняется, что о многом некоторые даже не имеют представления. Устраиваясь на фабрику, мне дали шанс всему научится, ввели в курс дела, дали возможность зарабатывать средний достаток, что в нашей стране ещё та роскошь. Огромное спасибо Вишневским за создание рабочих мест, за продукцию, которая помогает людям, за терпение, которого нужно очень много, познав менталитет наших людей.

Не указаны

С каждым годом производство фабрики развивается и количество бригад растёт. Этим всё сказано. Недовольные будут всегда. Если что кому не нравится, избавить от истерзающих страданий поможет заявление по собственному желанию. Заодно можно будет посмотреть, сколько желающих найдётся занять столь «плохую» должность или рабочее место.

незначительные

Из всего списка, которым можно похвастаться городу Житомир относительно благополучного трудоустройства, ФармФабрика одна из лучших, о которой смело можно сказать – Грех ещё жаловаться на что-то. Отношу себя лично к числу именно таких, которые предпочитают видеть плюсы, а не преувеличивать незначительные минусы.

Нареканий пока нет.

___

За время работы на фабрике я убедился, что руководство очень лояльно относится к людям. Если брать во внимание те аспекты, которыми окружены работники фабрики, и как они относятся к своей работе, какие запросы выдвигают, чего хотят, то так и хочется сказать – На Колыму! Прежде, чем критиковать любое руководство – начинайте с себя. Подайте пример и относитесь так, как хотели бы, чтобы относились к вам.

какая тупая накрутка комментариев!!
я бы сюда точно не пошел.

Не наблюдал