ТрансНефть

ответственность руководства за воровство

Сменить руководство, преимущественно топ менеджеров головной компании АК "Транснефть". Они все равно не умеют работать, только брызгать слюной на совещаниях не понимая о чем орут и наказывать (чаще увольнять) не разобравшись в причинах. Искать виновных мы все умеем, а вот работать и решать проблемы хотят единицы. Увы таких в системе Транснефть не ценят и не мотивируют. Поменять отношение к сотрудникам, сделать нормированный рабочий день, или оплачивать ненормированный в двойном размере. Давать людям отдыхать и не загонять их до инфарктов. Соблюдать трудовой кодекс! Искоренить консервативное "бумагомарательство" и придти к современному способу работы. Проверять руководящий состав на знание специфики и компетенции. Искоренить феномен трудоустройства на руководящие должности исключительно "по знакомству". Дать возможность подняться по карьерной лестницы тем кто этого действительно достоин. Проводить больше групповых тренингов на сплочение коллектива, а не поощрять корпоративные "избиения" и "унижения" в воспитательных целях.