Была на собеседовании на вакансию "Менеджер" (должностные обязанности:Работа с пациентами, пришедшими в клинику. Составление отчетов. Заключение договоров. Оформление документов кредитов). Точнее будет "Менеджер по ПРОДАЖАМ" . Собеседование проводила Жанна, рассказывала без инициативно, не интересно и скучно, хотя менеджер по подбору должен заинтересовать данной вакансией, тем более такой! В обязанности входит заключать договора с пациентами: и чем больше будет сумма, тем лучше :)
Зарплата состоит из оклада 12 тыс.руб., остальное зависит от заключенных договоров (3% с договора). Больничные не оплачиваются, в учебный отпуск, если отпустят за свой счет...Самое интересное это отпуск: разбивается, как сейчас принято во многих фирмах на 2 недели, оплачивается только 2 недели отпуска, а половина за свой счет....(это указанный в вакансии соцпакет). График работы 2/2 с 8 до 20, с 9 до 21, с 10 до 22 и с 11 до 23. Фиксированного перерыва на обед нет.
На собеседовании менеджер по подбору не задавала вопросов соискателям, мне не понятно, как могут подобрать подходящую кандидатуру, опираясь только на анкетные данные?!!!
В конце собеседования я сказала, чтобы отметили, то что мне эта вакансия не интересна...на что Жанна ответила, что уже отметила, что я не подхожу, так как прописка другого города!!! Обычно на собеседовании, видя, что соискатель из другого города, как минимум спрашивают в каком городе учился и работал. Я считаю, что это незнание законов и непрофессионализм кадровой службы.. Очень жаль своего потраченного времени.
Уважаемый работодатель "Все свои" не тратьте наше и свое время: по телефону сообщайте, о том что у вас оклад 12 тыс.руб и о том что вы не рассматриваете кандидатов из других городов.