СОГАЗ

Все, начиная с мизерный оплаты труда( о ежегодной индексация даже не мечтаете) заканчивая огромными душными помещениями с довольно низкими потолками в которых приходится работать. Причем проходя Эл. Курсы вам покажут слайд с информацией, что подобные условия труда - это стрессор, получается работодатель умышленно создает условия стресса своему персоналу. В компании развит протекцианизм на одну фамилию вы найдете и мама и папу и сына/ дочку а если присмотреться то и племянницу/ племянника. Можете сами сделать вывод о перспективах карьерного роста. Корпоративные праздники есть один единственный Новый год. Хотя что можно ожидать от компании которая не поздравляет своих сотрудников с профессиональным праздником? На день страховщика нет даже рассылки на корпоративной почте. Действительно зачем в сотрудниках воспитывать гордость за их работу. Крестьяне/рабы и так работаю. Тим билдинг - понятие вообще не знакомое сотрудникам компании. Задумываясь о трудоустройстве поймите раскрученный бренди газпрома не имеет ни какого отношения к СОГАЗу, это лишь красивая обертка.