РОСТА, фармацевтическая группа

реанимированию не подлежит!!! Бегите отсюда как можно быстрее

У меня имеется фармакологическое образование, при устройстве мне сказали, что это явный плюс при подаче заявки на оператора, ведь в данной сфере необходимо знать названия и эффект ЛС. После собеседования меня тут же перенаправили к коммерческому директору, что создало для меня впечатление, что я им точно подхожу, однако, это осталось только лишь впечатлением… Думаю, что они непрофессионально подходят к выбору сотрудников, ведь с тех пор, как я попыталась устроиться, прошло уже 3 месяца, и мне так и не перезвонили, хотя я была согласна работать за 20 тысяч! А вакансия, тем временем, все еще «висит» открытой...

Нет никаких ДМС и доплат за использование транспорта и питание. В сезонные месяца могут случаться авралы, благодаря которым обязательно появится переработка, а в некоторых отделах большая нагрузка идет постоянно. За малейшие опоздания, даже минутные, требуется объяснительная, так же дела обстоят и с ранним уходом с работы. За счет этого постоянно идет текучка кадров. Если у вас мало опыта, то стоит обратиться именно в эту фирму, так как здесь берут тех, кто только начинает свое развитие в этом направлении. А более опытные коллеги смогут поделиться многими нюансами этой работы.

Главным минусом, что для меня, что для всего персонала отдела продаж является только зарплата. План продаж невыполнимый, поэтому премий можно не ждать, да и никто, кроме начальства, не знает как она формируется. В итоге, за месяц можно заработать от 22 до 27 тысяч, благодаря чему идет постоянная текучка кадров среди менеджеров по продажам. Как следствие – неполный штат сотрудников. Все это вынуждает делать работу сразу за несколько человек.
Объединяя все вышесказанное: место прекрасно подойдет тем, кто только начал свою карьеру, здесь вы получите хороший опыт работы. Вас всему научат, не прибегая к хамству, и помогут в решении некоторых проблем. Но больше года здесь задерживаться не стоит.

Пропади она пропадом, эта Радуга Продакшн! До этого работала в других организациях, здесь пообещали евро подход, но то, что оказалось, на деле меня крайне удивило! В реальности оказалось следующее: с самого начала все не заладилось, потребовалось около недели, чтобы подключить мне компьютер! Пропала целая неделя! После этого, на просьбу установить программу, необходимую для начала работы, от IT-сотрудника был получен ответ, в стиле: «поищите сами в интернете». Практически за полтора месяца работы мне так и не выдали ни одного рабочего халата, хотя их полагается 2 для нормальной работы, а еще за все это время я так и не увидела своего пропуска. Из-за этого на выполнение повседневных нужд, таких как сходить на обед, или же просто попасть и выйти с работы, мне приходилось выпрашивать пропуска у других сотрудников! А отношение у них к новеньким, так скажем, не самое дружелюбное. На рабочем месте было холодно, в результате чего я получила хронический насморк, и это несмотря на то, что я старалась всегда тепло одеваться! Еда в столовой, особенно суп, напоминает ошметки, которыми свиней кормят, как будто в савдеп попала!

Зарплату постоянно задерживают ничего не объясняют звонить никуда не велят на все один ответ неустраивает не работай сплошной везде бардак никто незачёт не отвечает в бухгалтерии и казначействе буду искать другую работу здесь ловить нечего работаешь как раб или быдло. Бесплатно

Хватит издеваться над людьми... Платите достойную зарплату.. Скоро придется часть аптек закрыть, либо руководству -встать за первый стол и послушать,что говорит народ о "поднебесных ценах"...

Наконец-то дошли руки написать отзыв о наболевшем.
Итак о Радуге Продакшн.
1. Тут уже писали о компьютере и это правда! Мне комп устанавливали месяц! До этого времени сиди на стуле за пустым столом и создавай видимость работы. Пропуск тоже делали месяц! А до этого: в туалет - с сопровождающим, в столовую - с сопровождающим, да куда угодно - с сопровождающим!
2. Начальство также создает видимость.
Такое ощущение, что их всех это устраивает. Главное досидеть до пенсии без приключений.
3. Руководитель производства! Фармацевт, бывший препод с шутками ниже пояса. Абсолютно не технически-подкованный человек. При поиске новых сотрудников просит искать "покорную девочку" (лучше без опыта работы, чтобы не возражала). Как он собирается запускать производство??!! А никак! Сотрудники рассказывают, что они устраивались работать 3-4 года назад и им говорили, что со дня на день запускаемся... ХАХА, т.к. никто так и не запустился. Всем новым сотрудникам говорят то же самое.
4. Отдел IT. Надо программу - "скачай, у меня слишком много работы". В общем без комментариев.
5. Отдел закупок. Хочешь что-то заказать, будь добр - найди в интернете, договорить с поставщиками, кинь ему ссылку, разжуй и только тогда он почешется...может быть.
6. Кругом одни бывшие преподы. Все решает одна тетя - руководитель ООК. Есть вопросы - "надо спросить у нее", "надо с ней поговорить", "как она решит, так и будет".
Итого: производство вот уже 5-6 лет запускают преподаватели без опыта работы на производстве (потому что знакомые знакомых знакомых). Все идеи своих сотрудников они отвергают и воспринимают в штыки. Предприятие убыточное, упаковщицам и операторам те же 5-6 лет не поднимают ЗП.
Если на собеседовании вам скажут, что вот-вот запускаемся, бегииииите! Пообещают карьерный рост и рост ЗП, бегиииите! НИЧЕГО из этого вы не получите. А жаль. Оборудование новое, производство могло бы существовать будь у руля человек с техническим образованием и опытом работы в данной сфере.
Может конечно, сейчас уже все изменилось, но что-то верится с трудом.

ребята, не стесняйтесь, правду напишите)))))

Работал в компаниии Роста- маркетинг. Все было отлично, коллектив. Когда сменился Ген. Директор Силина и.а. в компании пошел полный бардак.Не когого уважения к сотрудникам, вечно на всех орет, обзывает, просто не адекватная колхозная баба. Ей к психиатору надо обращаться.

Раньше, там был отличный руководитель, сейчас муж главного бухгалтера. Есть сомнения, что он раньше работал руководителем или хотя бы толковым 1Сником, ибо компетентность на уровне плинтуса. Из-за этого глуповатого шутника (постоянные, глупые шутки про мультяшных героев и животных раздражают пожалуй всех сотрудников офиса) старый коллектив сократился почти на половину, а учитывая специфичность ПО - это весьма было критично.
В общем, руководитель овощной. Ставит много глупых задач, глупо перераспределяет задачи (порой бывало правка почты может становится приоритетнее наладки работы касс, что откровенный пздц ), порой задает откровенно глупые вопросы. Часто бывало, что программисты исправляли и переделывали то, что нарукожопил в коде доблестный руководитель.
В общем, если готовы работать под руководством клоуна, то добро пожаловать. На должности консультанта ТП можно забыть о развитии, ни как 1Сник ни как технический специалист. А программист 1С там сможет развиваться только если будет получать задачи от главного проггера, но тот всегда чрезмерно занят.
В остальном коллектив из старой гвардии шикарный.

Кто хочет два дня поработать бесплатно лучше ко мне))))подробности скажет идиотка в отделе кадров!!!!100%гарантия 2 дня отработали и вас не взяли....если не так с меня 1000руб!!!!вакансию печатает каждый день!!!!штатные сотрудники не справляются!!!дыры закрывают такими как мы 2 дня бесплатно!!!!удачи

После того как стали паровать доставку товара с фирмой "СИА", заведомо ухудшая условия доставки, стало невозможно работать, половина ИП осталась без работы, директор Каневский И.Ю. объясняет это якобы снижением издержек и экономией денег, но фактически получается что пашешь на две фирмы за одну зарплату, новые договора не заключили (на 40 рублей за точку и на 4,3 рубля за километр), оформили много новых ИП, непонятно как закрывают зарплату (занижают либо километраж либо аптеки). Куда только служба безопасности смотрит.

Забыть нельзя,вернуться невозможно....

Средние или ниже среднего заработные платы, не индексируются, премий нет;
лютая жара в офисе. Кондеев нет, поэтому в период с мая по август средняя температура в офисе +32 градуса. Это реально жестко;
Работы очень много. Не адекватно много. В любом отделе;
Строгий дресс код, белые рубашки сверху и черные брюки снизу. Актуально для любого отдела;
В самих аптеках вроде всё нормально. Из минусов думаю низкий заработок (20-40 т.р., в зависимости от расположения аптеки и проданного товара) и минимальная мотивация - это про фармацевтов. Заведующим в аптеках тяжко приходится. Много ответственности, много проблем возникает при взаимодействии с офисом. ЗП порядка 30 - 40 на руки. В аптеках Первой Помощи еще хуже чем в Радугах, идут инвентаризации после присоединения, и народ массово увольняется из-за упавших заработных плат.
Переработки - полностью зависит от отдела. Где-то сотрудники сами остаются, где-то все всегда вовремя уходят с работы. Жести в этом плане нет;
Корпоративов нет;
Странный контроль со стороны высшего руководства. Ходят периодически проверяют цвет и форму одежды сотрудников, при этом закрывают глаза на дикую жару, текучку кадров и рас.издяйство некоторых руководителей;
Про работу на складе не могу ничего хорошего сказать. Там работают в основном гости из ближнего зарубежья, заработные платы колеблются в районе 20 т.р.