РосГосСтрах, страховая компания

Всем привет! Может мой отзыв будет кому то полезен. Работал в РГС 4 месяца агентом. (До этого работал в других компаниях, есть своя большая клиентская база.) По зарплате: за 4 месяца мне не разу не выплатили сумму которую должны. Для примера просто так не заплатили 10000р. Сказали что в следующем месяце, а в следующем вообще ее потеряли. У меня несколько точек. Руководство мне гарантировало что проблем с полисами не будет. В итоге 2 недели мне тупо не давали полиса ссылаюсь на всякую хрень. Итог за последних 2 месяца работы. За март долг у компании перед мной около 50000р. На данный момент я написал заявление на увольнение. Долг компании на сейчас 320000р. Жду конца недели, а там в суд. И еще. Если вы специализируетесь только на одном виде страховок, спакойно работать вам не дадут. Помимо ОСАГО мне навялили страхование жизни. К 30 ОСАГО должно быть 8 зачет, 10 отлично страховок жизни. Которая по сути никому не надо. 1 раз сдал 10 к 30. Про 8 мне сказали забыть. И еще, персонал глупый. Тот кто набирается опыта, переходят в другие СК. А в РГС текучка. Может это мне попалось такое руководство, но выводы делать вам. Хотя отношение в офисе складывались хорошо.

На сайте появилась вакансия от этой организации. Направила резюме. Пригласили на собеседование. Выслали схему проезда, сообщили контактное лицо. Приехала на собеседование из Подмосковья в офис по адресу 2-ой Южнопортовый проезд, дом 16/1. Звоню по внутреннему телефону один раз - никто трубку не берет. Жду. Звоню еще 5 раз. Трубку никто не берет. Ждала 2 часа. Никто не отвечает. Сотрудники ходят мимо меня. Обратилась к охраннику, поинтересовалась. Пошел выяснять. Приходит и говорит:" В отделе кадров сказали, что Кременюк Игорь сегодня на работе не будет. Он встречу отменил." Ко мне не вышел другой сотрудник из отдела кадров и даже не переговорил. Дело в том, что встреча была назначена как раз после Пасхи. Набрался этот Кременюк Игорь на Пасху, что и на работу не в состоянии был выйти. Только после этого мне никто и не перезвонил. А кого интересует, что я в Москву добиралась 2 часа, потратила на дорогу 500 рублей??? Приехала, чтобы посмотреть на безобразие, которое творится в "Росгосстрахе". Вот какие безответственные люди работают в этой организации.

нет

Как я понял ни в коем случае нельзя соглашаться на их "бесплатное обучение" в их бизнес-школе, так как в таком случае еще должен останешься, спасибо предупредившим.

- Корпоративная культура в компании полностью отсутствует. Вернее в этой компании даже ни кто не знает что это такое.
- "Для простых смертных" индексации заработной платы нет вообще. Оплата отпускных и больничных идет по минимуму. Ежеквартальные премии так же смешны.
- Отношение начальник-подчиненный отвратительное и примитивное для такой большой компании. Хамство и оскорбления в порядке вещей.
- Мизерные зарплаты, соизмеримые с зарплатой мойщицы посуды из стран ближнего зарубежья.
- Обучение примитивное и как таковое отсутствует.
- Отпросится с работы нельзя (например, к стоматологу), обязательно надо отработать свои часы.
- Люди проработавшие несколько лет и больше получают точно такую же мизерную З.П. как и стажеры.
- И последнее. Не смотря на отвратительные условия и оплаты труда в этой компании, она затягивает (в простонародье это называется болотом). Просто тупо ходишь на работу, тебе и платят твою мизерную зарплату, и ты тупо деградируешь.

Отвратительная контора, конторишка. На собеседовании все улыбаются - рекрутеры, отдел кадров. Сказали, работы много, а значит есть возможность заработать. Работа заключается в занесении данных со сканированных копий в базу. Средняя стоимость занесенного договора 3 рубля. Нужно сделать план в 1133 руб. Посчитайте, сколько нужно занести договоров, чтобы сделать план. Новичкам дают заводить определенные регионы (где "дорогих" договоров, по меркам этой конторишки, нет). График 5*2, 2*2. На самом деле, если ты не выполняешь план, выходишь, как они это называют, в "допвыходы", в свои выходные. Соответственно, график меняется.По словам сотрудников, которые проработали 3 недели, обещанного графика НЕТ. 5*2 до 17, на самом деле, пока не сделаешь план, т.е. до 19, или выходишь в суб/вс, 2*2 до 20.00, на самом деле, конторишка работает до 22, можешь дорабатывать до ночи или выходить в свои выходные. Отработала две недели, за это время я не увидела ни трудового договора, ни приказа о принятии на работу. Кстати, скорость печати никак не влияет на производительность. Не знаю, зачем в конторишке проводят таковой тест. Когда увольнялась, отвели в отдельный кабинет и стали неправдоподобно "уламывать" остаться. Аргументы приводились смешные, молодцы, повеселили. ХОРОШЕНЬКО ПОДУМАЙТЕ, прежде чем сделать ошибку.

С чего же начать...
Пришла работать менеджером по страхованию и по-началу все было неплохо... первую неделю. Затем начала понимать КАК работают в компании) Начнем с директора, его зовут Тимур- очень важного строит из себя мужчину, на самом деле в конце каждого года все работники поговаривали, что годовой план не вытягиваем и его снимут с должности директора... он сам трасся, ездил в Москву на поклон, его оставляли.
Его зам. тот еще царек - второй по важности мужчина в компании;)) Любит контролировать и следить за работниками, тут на 1 минуту опаздал сотрудник на работу, в отчете не стоит сегодняшняя дата - все, совещание провалено;)))
Все остальные замы и начальники отделов - женщины)) Таня- отдел ДМС и Лена - корп канал. 2 подружки и по совместительству Таня - любовница директора, Лена - любовница зам директора. Причем весь росгосстрах об этом знает и посмеивается. а им прекрасно живется, никто за ними не смотрит, приходят позже, уходят раньше, но с таким видом, будто они по важным делам и встречам ходят, ну конечно, встреча в 9:00 и в 9:20 уже в офисе... или часа в 4, как раз перед окончанием рабочего дня) ЗП им хорошие и надбавки, конечно с помощью директора.
Еще все знают, что Таню директор "подкладывал" да и сама она не прочь подлечь под ключевых, крупных клиентов, точнее какого нибудь руководителя. А что, и договор компания получит, и Тане хорошо... Есть еще пару дамочек, которые хвостом крутят вертят, но это так посмеяться... Секретарь, тоже Таня - строит из себя очень важную птицу)) ну как же секретарь директора)) а на деле прием пересылка писем и носит кофе) я ни в коем случае не хочу обидеть секретарей, но с таким видом ходить, аж смешно.
Вообще ни в одной организации не видела такого бл@дства, бывают отношения на работе, не спорю, но тут не отношения, а именно бл@lдство, за это, естесственно, их очень ценит начальство....
По поводу коллектива - неплохой, никто не ругался, все тихо мирно. но и на корпоративы никто никогда не собирался... нет команды, никто не рвется помочь тебе.
ЗП не высокая... тысяч 20000 - 22000...
а вообще много бюрократии, один отчет на другом, премию свою рассчитать, это нужно въехать в это все)
Не советую идти туда... пользы 0, какого-то хорошего опыта вы не получите, зп тоже, обучение не очень, школа скажем так никакая... к слову, работала в других организациях, есть с чем сравнить. Единственное - это имя РОСГОССТРАХ, крупная организация и на этом все.

Ужасная текучка, за счёт чего компания и держиться. Ни за кого не держатся, сотрудники и директора меняются как перчатки. Постоянно растущие планы и обещания заоблачных зарплат, штрафы и понижающие боннусы по любому поводу. На деле -большой мыльный пузырь. Швыр-контора!!!!!!!!!!!!!ушла и рада!

Отвратительная компания, не уважающая ни сотрудников, ни клиентов. Что касается сотрудников зп мизерные, на счёт премий обман, объем работы огромный, постоянные приказы, распоряжения и проверки. Все пашут как рабы за выговор и крошечную зп. Где это видано, чтобы менеджер должен был раздавать листовки у метро, привлекая клиентов? Оху..и совсем. Промоутерам платить не хотят, вот и отправляют сотрудников. И ведь терпят же некоторые, да ну ладно их дело... По поводу клиентов: заставляют их обманывать , впаривать доп услуги. А клиенты не дураки нынче, многие уже прознали эту фишку и начинают жаловаться куда надо. В общем очень рада, что ушла из этого гадюшника. Никому и никогда не посоветую стать клиентом ргс, а сотрудником тем более. Как они сами себя называют мы не благотворительная организация, а бизнес- структура, значит будут топать по нашим головам с какой стороны от них мы бы с вами не оказались

Ну вот и нагрянуло подорожание полюсов ОСАГО, а в офисах (почти во всех) г. Москвы СК Росгосстрах за неделю до этого события пропали бланки, каких только ругательств я не услышал в офисе на Маршала Жукова, 51, и самое интересное менеджеры говорят приезжайте после 12.04.15, бланки будут 100%, а до 12 апреля как передвигаться? Сам заезжал 4 раза в надежде оформить полюс и вот вчера он у меня закончился и соответственно я обратился в другую СК, где более внимательно относятся к таким как я. Росгосстрах меня разочаровал в этом плане, всех денег не заработать а вот клиентов потерять можно и думаю потеряют много.

Постоянные переработки, за которые не платят, зарплата как у уборщицы, объем работы такой, что приходя домой тупо лежишь. Чаще всего 1 выходной в неделю. Перспектив никаких кроме ухода в продажи, но продажи не моё.

- просто нет

Мое знакомство с Росгосстрахом города Саратова началось с отдела кадров. При огромной текучке в операционном отделе на работу примут любого. Девушка с ОК проводила меня в операционный отдел, представила начальнику, прием ожидал меня холодный. Женщина начальник не побеседовала со мной, просто не обратила на меня внимания, затем меня посадили на свободное место и показали две кнопки на компьютере, на этом обучение закончилось. Я стала делать работу сознательно и бессознательно делая ошибки, никакой проверки не последовало. Вот я думаю, какой же кадровый голод должно испытывать предприятие, чтобы назначить эту женщину, абсолютно лишенную корпоративной этики, воспитания, культуры, да просто хамку. К вечеру произошел еще один интересный момент: опер.отдел работает до 17:30, подходит конец рабочего дня, все сидят, в чем же причина? Оказывается, что после 17:30 начальник отдела идет на доклад к еще высшему начальству, а люди обязаны сидеть в течение часа, для чего???Разве утром нельзя провести пятиминутку и сообщить информацию?В отделе работают все женщины, у всех семьи, дети, и потом эта переработка не оплачивается, также, как и выходы в выходные дни. Господа начальники прочтите УК РФ, любая переработка оплачивается по двойному тарифу. Да что там говорить, люди получают з/п 10 000 руб - это смешно. Это то малое что я успела увидеть в Росгосстрахе за несколько дней. Думаю, что в этом я не одинока.

Компания настолько бюрократическая, что иногда одно движение сопровождается десятью бумажками. Творческим людям очень тяжело привыкнуть к таким методам коммуникации внутри Компании. Очень много задач. В продажах - более 20 плановых показателей, и я не знаю ни одного, кто все 20 выполняет, хотя бы потому, что некоторые показатели хаотично меняются задним числом.
Большой минус Компании - заработанные квартальные премии выплачиваются на 4 месяц после того, как сотрудник её заработал, так как для выплаты квартальной премии необходим специальный приказ. Бюрократия в действии. Однако есть такие задачи, за которые деньги платятся быстрее.
Очень слабо налажена система адаптации нового сотрудника. В начале - просто едет крыша от огромного потока специфической информации, которая кроме работы в этой Компании больше вряд ли где-то пригодится. Огромное количество специальных программ, в которых надо научиться работать. Гигантское количество отчётов. Иногда на то, чтобы отчитаться о проделанной работе, уходит больше времени, чем на саму работу. Если Вы хотите зарабатывать деньги и быть на хорошем счету у руководства, Вам по-любому надо выходить за рамки шаблонного мышления. Однако вся система ежедневно навязывает Вам именно шаблонное мышление. Корпоративная культура имеется довольно однобоко. Например, новогодняя корпоративная вечеринка касается только руководства. Рядовые сотрудники и даже линейные руководители организуют всевозможные командообразующие мероприятия сами.
Если нет хорошего контакта с непосредственным руководителем, работать крайне тяжело, потому что некому сгладить бурную постановку задач от более высшего руководства.
Так как в Компании линейная система управления, у Вас по факту не один, а несколько руководителей, которые часто Вас тянут в разные стороны, ставя перед Вами совершенно разные цели.
Если по болезни или иным причинам выключиться из рабочего процесса, у Вас уже на второй день будет полный завал, который никто, кроме Вас, не разгребёт.
Поддержки коллег из других Департаментов, скорее всего, Вы не получите. Чтобы её получить, необходимо со всеми налаживать связи, а делать это не каждому дано.
Так как клиентов у Компании огромное количество, за каждого конкретного клиента Компания не держится, клиентами не дорожит и назвать РГС клиентоориентированной Компанией - довольно сложно.
В некоторых подразделениях холдинга есть негласное правило, согласно которому однажды уволившись, назад Вас не возьмут.
В Центральном офисе работать тяжело, так как это действительно муравейник без личного пространства.
В личную почту, в соц. сети, на какие-то не имеющие к работе сайты выйти с рабочего компьютера не получится, так как Департамент ИТ блокирует эти сайты. В том числе, приходится работать только с помощью MS Internet Explorer, другие браузеры - вне закона.

Пытался устроиться на работу, просто ужас,беседовал с начальником отдела кадров, довольно грубая дама, прошло несколько месяцев, обратной связи ни какой,хотя было сказано"мы оповестим Вас", вакансия открыта по сей день, такое ощущение, что кадры вообще плевать на всех хотели, впечатление самое негативное.