Отзывы о работе в компании - РДТЕХ

1.8
ужасно
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 1
  • Начальство 2
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 24.03.2016
 
НЕт
 
Ситуация на начало 2016 года. Топ-менеджеры компании некомпетентны, не ведут работу ни с клиентами, ни с вендорами. Не имеют никакого авторитета на рынке. Занимаются бюрократией, «очковтирательством» перед акционерами.
В последние годы уволились почти все эксперты, новых клиентов практически нет. Нет никакой внятной бизнес-стратегии. Руководство требует продаж разработки при полной некомпетентности технического департамента, выполняющего проекты. Ряд проектов уже перешел к конкурентам.
Практикуется процедура ликвидации дочерних юр.лиц через несколько лет существования, что позволяет избавиться от балласта в виде беременных, женщин в декрете и прочих «неугодных сотрудников».
В трудовом договоре прописывается лишь "оклад", составляющий примерно треть фиксированной суммы, о которой вы договорились на собеседовании. Остальная часть зарплаты ежемесячно выплачивает по системе множественных "надбавок", при этом система документально нигде не зафиксирована и не имеет юридической силы в случае, если вам решат взять и порезать фикс или за что-то разово наказать.
Менеджерам по продажам не советую приводить своих заказчиков. Проекты выполняются некачественно, что ставит под угрозу репутацию менеджеров.
Компания держится на плаву только за счет тех поддержки, лицензий.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2
плохо
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 2
  • Начальство 1
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 17.05.2013
 
Контора расположена у метро Нагатинская, рабочий день с 10 часов, а не с 9, и по договоренности можно прийти попозже. Есть практика работы из дома по согласованию с руководством. Дают талончики на обеды в кафе у метро, вполне сносные.
 
Зарплата серая: белым платят примерно 25% оклада, остальное типа "премия", которую в любой момент могут зажать, как это было в 2009 году, когда людям просто срезали 60-70% денег, вынуждая уходить самим. До сих пор действует система оплаты труда, когда ты получаешь 40% зарплаты фиксом, 60% зависят от того, сколько дней в месяц тебе закроет на проект менеджер (а он напрямую заинтересован в минимальном бюджете и дней закрывает по минимуму). Нет ДМС. Офис расположен в бывшем заводском помещении, нет кондицинеров, довольно шумно, под окнами какие-то трубы. Наплевательское отношение к персоналу: руководители типа Кругликова, Орешкина, Журавеля (этого вроде выперли уже самого) тянут до последнего дня с подписанием отпуска, любят покачать права в стиле "я начальник - ты дурак", хотя сами - пионеры, выращенные чуть менее пионером Сусойкиным. Куча идиотских проектов вроде "ВТБ", за который компании не платят и научиться на которых некому. Опытных людей в компании - единицы, и те уже свалили. Для примера: мальчики по 20-22 года занимались проектом по МСФО, не имею не то что специального, а даже экономического образования.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
 Разработка ПО