Procter & Gamble в России
Кто мы
Компания Procter & Gamble была создана в 1837 г. и начиналась как небольшой семейный бизнес в городе Цинциннати (штат Огайо, США). Сегодня P&G представляет на рынке более 300 товаров народного потребления.
Со времени своего открытия в 1991 г. Российское подразделение P&G стало одним из самых динамично развивающихся в международной корпорации Procter&Gamble. Компания представляет в России более 70 своих известных во всем мире торговых марок. В качестве примеров можно привести некоторые - косметические средства (Max Factor, Olay), парфюмерные марки (Valentino, Boss, Lacoste, Escada), средства по уходу за волосами (Wella, Pantene, Head&Shoulders), товары по уходу за детьми и женской гигиене (Pampers, Always, Tampax), товары по уходу за домом (Ariel, Tide, Fairy, Mr Proper), средства для бритья Gillette, средства по уходу за зубами Oral B, элементы питания Duracell и бытовая техника Braun.
Завод Procter&Gamble в Новомосковске (Тульская область) входит в десятку крупнейших заводов компании в мире. Здесь производятся стиральные порошки Ariel, Tide, Tix, Миф, моющие средства Ace, Comet, Fairy, Lenor, Mr Proper и детские подгузники Pampers. В России нашей компании также принадлежат заводы Gillette в Санкт-Петербурге и Wella в Дзержинске (под Нижним Новгородом).
Кого мы принимаем на работу
Procter&Gamble принимает на работу выпускников и молодых специалистов.
Минимальные требования к кандидатам на все позиции:
- наличие законченного высшего образования (или 3-5 курс ВУЗа для семинаров и стажировки);
- владение английским языком на уровне разговорного.
Что мы предлагаем нашим сотрудникам
- Работа в отделах финансов, управления системами поставок, информационных технологий, маркетинга, развития бизнеса заказчика, исследований рынка, управления персоналом, внешних связей, а также различные роли на производстве.
- Работа в офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Новосибирске или на заводах в Санкт-Петербурге и Новомосковске, а также представительские роли по продажам в различных регионах России.
- Персональная программа обучения и развития.
- Стартовая зарплата варьируется в зависимости от региона и типа работы, например менеджерам на стартовые позиции в Москве предложат от 75 000 рублей, специалистам - от 40 000 рублей.
- Компенсационный пакет также включает целый ряд социальных льгот.
Процедура обращения в компанию
- I этап – заполнение заявки на интересующую вас вакансию (на сайте www.joinPG.ru).
- II этап – online анкета, ссылка на которую придет вам после обработки вашей заявки.
- III этап – тест на оперативность мышления. Тренировочный тест вы можете скачать на нашем сайте.
- IV этап – серия интервью с сотрудниками отдела, в который вы подавали заявку.
В среднем процесс отбора (от заполнения заявки до момента выхода на работу) занимает около месяца.
