НСГ Страхование жизни

Конечно, есть такие люди, которые могут мозг засрать кому угодно. Но таких людей один на тыщу, если не меньше, да и то большинство из них в политике. Бизнес НСГ-страхования основан на постулате, что каждый человек в состоянии засрать мозг своим родственникам. Сколько у Вас людей, у которых Вы можете одолжить деньги без процентов, взять машину на месяцок? В среднем, человек 5-8. Поэтому потенциально каждый нсгэсовец - это точно 5-8 полисов. Чтобы это случилось нужно сложить три пункта: 1. Убедить в полезности и благости продуктов страхования. В книжках по страхованию есть исследования одного чела нобелевского лауреата, полезность страхования зависит от уровня жизни, в америке - бэст, а в рф и киргизии - ноу. В России на 2013 год надо было для этого при прочих равных повысить средний доход россиянина примерно в 18 раз. Так что этот пункт - искуссная демагогия, лучше хорошо жрать и рано помереть, чем на страховые гроши лечится до ста лет. 2. Убедить новых сотрудников в невиданных финансовых высотах этой деятельности. Они говорят - вон, та жирная идиотка получает по 200 тонн в месяц, у неё три квартиры и шесть дачь. Ты что хуже? 3. Убедить работников, что добро должно быть с кулаками. Всучи этому инвалиду страховку, сдохнет, так хоть детям польза будет.
Так как больше пяти страховок трудно выжать со среднего человека, то надо иметь большее количество таких осликов. Поэтому мы и видим такой агрессивный млм рекрутинг. Чем больше лохов ты разведёшь, тем больше получишь денежек. Этим объясняется, что вся вертикальная структура состоит из разводил, из бессовестных и циничных, так сказать, людей. Народ, не ведитесь Вы на эту туфту. Значительно честнее будет кого-нибудь грабануть или обворовать, если уж деньги действительно так нужны.

Компания развивается и в офисах тесновато. Пора увеличивать количество офисов.

Действительно, очень надоели эти "предложения вакансий" от НСГ-Страхование жизни! Каждый день, каждый божий день-то письмо, то звонки! Даже страшно выкладывать резюме на сайтах HH.ru, JOB.ru, потому что не то, чтобы будут слать по 2-3 письма на почту, но и будут настойчиво названивать и УБЕЖДАТЬ! Я ничего не имею против вас и вашего бизнеса! Растите и процветайте! Но не надо это так яро и агрессивно "впаривать" людям, которые не хотят работать в этой сфере! Побывал один раз на собеседовании. Узнал. Позвонил вечером с отказом-так на меня вылилась череда гнева и "иронических усмешек" вроде того, "работайте на дядю и получайте свои копейки".... Но! Выслушав это "гневно-обливание" я рано обрадовался, что, возможно, моя фамилия будет у них в списке-"нежелательных кандидатов". Рано! Все равно эти письма "присылаются", а звонки "звонятся"! Правда, от других "руководителей, менеджеров и т.д.".... Это ужасно!

Не замечал. Она всем даёт возможность.

Халявы здесь нет, деньги и квартиру надо зарабатывать трудом.

Была на собеседовании: 1. С порога ко мне стали обращаться на "ты", хотя я старше сотрудника лет на десять. 2. Не могли запомнить моё имя, переспросили 3 раза (Виктория - непривычно для русского уха). 3. То, что я работаю в сфере образования вызвало ухмылку и нескрываемое презрение на лице сотрудника. 4. Огорошили меня тем, что оказывается наши пенсионеры "доживают" на пенсии, хотя знакома с пенсионерами, которые каждый год путешествуют, копят на квартиру внукам, работают и активно участвуют в мероприятиях. 5. В общем, о самой программе толком ничего не узнала, т.к. доверили это некомпетентным, высокомерным, вспыльчивым, агрессивным людям. О финишном аккорде хамства со стороны сотрудников даже писать не буду.

Да в принципе особо ничего не увидел.

У нас только одно плохо -это наши Белгородские руководители - господа Ершовы, которые очень много врут, тянут с людей деньги и кладут себе в карман, оскорбляют,унижают. Белгородцы - бегите от этих людей!!! Они обманули уже многих и во многих городах. А теперь добрались и до нашего города. А в целом компания отличная, работать можно и нужно. Продукты компании надежны, прозрачны и просто необходимы в наше время.

Так, что давайте, давайте оторвите попу и вперед за лаврами!!!

Заколебали эти ngslife спамить своими предложениями. Один раз ответил со ссылкой на Федеральный закон от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе», теперь они меня приглашают, цитирую "в качестве руководителя сети филиалов." За 32000 руб. Это мне кажется лучше всего говорит о "компании". Забавно что в поле From спама и контактных данных обычно разные люди. =)
Из последнего спама:
КЦ ООО "НСГ Страхование жизни"
Надежда
Лариса Николаевна
Елена
8(911) 941-19-46; 8(812)642-72-37, Александра Федотовна
642-44-15, Мария Владимировна.
642-44-15 или +7-911-722-84-82, 8-921-409-41-64. Лариса Николаевна.
т.8(812)642-44-15, Елена Владимировна

Чтобы работать а страховании, надо обучаться, а у меня времени нет(

Работать надо, впрочем как и везде))

Мы еще только развиваемся,так что извините,приходите и мы вместе достигнем финансового успеха!!!

Думала над отрицательными сторонами. Наверно для тех,кто не привык работать над собой и как-то развиваться,что-то узнавать и быть ответственным за свой результат будет минусом являться система работы с компанией,а именно процесс продвижения услуги идет через инициативных людей,которые видят выгоду в развитии рынка, готовы брать ответственность за неудачи и удачи на себя. Делать,а не делать вид. А так минусов нет. Просто каждому свое.К сожалению,читая некоторые отзывы становится грустно,что люди прикрывают свою некомпетентность,очерняя крупнейшую компанию.

Иногда сюда попадают "случайные" люди. Кто то не смог разобраться для себя- возможно действующие руководители на местах, что называется, не смогли "достучаться" до кандидатов. Процесс отбора пока идет.Мы тоже учимся, параллельно с работой. Специалистов в данной сфере катастрофически не хватает. Иностранцы на пятки наступают- они профи-страхуют наших сограждан только так. Но Россия никогда никому не уступает ни сантиметра своей земли-российские компании двигаются вперед, не смотря ни на что.