Отзывы о работе в компании - НИБУЛОН

2.3
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 2
  • Начальство 2
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 22.02.2016
 
 
Дорогая редакция. Читаю Ваш сайт и недоумеваю
http://nibulon.com/news/novini-kompanii/vdarimo-zamovnim-postom-po-bezdorizhzhyu-abo-posipakam-prisvyachuetsya.html
Розкриємо секрет, про який вам не розповість ніхто з цих посіпак: в Миколаєві, крім нашої компанії, працює низка інших підприємств, до портів та заводів яких прямують вантажівки з різних регіонів України
А вот тут Ваш главный директор вещает что вы экспортировали больше всех
http://nibulon.com/news/novini-kompanii/tov-sp-nibulon-znovu-ocholilo-spisok-eksporteriv-ukrainskogo-zbizhzhya.html
Афанасиевич, или трусы оденьте или крестик снимите!!!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 4
  • Начальство 4
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 21.02.2016
 
 
ФІЛІЯ РОМОДАН ДОСИТЬ ВЖЕ ПИСАТИ ТУТ ЗА СВОЕ КЕРІВНИЦТВО,ВАМ ЗАЛИШИЛОСЯ ЩЕ МІСЯЦЬ ПОТЕРПІТИ,ТАК ЩО ДОСИТЬ ПИСАТИ,ВЖЕ ВСІ І ТАК ЗНАЮТЬ ЩО ТО ЗА ЛЮДИ І БЕЗ ВАШИХ ПОЕМ…
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 4
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 19.02.2016
 
 
На Золотоніській філії працюють «клани робочих», які прикривають одне одного при будь-якому чп. Та ще й директор — ***, який взагалі без мозгів і совісті. Йому наплювати на працівників, тільки переживає за свою задницю. Ходить як те *xxxxx*, всі тільки й сміються з нього. Тут директор у підпорядкуванні завлабораторії. Що вона скаже те він і робить. Як тут може розвиватися ця філія? Уберіть пожалуйста цього дятла, для свого ж блага.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 4
  • Начальство 4
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 15.02.2016
 
 
интересная компания Нибулон !И как вы тут все такие уживаетесь сборище «змеюк и падлюк «которые любят всю дорогу поливать друг друга грязью и при этом все хотят лучшей жизни при чем палец об палец не ударив! не спорю есть нормальные люди но если читать все ваше нытье то выйдет настоящий дом 2!ВАм бы всем вместе свое реалити-шоу открыть наверное Рейтинги просмотров были бы просто Огромные ! )))
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.3
плохо
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 2
  • Начальство 2
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 14.02.2016
 
 
Те що філії нікому не потрібні — це дійсно правда. Жодного питання не можливо вирішити з новим керівником відділу якості. Коли телефонуєш з нагальною проблемою, він каже що передзвонить, а потім не бере трубку годинами, чекаючи поки ми самі вирішемо свою проблему. Нам простіше самим телефонувати до лабораторії ПТ та вирішувати з ними деякі питання. Щодо відділу якості, ви вже якось обіцяли його розформувати та обновити склад, шкода шо це досі не відбулося!!!! В цьому відділі мають працювати люди, що вміють керувати підлеглими, роздавати чіткі розпорядження та брати відповідальність за свої вчинки та команди. Й події, що зараз відбуваються на філіях це підтверджують. А наш «Рижий» приїжджає на філію, тільки коли вже запіздно, або щоб хильнуи чергову чарочку.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 2
  • Начальство 4
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 09.02.2016
 
 
Все закручено на
кадрах! Проблеми коли їх багато і коли їх не вистачає. От у нас, наче всі є і
когось не вистачає. Григоренко все на собі не потягне, а Рижий — не Хохлов. От
і маємо: що всі наче є , але роботи не видно. Відділ якості окремо, лабораторія
ПТ окремо, керівництво ПТ окремо, а філіі взагалі нікому не потрібні. Всі самі
собі начальники і командують як хочуть, нікому не підпорядковуються. Поки Ви не
назначите зам. Ген директора з якості, який би зв’язав всі ці ланки між собою і
заставив їх працювати, буде так як є.
Тільки прошу Вас
не назначайте з відділу якості, ні з лабораторії ПТ, ні з офісу і не з фамілією
Прудкий. Хай це буде вже хтось при пам’яті з директорів філії, не всі правда ,
але є і порядні, той хто вміє розумно керувати людьми і віддавати толкові
розпорядження, та має ораторські здібності. На цій посаді вони необхідні.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.3
средне
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 4
  • Начальство 4
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 08.02.2016
 
 
Вот не надо тут все спихивать на уволенных!Вот мне как уволенному абсолютно наплевать уже на начальство!Я не воспренимаю их серьезно!Уволили не разобравшись!Бог им судья!Я думаю жизнь их накажет по справедливости!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 3
  • Начальство 4
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 06.02.2016
 
 
Всем давно понятно что всю грязь на Ромодан льют уволенные и пара баламутов работающих.Кого-то уволили за воровство, кого-то подставили но успокойтесь все. Ваш поезд ушёл. Вы и так всех уже наказали материально. Нормальным людям нужна работа и достойная зарплата.Это мнение рабочих, которые иногда собираются в курилке больше трёх человек.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 4
  • Начальство 3
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 05.02.2016
 
 
Да не трогайте вы бедную святошу Крилевскую-грязнулю,ходит в одних грязных штанах,все деньги пробухивает,как можно нач ВТЛ так позорно выглядеть.По каким критериям ее тута взяли,она же не уравновешенный человек,то орет просто так,то может угрожать что ударит,а потом без мыла в *опу лезет,да в принципи ее никто в серьез не воспринимается .В бухгалтерии все прикалываются,ходит всех строит,а девчонки только смеются над ней,лучше б она свою личную жизнь устраивала ,да хотя с таким характером вряд ли.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.8
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 3
  • Начальство 2
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 04.02.2016
 
 
Милевский,хреновенький с тебя следачок.Собрал все сплетни в Ромодане,слепил сценарий,подсунул его генеральному,заработал много денег,уволили людей которые не имели к делу абсолютно никакого отношения.А пятерку которую надо было уволить в первую очередь прикрыл за деньги.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.3
средне
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 4
  • Начальство 4
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 02.02.2016
 
 
Друзі, перш ніж починати щось сюди писати, візьміть в руки орфографічний словник. А також прошу згадати культуру письма.
Дуже неприємно читати коментарі від деяких людей. Хоча чому тут дивуватись? Це ж лицеміри, заздрісники та інші нехороші «редиски».
Чому одні літають, а інші повзають?
Вся річ в способі мислення людини — досить вам мислити «моя хата з краю…»
На підприємствах таких людей називають «гнилими яблуками». Купіть найкращих яблук і покладіть туди одне гниле — ви побачите як швидко все зіпсується. Бідним людям постійно чогось мало. Багаті навчились насолоджуватись тим, що в них є. Багато розписувать не буду. Одні зрозуміють про що я, інші ні.
Кожного дня ви скаржитесь на брудні тротуари, на владу, на погоду і тд.
А самі кидаєте недопалки, жуйки, пляшки деінде.
Ви не вчите своїх дітей культурі, чистоті, здоровому способу життя. І так з кожним днем всі тупішають й більше хворіють…
Все більше жінок курять і народжують слабких і нездорових дітей, чоловіки все більше п’ють… А якби кожен почав із себе і перестав дивитись за чужою дупою…
Цій деградації можна зарадити. По-перше подивіться фільм «Планета Ідіотів». Зробіть висновки і почніть читати правильні книги:
1. 7 навыков высокоэффективных людей» — Стивен Кови
2. «Думай и богатей» — Наполеон Хилл
3. «7 стратегий богатства и счастья» – Джим Рон
Багато людей написало коментарів… Та чи хто запропонував як ліквідувати певні недоліки підприєства? Чи може запропонував якісь ідеї? Ні… бо ще не вивелись ті люди, в яких у голові радянські часи…
Нагадаю, що не можливо будувати судна без майстрів, без відділу постачання, без тех. відділу, без проектантів. Все це одна система, яку поступово потрібно вдосконалювати.
Якщо когось, щось не влаштовує ви можете в будь-який момент знайти іншу роботу і дати місця іншим спеціалістам.
Я знаю, що Олексій Опанасович читає ці відгуки. Він завжди радий вислухати кожного. Але вірити коментарям написаними провокаторами, які підривають довіру між працівниками та керівництвом це вже занадто.
Що, якщо я зараз напишу, що в столовій «таракани» крадуть сухофрукти, а «голуби» які живуть на терміналі, з’їдають в рік, майже, тонну зерна (яке розсипається на землю). Можливо, я й зовсім не працівник НІБУЛОНу. Звісно звернути увагу на це потрібно, але піднімати великій кіпіш не варто.
Для керівництва:
Окрім грошової мотивації працівників, важливу роль займає і моральна мотивація. Скільки вже чую від інших людей, що їх, вибачаюсь на слові, постійно дрюкають і дрюкають. Цитую «зробив погано — фігово, зробив добре — теж фігово, нічого не зробив — таке ж саме».
У сфері Нібулону не вистачає цього «Егегей!», «Взбодритесь))» (окрім ССЗ).
Всім добра! Ті, хто щось крав — припиняйте! Читайте книги. Ведіть здоровий спосіб життя. Навчайте своїх дітей культурі, чистоті і тд. І тоді наша Україна стане кращою!
Не забувайте підтримати петицію Андрія Вадатурського, щодо ремонту автодороги…
Ставимо лайки.
З повагою, Студент.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.8
плохо
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 2
  • Начальство 3
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 01.02.2016
 
 
Залишити
директора і зав. ВТЛ після такого Бума!??!!! Вони не при справі??? Та навіщо
вони там взагалі здалися, якщо вони не при справі!!! Ви оточили себе людьми,
які просто брешуть Вам у вічі, які нагло «Лецимірять». Цим рішенням Ви розв’язали
руки усім….
Дуже шкода , що
Рамадан не побачить гідного керівництва, хоча на сайті були нормальні думки,
але Федоровичу порядні конкуренти та справжні
фахівці, не потрібні, люди на фоні яких
він буде не компетентним регіональним директором, та стане не таким незамінним для
Вас. Дуже шкода, що винних так і не наказано, хоча деяких ви напевно і звільнили . Дуже шкода що «підлиз» і «лецимірів»
більше ніж порядних людей…
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
4
хорошо
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 4
  • Начальство 4
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 31.01.2016
 
 
@Ромодан чтобы знал: люди, которые вернули сою и расклад весь дали. И о том, как вы к ним проситься приезжали, то же… Так что не переживай за сплетни. А за деток надо было раньше думать.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 30.01.2016
 
 
Уважаемый человек,герой Украины,а так все сделал,уволил людей,даже не установил точной причины,только по сплетням,уволил их родственников-вот так дорожит кадрами,а вот по чьей просьбе все это было сделано даже не узнал,получается уволил пешек,а начальство оставил,как все не правильно,люди остались без копейки денег с дитками маленькими!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.5
средне
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 4
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 28.01.2016
 
 
Ничего ты не нашёл,я уверен,просто в очередной раз нашёл козлов отпущения,срубил бабки с более крупной птицы,папику сочиниш красивую историю одним словом налапшаешь ,он это всё схавает,Миля получит премию и снова в шиколаде,но а на остальных нас***ать.Интересно сколько ты еще протянешь на лжи.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
 Сельское хозяйство