Улучшить прежде всего надо не требование к простым рабочим а ОТНОШЕНИЕ людей держащих "ручку от портфеля" .Это касается мастеров и начальника цеха№52. При поступлении на работу не обеспечили спец.одеждой (зима) выдав лишь летний вариант при этом кладовщик с ехидной улыбочкой оскорбляла чувствуя свою безнаказанность.Когда одевшись в то что выдали (куртку пришлось принести из дома) попыталась отправится проходить стажировку то мастера не устроил мой внешний вид,она выставила требование чтоб я пошла купила теплую одежду.Получив ответ что я не обязанна покупать спец одежду она отправилась к начальнику(которого я за 4 рабочих дня даже в лицо не знаю) и вернувшись сказала что я не устраиваю их как водитель и мое нежелание обеспечить саму себя спец одеждой является ПРЕРЕКАНИЕМ с мастером.Итог: я буду уволена за то что не захотела купить то чего не обязана и ни где не указано что это должна приобретать или носить.
Коллектив: О боже!!! мне сложно поверить что эти женщины ими являются,очень маленькое количество работающих "дам" знакомо с такой вещью как вежливость,доброжелательность,культурность..Чего стоит только их раздевалка.Это скопление огромного количества мокрых(прошу прощение за подробности) носков и...нижнего белья.На просьбы скрывать столь интимные вещи вас совершенно спокойно могут послать на ...! И тут же пожаловатся мастеру на то что вы хамски себя ведете.
Я даже не знаю что на самом деле можно улучшить в цехе№ 52.. Там все очень печально. Единственное пожелание это понимать что люди приходят работать не к вам домой а на предприятие которое и платит за это зарплату.И последнее: помните,пока вы новый сотрудник то всем наплевать на вас,только лет через 10 вы приобрете свое права голоса и сможете доказывать свою правоту даже если вы правы по Закону.