Крупная Американская корпорация МИЛЛИПОР, лидер на рынке выпускаемой продукции (фильтрационное оборудование, системы очистки воды, антитела, клеточные линии, реагенты, системы контроля стерильности лекарственных форм и т.д.), основана в 1954 году, присутствует на рынке СССР с 1962 года, Представительство в Москве основано в 2001 году. Компания постоянно растет, приобретает другие фирмы, расширяет ассортимент продукции.
Основные дивизии, представленные на российском рынке – это «дивизия Bioscience» и «дивизия Bioprocess».
- Основные направления работы оборудования дивизии Bioprocess:
- Фильтрация в нормальном потоке;
- Фильтрация и ультрафильтрация в тангенциальном потоке;
- Фильтрация газов;
- Микробиологический контроль препаратов, субстанций и условий проведения процессов;
- Контроль стерильности лекарственных средств;
- Пробоотборные устройства;
- Монтажная и запорная арматура технологических линий;
- Перемешивающие устройства;
- Одноразовые пластиковые контейнеры различного назначения;
Основные направления работы оборудования дивизии Bioscience:
- Системы очистки воды для лабораторий – признанный мировой лидер в производстве различных установок для очистки воды для различных лабораторных задач и объемов: от рутинных задач отмывки посуды до тонкого инструментального анализа ВЭЖХ, ИСП-МС и др.
- Оборудование и расходные материалы для фильтрации – мембранные фильтры, устройства для фильтрации растворов, пробоподготовки, очистки продуктов ПЦР, блоттинга, электрофореза, концентрирования и очистки белков и др.
- Антитела, клеточные линии, эмбриональные и стволовые клетки, другая реагентика для научных исследований, разработки новых лекарств, различных видов клеточной и молекулярной биологии;
- Сервисная поддержка.
Численность сотрудников в Московском представительстве компании Миллипор за последние несколько лет постоянно растет.
Для своих работников компания предлагает:
- Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
- Достойную заработную плату;
- Социальный пакет в виде добровольного медицинского страхования, страхования жизни и от несчастных случаев; а также мобильный телефон, автомобиль, ноутбук в зависимости от занимаемой должности;
- Дополнительные дни к отпуску;
- Также в компании действует система компенсаций, льгот и поощрений работников в зависимости от занимаемой должности;
- Возможность профессионального развития и обучение, карьерный рост.
