Неприятные впечатления начались сразу же, с общения с менеджером по персоналу. Я ведь не первый раз устраивался на работу, и всегда кадровики были настроены дружелюбно, вопросы задавали исключительно «по теме», внимательно меня слушали.
В этот же раз почувствовал себя прямо преступником, которого сначала, чтобы «дожать», полчаса держали в комнатушке, похожей на карцер. А дальше форменный допрос, при чем, что бы я ни сказал – все выворачивалось наизнанку и оборачивалось против меня. Видя мою реакцию, менеджер обязательно «добивала» еще какой-либо глупостью на грани оскорбления. Спросив о моем хобби и получив ответ, она тут же открыто заявила, что мое увлечение бессмысленно и высмеяла его.
Потом она переключилась на мою трудовую деятельность: сведения о работодателях, занимаемые должности, когда устроился, уволился, по какой причине, почему, отчего, зачем… Ответить толком не давала, прерывая все теми же язвительными замечаниями. Я понимаю, что некоторые должности требуют от работника готовности к стрессовым ситуациям и умения из них выходить. И менеджер по персоналу такими провокациями как раз и проверяет, насколько соискатель стрессоустойчив. Но это касается тех, кто работает непосредственно с людьми – клиенты-то бывают разные. Я-то устраивался на вакансию, не связанную с продажами и переговорами, мне-то зачем такая проверка?
Сложилось впечатление, что эта девушка просто не знает других стилей общения, что она только так и умеет разговаривать. И что такой прессинг пришлось проходить и техслужащей. Длилась эта экзекуция примерно 40 минут, потом я пошел на собеседование с начальником отдела. Про это второе собеседование ничего плохого не скажу, все прошло на должном уровне.
Через 2 дня получил послание от чудного менеджера, в котором сообщалось, что рассмотрение моей кандидатуры временно приостановлено, поскольку начальство хочет посмотреть других соискателей на эту должность. В заключение было сказано, что это не отказ, и предписывалось подождать до конца недели. Хотя я точно знаю, что подобное послание в 99% случаев означает отказ.
Ждать я не стал. Поступило предложение от другой компании, я его принял, быстро прошел все формальности и вышел на работу. Но ответ от той фирмы я все же в указанный день получил. В нем говорилось, что моя кандидатура не подошла.
Удивления не было, даже удовлетворение от того, что как предвидел – так и вышло. Только вот зачем утруждаться, писать, что это не отказ и прочее? Ведь фраза «посмотреть других кандидатов» - синоним слова «до свидания», по-моему, это уже общеизвестно.
И еще один момент: менеджер говорила про оформление и белую зарплату с первого рабочего дня. Но белая зарплата там только на 50%, а может, и меньше.
