Отзывы о работе в компании - Марко Фарм (Marko Pharm)

  • Должность не указана /
  • 12.02.2013
 
Был на собеседовании. Перед тем почитал, что пишут. Исследую рынок труда в фармкомпаниях и информативность интернет-ресурсов в поиске работы. Интересно было сравнить виртуальные и реальные впечатления.

Не в первый раз сталкиваюсь с тем, что собеседует кандидатов руководитель подразделения и первое лицо. Субъективные впечатления - положительные: вопросы, которые были заданы, исключительно по существу (определение квалификации, мотивации, личные качества и т.п.).

Руководитель производит впечатление играющего тренера, что всегда подкупает.

Если в офисе плохая атмосфера - видно невооружённым глазом.

Свои впечатления оптичу в голосовании. Работал бы сам в этой отрасли - точно рискнул бы.
 
Не получил
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 19.12.2012
 
Не плохой продукт, можно что-то подобрать лично для себя
 
Это рабство! Но люди сами выбирают там остаться, поэтому кто там работал или работает то вы можете жаловаться только на себя. Вы сами делаете выбор там остаться и быть роботом, шестеренкой в большом механизме ) там обычная заработная плата и с таким же успехом можно устроиться и на другу работу. А так со всеми негативными отзывами полностью согласна!там даже ауры личности нет)
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.3
плохо
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 05.11.2012
 
Коллектив самый лучший в мире
 
Прошу всех, даже если кому очень нужна работа, не ходите туда. Рабство, где убивают твое Я, какой бы ты сильный не был, выжимают все твои физические силы, все твои идеи - не берут во внимание, и цвет волос твой плохой, и стрижка, и сам ты .... Не взял трубку - измена, заболел - предатель, забеременела - тебя вычеркнули из всех списков. Есть только ОНА. Генеральному директору пофиг на все идеи, если они не ее. САМОуправка!!!
Последнюю З/П никогда никому не отдают, в отделе кадров каждый день кто-то увольняется, офис полупустой, один человек на пять вакансий с одной ставкой.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.8
ужасно
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 18.10.2012
 
коллектив
 
все остальное
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.3
ужасно
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 08.08.2012
 
ЗП средняя
 
Плохие коллеги-бухгалтера и руководство. Приходилось каждый месяц выбивать себе оговоренную ЗП. Отпускные не заплатили. Сотруднице последнюю ЗП вообще не выплатили, сказали, что сама директриса распорядилась не платить тем кто увольняется, только минималку, на которую официально оформлены. Ну не наглецы, а? Все отрицательные отзывы правда, жаль не нашел сайт этот, когда устраивался.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 16.07.2012
 
Адриан - хороштй начальник.....
 
Ужас!
Работа нужна для того что бы жить?
Здесь вам расскажут что надо работать для того что бы работать!!!
А зарплату вам выплатят когда захотят!
Ведь для руководства не важно что вы работаете с самого утра и до поздней ночи и у вас нет денег на проезд и нечем кормить детей!!!
И приходя с работы вы начинаете изучать новые продукты потому что завтра у вас очередная аттестация .
И ни кто не может на это повлиять
Потому что вы пыль в глазах этой как уже было сказано неопытной и не молодой!
Если у вас есть хоть не много собственного достоинства
И вы не готовы что бы вами вытирали пол - подумайте...
Это не стоит вас.
Бедный Адриан!!!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 23.06.2012
 
школа выживания
 
Д. - злая плохая начальница. Пускай едет к своему Пьер Фабру! С. - плохой начальник, подхалимничал ОГ так, что с ним здороваться перестали! Рабочий день до посинения, но доплаты никакой, никаких премий, ЗАБУДЬТЕ! Пришли на зп 2500, так с ней и просидите, пока не поймете в какую плохую работу попали. Она едет в 00:00 с офиса домой на машине, а у меня даже нет денег на такси, ее это не волнует! Плохая! За время работы я слегла на 2 недели, на нервоной почве обострения пошли, и 2 нервных срыва, 3 был, когда она со своим помощником(А.) вызвали на совещание - психологическую атаку, тогда то и были они все посланы на юга. Имеет наглость звонить в не рабочее время, а то и после 23:00. Про текучку молчу, я не успевала запоминать имена в торговом. Организация труда никакая. Да, обязательный отпуск на НГ - это святое. Каждый под своим одеялом, кубло змей и ужей, одни сидят молча, а другие так и выжидают момента, когда бы яд выпустить, да так чтоб во время срачки паралич схватил. Плохие и всё... Так много чего можно рассказывать...
Спасибо за внимание!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.3
средне
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 11.06.2012
 
Коллектив, карьерный рост, стабильность, развитие
 
Расположение офиса, переработки
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 29.07.2011
 
Граждани, Вы не поверите!!!

Новость века! А. уволился! :)
 
Все чо там есть на рабочих местах - отрицательное) продукт только положительный
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 26.01.2011
 
ОТСУТСТВУЮТ
 
Директор - не молодого возраста без опыта, весм рассказывает про свои заграничные образования, а зачем они если отсутствуют элементарные понятия лояльности к собственным работникам, системность и тд, работа ужасная, кидалово на зп, увольнение без прредупреждения
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.8
ужасно
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 24.12.2010
 
их нет
 
Я проработала полгода и ничего хорошего сказать не могу ни о компании ни о топ персонале. Грубость, хамство, подхалимство и стучание на всех и про всех, бывшие и настоящие любовники, з/п, абсолютная неорганизованость работы офиса и т.д. Работа действительно для отъявленных лодырей! Андрей - менеджер HR , а вы все еще работаете в этой компании????
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.5
ужасно
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 17.12.2010
 
Близко возле дома.
 
Пару слов об HR, несоглашусь с большинством высказываниях об некомпетентности Андрея Скибицкого, приходилось с ним пересекаться в рабочих вопросах, он хороший профессионал. Но Марко Фарм гниет с головы, для меня непонятно как ген директор (по ее словам с хорошим европейским бизнес-образованием) непонимает ценность тим спирита и взаимоуважения? Но Андрей тоже не прав когда пишет, что тут непрофессиональные лентяи жалуются на жизнь, это не так у меня сейчас руководящая позиция в крупной иностранной компании чего и всем желаю, но не в Марко Фарм.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.8
ужасно
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 15.11.2010
 
Хорошая школа
 
На настоящий момент штат компании растет, поскольку компания активно развивается и выходит на лидерские позиции (цитирую г-на Скибицкого) - простите, Андрей, а не могли бы Вы указать конкретно рейтинг компаний, по которому МФ выходит на эти самые позиции? А то в Морионе я вас что-то не нашла...А такие высказывания надо хоть чем-то подтверждать. Я работала в компании МФ, где мне перепуганный ассистент ГД в первый же день заявила: тебе главное продержаться здесь год, а потом тебя в любую компанию с руками и ногами возьмут... А я не хотела держаться, я хотела РАБОТАТЬ, ведь мне Дордоль так сладко пела... В итоге я пережила смену 3-х HR-ов, увольнение без предупреждения целого департамента (народ из регионов ехал в Киев на тренинг, а уезжал с трудовыми в зубах и за свой счет...). Совещаться, действительно, мы собирались в 9, а то и в 10 вечера. Это тогда, по молодости, я думала, что монологи из анекдотов и еще какой-то фигни ГД - это совещания. Сотрудников салонов руководство величало не иначе, как ублюдки (это ответ г-ну Скибицкому на реплику об уровне развития пишущих здесь). Простите, а о каком уровне развития Вам говорит реплика директора при подчиненных, брошенная маркетинг-директору Слышь, пошли поссым!? Я абсолютно с Вами согласна, Андрей, что работать в этой компании - значит набраться ценнейшего опыта. Но взамен приходилось отдавать слишком много)) В итоге я написала заявление, выслушала крики в свой адрес (ах, какая негодница! не захотела ТЕРПЕТЬ!), и сейчас работаю в компании, которая действительно занимает лидерские позиции и с УВАЖЕНИЕМ относится к своим сотрудникам. Кстати, действительно, опыт работы в МаркоФарм сыграл свою роль - компанию знают как школу выживания))
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Должность не указана /
  • 29.09.2010
 
Как-то нет совсем.
 
Ой,почитала я отзывы,и оправдания в адрес компании директора.....такой отстой этот ваш директор.Я бы и *xxxxx* под их дверью не села.В общем дерьмо.дерьмом.....даже на вакансию глядеть не буду.Не работайте у них,вот они и стадо дыбилов......
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.5
ужасно
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 20.09.2010
 
нет
 
Очень большая текучка кадров. То что пишет Скибицкий, насчет трети сотрудников работают от 5 до 10 лет, дейсвительно водители и склад мало меняется по составу. Андрей подскажите сколько у Вас поменялось например финансовых директоров за последние 5 лет? Какое количество людей поменялось у Вас в салонах красоты, никто из них просто не хотел работать? И расскажите пожалуйста людям про льготы. Не забудьте напомнить про отпуск с 30.12 по 10.01 все должны взять 2 недели своего отпуска в обязательном порядке
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
 Фармацевтика
  Города