Luxoft (Люксофт Украина)

Трудностей нет.

1. оплата 0 долларов первые 3 месяца стажировки.
2. плохая организация рекрутеров. Договариваешься с одной,
на определенное время, вторая , заменяющая ее, меня в список не вносила и говорить со мной не хочет или не может.
Приходится угрожать связями.
3. система задрочки - вновь прибывших.
Сочинения, переработки и.т.д.
P.S В общем компания среднего уровня активно строящая из себя сборище продвинутой элиты.
При чем представляющая собой сборище студентов с недалекими поянтиями о менеджменте и управлении персоналом.

все относительно .. для меня нет отрицательных моментов.

Узнавал самое важное для меня -как подбирается команда ?, задавал этот вопрос другим(многим) знакомых в люксе и на разных проектах - выяснилась картина ..- набирают просто , легко - иногда полных приспособленцов или лентяев (только и всего то пройти собеседование) так же легко и опытных парней .. А вот чтоб убрать приспособленца или лентяя или пиявку какую-то нежелательную то тут полный атасище .. так просто не убереш -нужно терпеть эти элементы и мало того вежливо(почти любя) с ними общаться не смотря на то что особо ничего полезного от них нет так как мнение выше способностей. Ну это еще понятно что корпоративный стиль интелегентные люди и тп .накладывает вежливость и терпение в общении , но вот какой толк от таких людей и смысл их долго держать в проектах я не понял. А просто тратить время на воспитания в ком то рабочего духа и прививание желания работать так как нужно просто не захотел. Поэтому сейчас я занимаю ту же позицию (ТЛ) набрал совместимую команду как со мной так и между собой (не обошлось конечно без шторминга -однако правило простое не работаеш иди гуляй) и мы с командой работаем в одно удовольствие по процессам и с понимаем своих ролей.
Понимаю что немного авторитарен и многие скажут.. аааа гад диктатор и тп ... но я работаю успешно и набрал людей которые
хотят и могут работать со мной .. мы даем 200% результата вместе)
вот такой вот негативный момент .

В березнні 2011 року отримав запрошення проходити співбесіду від фірми “Luxoft”. Приїхав зі Львова в Київ в фірмі мені організували співбесіду на 3-х проектах з яких на двох проектах я успішно пройшов співбесіду на позицію Senior Test Automation Engineer і вибрав проект головним чином через спеціалізацію на тому проекті яка була подібна до моєї спеціалізації теми по кандидатській роботі. Прожект менеджером на даному проекті була П.В. Невідомо через які причини П.В. з самого початку дуже хотіла мене звільнити. Не давала можливості звітуватися за зроблену роботу протягом дня. Не було ніякої реакції на мої прохання відкрити звітування. після цього всього мене все ж таки було безпідставно звільненно П.В. На мене сильно все вплинуло. Від фірми я компенсації так і не отримав.

Приглашали на собеседование, но мне хватило посмотреть адрес офиса на карте(в Киеве), чтобы полностью ушло желание даже на собеседу ехать.
Ну и аутсорсером, опять же, работать не хочу.

HR ошибся при указании адреса))
собеседование было посвящено внутренним особенностям организации NET framework imho совершенно неконструктивно, тк знание этих вещей, на мой взгляд, не гарантирует того, что человек сможет написать хотя бы одну работающую app, а не знание вполне прощается. Вообще, было впечатление, что команда состоит из бывших c++ программистов, выросших на MFC, чуть менее чем полностью..

есть свежые данные о компании.