КГ ЕРМАК

мне кажется, что чего то не договаривают... прочитала отзывы по филиалам в других городах, а вот про саратов почему то нет ! хотелось бы про саратов узнать, стоит ли идти работать..поделитесь впечатлениями

Никогда не думал, что дойду до такого, что буду писать отзыв о своём бывшем работодателе. Но ситуация повернулась (уже далеко после моего ухода) таким образом, что молчать не имеет смысла во благо потенциальным сотрудникам.
Компания имеет ряд бесспорных преимуществ, о чём указано выше.
Проработал в компании довольно большой отрезок времени, достиг успехов по результатам своей работы (что было отмечено и показателями и обратной связью от руководителя). В конфликты ни с кем не вступал, со всеми старался выстраивать доброжелательные взаимоотношения. По некоторым причинам решил уйти.
Примерно через месяц после моего ухода, уже счастливо работая в другой компании, случайно узнаю от своего уже нового руководителя, какие "интересные" рекомендации мне дала мне мой бывший директор.....
Я не знаю чем конкретно я не угодил Юлии Петровне, тем более что лично я с ней общался максимум пару раз, тем не менее она посчитала своим долгом отметить тот "факт", что лояльности у меня к компании - 0, такой я весь рассякой, меркантильный, всегда буду искать где платят больше и что самое интересное, что получала я за всё время х тысяч рублей (и указала сумму на 20 тысяч меньше реальной)!!!!!!! Если бы я действительно столько получал, я бы даже не смог за квартиру заплатить)))
Что побуждает на такие лжесвидетельствования - остаётся загадкой...
Ясно одно - если человек хочет испортить репутацию всем своим экс-сотрудникам (основываясь на сказочных доводах), то чего тут говорить....Грустно.....Не понятно только каких целей хочет достичь? Отомстить? Да за что? Если в компании текучка, то это не сотрудники виноваты, а менеджмент организации.
На основании вышеизложенного, всех будущих сотрудников хочется предупредить, что такое возможно и у них после ухода из данной компании.
P.S. Все слухи о себе я тут же успешно развеял))))

Проработала 2 месяца,компанией осталась крайне недовольна.
Хитрые лгуны - от верхушки директоров до руководителей отдела и кадровых сотрудников.
ОБМАН С ОБУЧЕНИЕМ!!!! ОНО ЗА ДЕНЬГИ!
Хотя для всех, на словах, оно бесплатное.
Не попадитесь на эту уловку.
Сделала 4 продажи, план новичка выполнила, ждала оформления в штат, но мне сообщили.что план для меня повысили еще на 1 продажу, и я должна успеть ее сделать за 7 дней (проверка такая на "мобильность" наверное).
В итоге продажу сделать я не успела,в следствие чего, в конце недели , мне принесли на подписание договор об увольнении!!!
Выплата за предыдущие продажи должны были составить в районе 33-35 тысяч. Выплатили 14.
Когда потребовала выплату в соответствии с договором,мне указали,что у компании в связи с "производственными сложностями" нет денег, а о процентах могу даже и не мечтать - они нигде не указаны в договоре.
Выплатили 14 тысяч и дорожные 500 рублей.
Искренне желаю этой конторе загнуться и попасть под многочисленные проверки.

Каждому - на свое усмотрение.

Была на собеседовании обещали много.А на самом деле ничего хорошего я там не увидела.Сначала были приветливые и доброжелательные,но упорно вводить в курс работы и озвучить окончательную заработную плату так и не могли.И мне очень интересно как девочка, только что, окончившая образовательное учреждение практически,причем по специальности актерское мастерство,работаем руководителем отдела маркетинга???Все там свои да наши и заботятся только о своих,а кто там новенький как в джунглях работает,выживет или нет.Все наблюдают,ведь интересно же.Никакой тебе мотивации и адаптации...

Реальный обман в компании - ПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ.
То есть,чтобы вы умели продавать ПРОДУКТ ЭТОЙ КОМПАНИИ ВЫ ЕЩЕ ДОЛЖНЫ И ЗАПЛАТИТЬ ЗА ЭТО , ЭТОЙ ЖЕ КОМПАНИИ )))
Также оплата проезда только 50%. В других компаниях-конкурентах выплаты 100%.
Ну и обман с недостоверными процентами по итогам выполненных планам.
Последняя выплата была 14 000,вместо обещанных начальством 20 000 по результатам продаж ( месяц получился неудачным).
Единственное,что удерживало от увольнения - это коллектив из уже уволившихся сотрудников.Но после увольнение основной части и набора новичков,руководство перестало поддерживать, уделять время на разрешение проблем по работе.Очень красиво говорило что "мы одна команда",а как дело коснулось - "решайте проблемы сами."
Мнение о компании - умелые шарлатаны, обманывающие людей без опыта работы в этой сфере.

Злостно нарушают ТК РФ. Договора на период обучения нет, даже ученического (статьи 198-205), после обучения они грубо нарушают 207 статью ТК, назначая испытательный срок в три месяца: "Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается."
Укрываются от платы налогов, т.е. зарплата у них серая. С такой зарплатой удачи вам с ипотекой или кредитом.

1) Обучение ПЛАТНОЕ.
Вы посещаете неделю welcom тренинг ,вследствие чего через 2 дня после выхода на работу вам приносят контракт в котором мелким текстом написано, что в случае если вы НЕ ПРОРАБОТАЛИ 1 ГОД В КОМПАНИИ, РЕШИЛИ УВОЛИТЬСЯ, ИЛИ ВАС УВОЛИЛИ - С ВАС СПИСЫВАЮТ 10 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ "за расходы".
2) Продаж у вас как таковых может и не быть, если же будут ,то даже если вам до плана останется 1 продажа - ВАС УВОЛЬНЯЮТ.
Даже если продажа придет на следующий день .
3) Ученический оклад обещают -18 000, но платят около 12.
На период обучения обещают 7% от продажи. Потом выясняется, от руководства,что не 7% ,а 3%)))
Сегодня получил расчет : оклад за 2 месяца + бонус с продаж и с учетом увольнения.
18+18+8-10 = 34 000 (в грубой форме)
Заплатили 15 700 + 1000 за проезд.. Сказали,что ничего не знают, и это окончательный расчет.
Так что кроме личной мотивации и ощеняи с клиентами ,компания ничего не дала.

Зарплата "серая": 9000 р официальная часть, приходит на карточку, остальная часть оклада+% выплачиваются месяцем позже. Из-за маленькой официальной части смешные отпускные и больничные.
Больше минусов. как ни старалась, найти не могу!

Подскажите ,люди добрые,как сделать так,чтобы холодные звонки "ЕРМАК" прекратились,кому писать?

Итак, что могу сказать по этому поводу. Хотелось бы поделиться опытом работы в Ермаке, и не маленьким (от части)
Не устраивало отношение к коллективу и непонятные требования по закрытию вновь открывающихся вакансий.
Достаточно много советов дает руководитель отдела персонала, но их просто нельзя реализовать на собеседованиях, т.к. векторы советов и планов компании "на жизнь" расходятся. По результатам опроса коллег "все ужасно...", постоянные сплетни отдела персонала, которые не пресекаются руководителем, а только поддерживаются (сначала с сотрудниками кого-то просто обсуждают(мягко говоря), а потом мило улыбаются с комментарием:"бизнес"). Генеральный директор за людей просто не считает, считает за непонятно кого.
Зарплата серая и ужасно неудобная. Много причин для увольнения. Не хочу более рассказывать минусы,т.к. их еще очень много (перспективы работы в компании, уважение, ресурсы, мотивация сотрудников, курение, спиртные напитки,...) , хотелось бы сказать одно: приходите, беседуйте и задавайте вопросы. может быть что то Вас устроит И вы будете рады работать в КГ Ермак.

обман.На самом деле нужно сидеть и сотнями делать холодные звонки

Узкие коридоры,похоже на муравейник. Ото всюду слышны разговоры. В отделе телемаркетинга, по - моему,работают одни пенсионеры. Я понимаю почему. Белая часть зарплаты- 9 тыс.рублей.

нет.
Кто хочет "зарабатывать" тот это делает, а те кто приперся в компанию "получать" деньги, то скажу одно, такие сотрудники нигде не нужны!

КГ ЕРМАК - это одна сплошная отрицательная сторона. Если вам повезло и вы читаете этот отзыв, ВНИМАНИЕ! НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не устраивайтесь в эту полумошенническую компанию!!! Поверить приятному собеседованию и согласиться на работу было моей огромнейшей ошибкой, укравшей три месяца жизни и килограмм нервных клеток!
1) Оформление неофициальное. Главный бухгалтер, подруга директора (обе - женщины до тошноты неприятные), подсунет вам договор, где указано, что по решению генерального директора вам вообще ничего могут не заплатить. Копию договора вам на руки не отдадут - чтобы потом ничего не доказали.
2) Первая зарплата - ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ ПОЛТОРА МЕСЯЦА. При этом, если уйти раньше - никаких денег вы не увидите. Даже если уволиться после зарплаты, которая 20 числа, то последние три недели вы, получится, проработаете бесплатно.
3) Никакой компенсации проезда выездных менеджеров. Работаешь, ездишь, тратишь время и нервы, а в кармане - пусто!
4) Всё обучение - заключается в просмотре видео и общении с менеджером по обучению ПО СКАЙПУ! На обучении даже толком не рассказывают о компании.
5) Офис теснейший. Люди сидят друг у друга на головах, развернуться просто негде.
6) Зарплата неограничена только в теории. На собеседовании лукавят, реальные показатели продаж в компании - не называют. Личный план продаж на человека - 5 штук в месяц. А в реальности - дай бог эти 5 продаж будут на весь отдел (6-8 человек). Больше 18 ТЫСЯЧ В МЕСЯЦ ВЫ НЕ ПОЛУЧИТЕ! ПЛАН НЕ ВЫПОЛНЯЕТ НИКТО ИЗ СОТРУДНИКОВ!
7) Даже те копейки, которые выплачивают, задерживают до последнего. Точные сроки никогда не называют (как сказала бухгалтер - "пока вы здесь - забудьте слово "точно"). Могут заплатить не 20, а 25 числа запросто.
8) Сама стратегия продаж - непрофессиональная. В базах данных и документообороте бардак, телемаркетологи звонят клиентам по четыре раза на день, многие клиенты просто бесятся и ненавидят компанию "Ермак".
9) Главный бухгалтер постоянно отслеживает резюме сотрудников на Superjob. Если кто-то, не дай бог, обновил резюме - могут уволить без зарплаты.
10) Генеральный директор . следит за тем, чтобы сотрудники не общались с бывшими сотрудниками. Может лично позвонить любому, начать задавать вопросы про уволенных сотрудников, общаетесь ли с ними, а также просто так наорать.
11) Сотрудников удерживают шантажом и силой. Начальник отдела телемаркетинга (тоже полнейший непрофессионал) как-то раз лично позвонила генеральному и пожаловалась, что люди один за другим уходят в другую компанию (ещё бы - из такого гадюшника в нормальные условия). На что генеральный позвонила разработчику продаваемого ПО (Актион-диджитал) и попросила наложить на всех сотрудников Ермака - МОРАТОРИЙ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО! (на данный момент информация на 100% подтверждена).Вдумайтесь: в результате сотрудники Ермака в жизни теперь не смогут устроиться на работу в огромное количество компаний! А теперь вы подумайте: вам это надо???
Итог: если вы ищете работу и вам звонит компания ЕРМАК - немедленно бросайте трубку и выкидывайте телефон в окно!
Места хуже - ещё не видел за всю свою жизнь, и, надеюсь, больше в такие места не попаду.