Инком

1. Все недостатки Инкома кроются в подаче заведомо лживых обещаний и надежд во всех отношениях, или просто говоря, в тотальном кидалове. Новый сотрудник, ободренный тем, что "всё зависит от него" и чем больше он будет выкладываться на работе, тем радужней будет его будущее в компмании, - просто обманывается. Такой принцип хорошо работает на студентах, поэтому их так и много в Инкоме, ну а компание на этом не мало экономит.
2. З.п. изначально низкие, а теперь ещё и сокращённые, плюс по докризисному курсу долл., при этом требования несоразмерные, и такая пропорция будет всегда.
3. Фамильярное отношение руководства к подчинённым, культура коммуникации низкая.
4. Нарушения КЗоТ
Такая ситуация в компании существует, если не всегда, то много лет, и кризисные условия её только обнажили. Так что в Инкоме теперь всё это даже никто не скрывает :)
Не рекомендую _вступать_ в Инком :)

Керівництво компанії щасливе, коли співробітники працюють до ночі. Наднормові не оплачуються.
З/п в конверті.
Коли наступила криза, просто викинули на вулицю "за власним бажанням".

Действительно маленькие з/п. Но их пересмотрение радует. Чем больше работаешь-тем больше зарабатываешь. Хотя мотивационная система никакая. Мягко говоря она отсутствует. Бывают недопонимания между департаментами-но это всё решаемо.

Стартовая зарплата очень маленькая, многие соглашаются на это т.к. на словах есть возможность материального и профессионального роста, с возможностью переходить из одного департамента в другой. Никаких бонусов, помимо обучения, которое выбирает руководство и половину из него проводит сам Инком. Многие департаменты живут отдельной жизнью, по-этому совместная работа зависит только от личной инициативы и того, как вы наладите отношения.
Корпоративные праздники среднего уровня, с однообразной программой и вечной недостачей пищи. Первый раз довольно неплохое впечатление, после приедается.
Самое интересное начинается, когда вы увольняетесь с работы. Официальную рассчитывают в тот же день, а вот с неофициальной есть большие шансы вообще не дождаться. Здесь играет ваша личная выдержка, сколько вы готовы ждать и сколько проявлять инициативу. Может вы сдадитесь? Каждый раз будут находить новые причины, то не внесли куда-то, то не подали списки, кому-то позвонить перезвонить напомнить, в отпуске, вышел и так далие – здесь игра уже вашего воображения. Активно практикуется делегирование задач. В общем, у меня вышло больше 3-х месяцев, чтобы получить свои кровно заработанные. После таких событий возвращаться туда не хочется. Есть много компаний, которые по человечески относятся к тебе (без короны на голове), где больше привилегий, ты более защищён.