Своё положительное отношение к этой замечательной фирме я выразил подав заявление об уходе. Я положил. Не на фирму, конечно, — заявление на стол… и стало легче, жизнь реально улучшилась. Кто-то говорит, что это хорошая школа жизни. Та лучше двадцать раз подряд сходить в школу (с 1 по 12 класс), чем год отмучаться в этой богодельне. Берут без опыта работы? У меня был уже опыт работы до прихода в ХАМские пенаты. Единственный плюс от работы у них — преобрел новых друзей и стаж работы в столице. Но это мало зависило от руководства, а больше от меня самого. А сейчас начнем о минусах (даже не знаю, с чего начать и можно ли здесь выложить нужное количество символов, среди которых будут нецензурные, за что сразу извиняюсь перед читателями):
1. Крайне жлобская и надувательская мотивационная политика. Возможно человек имеет мало опыта работы, но от этого ему никто не отменял необходимость нормально питаться, ходить к врачу в случае необходимости, создавать семью, делать подарки любимым и родным людям и периодически сменять гардероб. К тому же, если обещаете поднимать зарплату, то поднимайте, а не держите человека больше года на испытательном сроке (беспредельщики, кочергой вас по горбу!!! шоб вам из кризиса тысячу лет не вылазить!).
2. Казлячьи условия для командированных — зажимают на проживание в гостиницах и нищенские командировочные, которых не хватает даже один раз в день нормально поесть. Нередко практикуется такая фигня: человека напротяжении всего периода работы в ХАМе ни за что не считают, жлобятся на повышение з/п, я уже не говорю о постоянных визитах учредителя в кабинет на предмет выявления того, что кто-то пришел в красных носках. А потом тебе неожиданно заявляют, что едешь в какой-нибудь Занзибар на пару лет целину поднимать и палкой ворон разгонять. Да валите сами в такие командировки, уроды!
3. Офигевшая бухгалтерия, которую никто никогда не пытался поставить на место. К ним всегда стремно ходить с любым вопросом. Хотя нормальный работодатель будет следить за здоровым климатом в колективе и не допускать выпендрежа отдельных персонажей.
4. Казлячие продукты, которые только свиньям отдавать, да и те будут рылом ворочать. И за это еще и бабло высчитывают с и без того маленькой зарплаты. Руководство позиционирует себя как глубоковерующих людей, а сами при этом во время поста жрут мясо и все остальные запрещенные продукты.
5. Отдельно о набожности руководства: если мне не изменяет память, в Библии говорится, что нужно делиться с ближними, подавать нищим и убогим. Колектив ХАМа — нещастные и нищие люди. Чего ж тогда их не балуют подаянием!? Ну разве что руководителям отделов, да и с тех без конца высчитывают за то, что в фирме все через пятую точку опоры организовано.
6. Постоянный поиск виноватых — уроды, вы сразу наладьте работу, обеспечьте всем нормальные условия труда и мотивации, потому что если человек все время пребывает в страхе перед работодателем, то ощущает себя подневольным рабом, а рабы никогда еще не работали плодотворно и самоотверженно. Из-за постоянного давления люди тупо не хотят работать и за что-то отвечать, в том числе вовремя приходить на работу.
7. Армейский стиль управления с дедовщиной и элементами палаты в дурдоме: учредитель постоянно устраивает засады в коридоре, из-за чего нельзя спокойно элементарно выйти в туалет. Особенно жалко женксую половину, представительницы которой, попавшись на глаза этому невоспитанному неадекватному вурдалаку выслушивают, не то чтобы четырехэтажные маты, а небоскребы из матов. А потом он, случайно встретив своих бывших наемных работников, которые сделали хорошую карьеру в нормальных фирмах, называет их неблагодарными, считая, что если бы не он, то непонятно где бы они сейчас были.
8. Наверное еще ниодин работник не уволился с ХАМа нормально. Практически у всех попа играла баяном в ожидании, что какие-то нелады прилетят. Многим задержали или вообще не выплати выходные выплаты или их часть. Особенно проблематично материально ответственным работникам. Некоторые по нескольку лет пытаются отсудить свои кровные. А некоторые и не пытаются, но их щимят за невозвращенный степлер и компьютерную мышку.
9. Праздники в ХАМе поражают фантазию: например, не отмечается восьмое марта, зато празднуется признанный во всем мире День женщин-мироносиц (что это за праздник, до сих пор не понял и не видел/не слышал, чтобы кто-то где-то его отмечал)!
10. Отдых на ХАМе, *xxxxx*, экстремальный: не смог побывать на корпоративе (болезнь (своя, супруга или ребенка), смерть (своя, кого-то из родных) — это не причина отсутствия и за это отдерут жестоким образом + лишат премии или ее части. Зато, после года насильственного удовлетворения высшим руководством своего сексуального влечения за счет вашего достоинства (причем, Вы при этом гарантировано не получите удовольствия) Вас, с доплатой за Вас счет, везут к чурекам, финансируя их хренов терроризм и ислам.
11. Моё любимое: Куфтарков — вице-президент ХАМской компании. Этот персонаж сам постоянно докускает в работе бочины, зато когда приходит момент разбора полётов, удивленно разводит руками и делает такие глаза, что хочется обнять и плакать, и говорит: «А почему я об этом не знал?». Та хрен его знает, как он этого не знал. Начальник какого-то отдела сидел, скучал, думает: «Может замутить какую-то хрень, за которыую мне башню снесут? А когда Андрей Юрьевич захочет поставить свою подпись — я ему не дам — пусть будет полностью моя ответственность!». Каждый неудачный чих или пук, любая непрофессиональная улыбка, любое почухивание затылка может и будет использовано против Вас при принятии решения о прохождении Вами испытательного срока и получении Вами премии. Почему-то эти вопросы зависят не от Вашуго непосредственного начальника, а от Куфтаркова, когорого Вы пару раз в месяц видите.
Мы писали, мы писали,
Жуть как пальчики устали.
Малу часть не описали,
От того, что испытали.
Тут и сказочке конец,
А у кого есть мозги и нормально работает инстинкт самосохранения, кому повезло не вляпаться в эту какашку, кто обошел десятой дорогой это Богом забытое пропащее место, кто не ищет экстрима и постоянного незапланированного секса…… —
Молодец!!!
