Отзывы о работе в компании - Гуд Вуд

4
хорошо
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 4
  • Зарплата 4
  • Конструктор /
  • Зеленоград /
  • 26.08.2016
 
Зарплата достойная с достойной бонусной частью. Регулярное обучение. Отличные корпоративные мероприятия. Для тех кто старается и укладывается в сроки по задачам всегда есть бонусы и поощрения.

Отношения внутри коллектива очень добрые, нет никакого склотничества, в работе консультируют. Есть возможность профессионального роста в строительной сфере.
 
В этому году не удалось уйти в отпуск в сезон летом. Зарплата привязана к бонусам, так что летом отдыхать не выгодно.
В принципе, в любой компании можно найти недостатки. Но по-моему устроится на такую престижную и стабильную работу большая удача.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
4.3
хорошо
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 4
  • Начальство 4
  • Зарплата 4
  • Менеджер по продаже /
  • Москва /
  • 24.08.2016
 
Классная компания для динамичных и активных! Постоянное обучение сотрудников. На прошлой неделе как раз закончился тренинг с бизнес-тренеров из профессиональной лиги. В компании вообще все заточено на бизнес и рациональный подход! Подходит для мотивированных в работе людей, кому интересен финансовый и личный успех. Зарплату не задерживают – два раза в месяц выплаты. А больше всего мне нравится коллектив. Реально кажется, что работаю уже очень давно.
 
Хотелось бы лучшего взаимодействия между отделами. Получается, что подразделения сидят в разных офисах. Не всегда получается решать вопросы так быстро как хотелось. Хотелось бы большей скорости в работе.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.5
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 2
  • Начальство 2
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 04.08.2016
 
Заоблачные обещания, приобретенный опыт работы. Просторные офисы с ремонтом. Напитки в виде кофе и воды, абсолютно бесплатные для всех сотрудников.

 
Данные обещания в самом начале, быстро забываются! Говоря о том, что можно получить неимоверно высокую зарплату, но на практике не доказано. При мне, у нескольких людей намечались неплохие доплаты, но перед этим, их просили уйти по собственному желанию и оставляли ни с чем. Кстати, хочется отметить тот факт, что данные условия прописаны в договоре, который подписывают все без исключения. Вас могут уволить без объяснений, при этом зарплату выплатят, про большие бонусы и доплаты ни слова, так что не стоит и жаловаться.
Разница в окладах сотрудников просто громадная, в несколько раз и это только касаемо окладов!!! Страшно представить разрыв в доплатах.
Несмотря на то, что они предупреждают при приеме на работу о большой загруженности, порой нормы просто не подъемные для большинства персонала. Да и доплата рядовым не всегда достается, лишь ТОПАМ! Остальные не в счет.
Нет идеального места работы, но все же, не советую данную компанию, так как нет определенности и стабильности. Нет золотой середины и определенного мнения о работе и руководстве. Не стоит пробовать свои силы на этом поприще.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 29.07.2016
 
Сравнивая условия работы в Зеленограде. Достаточно неплохо.

 
Можно значительно уменьшить штат некоторых отделов. К примеру, по финансам есть директор, менеджер, руководитель и главный бухгалтер! Несмотря на мировые масштабы иных компаний, такого бардака нет. И самое главное, не поймешь, кто, чем занят и какие обязанности у каждого из них, зато копеечка капает. Помимо этого, никого трогать нельзя, у всех мания величия. Хотя из-за чего?! Постоянно перекуры и минутки отдыха! Чем они все занимаются? Пора давно разгонять столь обширный штат финансового отдела.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
4.3
хорошо
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 5
  • Начальство 4
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 27.07.2016
 
Моя работа заключается в том, что я руководствую на строительных площадках.

Платят относительно неплохо. Удобный график работы. Неплохая возможность вырасти по должности. Только в том случае, если хорошо работаешь и не боитесь принимать важные решения самостоятельно. Соответственно с карьерным ростом приходит и большая зарплата.

Хочется отметить, что подготовка здесь сильная и знаний получаешь не мало. Таких сотрудников отрывают с руками в других компаниях, так как знают о достойности уровня и ценности каждого кадра.

 
Слишком большая ответственность и нагрузка. Технадзор подстерегает на каждом углу. Все этапы прохождения строительства тщательно проверяются, часто заставляют переделывать работу. Никакого халявства здесь не ждите, как трудитесь, так и получаете зарплату. За качественное выполнение высокая оплата.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
4.3
хорошо
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 4
  • Начальство 4
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 14.07.2016
 
Регулярная зарплата без задержек. Наличие социального пакета (довольно приличного). Компания оплачивает разнообразные курсы и тренинги, которые необходимы по работе. Провождение шикарных и веселых праздников. Склоченный коллектив, в основном молодой, готовы всегда прийти на выручку и подсказать новым работникам. При наступлении моментов кризиса, в компании не ощущают снижения выплат либо задержки, что крайне редко, в частности в сфере строительства.

 
Несмотря на то, что просочиться в данную компанию сложно, все равно стоит попробовать. Так как главное здание в процессе строительства, все имеющиеся офисы разбросаны по разным углам, неудобно держать связь со всеми кадрами. Как только строительство будет завершено, пророчат громадный бизнес-центр с современной техникой и всеми прочими условиями комфортного труда.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.5
средне
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 4
  • бухгалтер /
  • Москва /
  • 05.07.2016
 
Я работаю в бухгалтерии с 2014 года. Да, в компании много изменений, практически финансовая реформа проходит. Произошло деление на бизнес-юниты с целью оптимизации. Как говориться жить в эпоху реформ всегда тяжело…Но надеюсь, все встанет на свои места. Посмотрите вокруг – кризис в стране, у некоторых моих друзей вообще зарплату задерживают…что уж говорить про строительную сферу. Но компания на плаву – продажи сильно не падают, люди загружены. К руководству, согласна, подход найти надо. Но никак не соглашусь, что люди гоняют чаи. Все работают и очень интенсивно. Опыт в такой крупной компании, считаю, большой плюс. Да и зарплату два раза в месяц получать удобно без задержек, не обманывают. В иностранных компаниях я не работала, но у нас порядок и люди работают, держаться за свои места. По своему желанию почти никто не уходит.
 
Тесновато. Отдел сидит на территории мебельной фабрики Артис. Строительство Плазы не останавливают, надеюсь к зиме переедем в просторные офисы.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
4.3
хорошо
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 4
  • Начальство 4
  • Зарплата 4
  • менеджер КО /
  • Зеленоград /
  • 14.01.2016
 
Зарплата и отношение на уровне солидной компании. Нигде не встречала такого соцпакета и чтобы столько в персонал вкладывали: тренинги, корпоративы(в том числе и на море) и тд. В офисе уютная атмосфера. Тесновато, но вокруг нормальные люди, бесплатно кофемашина, дешевые обеды...А самое приятное в компании чего раньше не встречала на других местах компании - это ее открытость: можно пообщаться с руководством напрямую, проводят опрос мнений всех сотрудников и на совете директоров можно побывать любому специалисту.
 
По-моему негатив пишут просто обиженные сотрудники, кому будет и в других местах тяжело. Люди в компании разные работают, но воровство и обман не прощают, что и правильно наверно.
Мне бы хотелось более четких перспектив карьерного роста, все таки плох тот солдат, кто не мечтает стать генералом.
А еще шумновато в офисе, можно задуматься над установкой перегородок или еще что придумать...есть неудобство работы в open-space.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
4.3
хорошо
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 4
  • Начальство 4
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 14.01.2016
 
Нормальная компания. Да, могут быть трудности в работе. Проекты серьезные, люди строят дома и ответственность большая. Зато если въедешь в работу и будешь стараться получишь стабильность и приличную зарплату повыше, чем в аналогичных фирмах. Компания давно работает и конечно есть устоявшиеся процессы.

Сотрудников не ущемляют. Зарплату за декабрь дали до Нового года, билеты на елку с детьми, корпоратив в Турции...мне честно коллектив нравится - молодые и профессиональные ребята.

Если вы трудолюбивы и компетентны – идите работать к нам!))
 
Везде свои недостатки..мне вот лично неудобно из Москвы ездить на общественном транспорте. Офис основной у производства в Подмосковье и еще от платформы "Фирсановка" добираться нужно. В основном ребята на машине конечно. Задумался надо покупкой авто. Хотя конечно можно и на электричках-маршрутках добраться.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
4.3
хорошо
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 4
  • Начальство 4
  • Зарплата 4
  • менеджер КО /
  • Зеленоград /
  • 09.12.2015
 
Не могла пройти мимо и хочу высказаться о своем любимом месте работы. Сменила много мест работы, но здесь мне действительно нравится. Работаю третий год и могу сказать, что много что написанное ниже в негативных отзывах либо преувеличение либо неправда. Такое чувство, что их пишут те кого не взяли или уволили за неэффективность. Да, работать в компании придется. Нужно реально вести проекты, решать проблемы и доводить работы до конца. Плюс еще ориентация на клиента и сервис, конечно это достигается немалыми усилиями всего коллектива. Но разве в рыночной экономике бывает иначе?

Соц пакет реальный. Компания дает дотацию на питание, путевки, спорт, проводит дорогие корпоративные мероприятия. Есть свободные руководящие позиции и возможен карьерный рост для тех кто добился результатов. Да в общем-то вполне адекватное отношение к тем кто хочет работать. Оплата труда достойная, выше средней по многим аналогичным позициям.
 
Высокий темп работы и возможны переработки, которые компенсируют. Довольно длительный и скрупулезный подход к набору и отбору сотрудников от первого собеседования до прохождения адаптационной комиссии после испытательного срока. Но ее практически все проходят, если человек адекватен занимаемой должности никто его не уволит.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
4.8
отлично
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 4
  • Начальство 5
  • Зарплата 5
  • Должность не указана /
  • 24.10.2015
 
Спасибо ГУД ВУД за корпоратив в Турции! Реально масштабное и красивое мероприятие, на которое могли поехать практически все сотрудники.

То что в компании проводятся тернинги и оплачивается обучение в рабочее время, считаю, просто прекрасно.

Вкусные обеды.

И очень позитивная атомфосфера в молодом коллективе.

Насчет соц пакета никакого подвоха, действует с первого дня работы. Так что кто сможет устроится проверит на себе.
 
Высокий темп работы и непростой процесс трудоустройства. В компании отбор довольно серьезный.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 16.10.2015
 
Для тех, кому очень надо вспомнить или прочувствовать как это было - Тренинги для продажных-продажников : а-ля 90-е Как впихнуть невпихуемое, втюхать невтюхуемое и стать успешным )))
 
1. Нет оформления на испытательный срок. Испытательный срок от 1 мес. до 4-х, в зависимости от решения собраться наконец-то "Адаптационной " комиссии. Проверка на лояльность ))
2. Трудовой договор без указания заработной платы
3. Серая зарплата. Минимальный белый размер - на карту
остальное в конверте, после отчета и доказывания что это нужно вам все таки выплатить
4. Соц пакет - что-то похожее на него только после 3-х лет отработки в компании. Компания ООО семейная, поэтому особо тратиться на соц. пакеты не настроена как до кризиса, так и тем более в кризис.
5. Коллектив все время меняется, не успеешь сработаться с одними, глядь, уже все новые вокруг )) А так как обычно - каждый сам за себя ... Руководство заигрывает с коллективом в дружбу )) Но это лицемерие капитализма по-русски.
6. Качество строек - как повезет с бригадой. Есть примеры гниющих в Подмосковье домов (( Так как главная задача этой конторы - продать стено-комплект из "золотого бруса" и продать клиенту оборудования для котельной в тридорога.
7. Полных хаос как в руководстве компанией так и внутри всех отделов и процессов. Никто ни за что не отвечает и не нацелен на конечный результат! Много болтавни и прожектов )))
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 06.09.2015
 
Больших плюсов не увидел.
 
Таким образом, если "он лукавит", то по большей степени все что написано им - ПРАВДА? И по поводу роста руководителей. Какие перспективы? Вы сами же предупреждаете на тренингах о том, что есть предел роста в вашей компании, до руководителя среднего звена. А как же ТОПы? И объясните, зачем опровергать написанное анонимом если все у именно так, как вы преподносите на тренингах? И зачем работать с лояльностью и вовлеченностью у персонала? Ведь у Вас же все довольны всем? Значит лукавит представитель компании, а аноним выступал в качестве независимого обозревателя. У меня лично складывается такое мнение.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
5
отлично
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 5
  • Карьера 5
  • Начальство 5
  • Зарплата 5
  • Должность не указана /
  • 04.09.2015
 
В предыдущем отзыве указано, что Аноним был только на собеседовании, но впечатление осталось. Он явно лукавит, т.к. тогда невозможно было бы узнать ни про карьерный рост руководителей, ни про бизнес-тренера. Судя по негативной психологической реакции и неконструктивной критике, сотрудник не прошел испытательный срок. Возможно, в нем говорит обида.

Наем персонала в корпорацию проходит в несколько этапов, и часть потенциальных сотрудников отсеивается, т.к. не все обладают требуемыми качествами. Испытательный срок начинается с welcom-тренинга и заканчивается адаптационной комиссией. За это время сотрудник помимо непосредственных задач узнает о бизнес-процессах в компании и ее корпоративной культуре. Помимо непосредственного руководителя адаптацией новичков занимается Корпоративный университет по специальной программе адаптации. В конечном итоге, сотрудник узнает, что это за компании и подходит ли она ему, а также оцениваются его качества. Конечно большинство сотрудников успешно проходят процесс адаптации.


 
Анониму желаем реализовать себя на новом месте работы.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Должность не указана /
  • 03.09.2015
 
*xxxxx*, врут про зарплату
 
Ищут рабов, будете вкалывать за троих как мин (их у них трое кто деньги любят больше всех в компании). Желаю этой компании загнуться, так на рынке их миссия полный ноль! Все положительные отзывы ниже моего про эту компанию, работа их же местных "шнурков" и бизнес тренера (ов). Они так с лояльностью и вовлеченностью персонала работают, установлено! Ребята не ведитесь! Обманывают на испытательном сроке, платят серую з/пл и ужимают заработанное. Руководство все из "местных", их чмырили, теперь они чмырят! Разговаривать вежливо не умеют, я молчу про уважение к ближнему - его вообще нет, считают себя прообразом первых людей ))). Будете вкалывать по 15 часов + выходные не расслабитесь! Бегите как от САТАНЫ! Мой Вам добрый совет.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
 Другое