Группа Компаний Ронова

Я в постоянных разъездах, в офисе посидеть не удастся.

Бедная жена в положении
пошла работать на уборку.Потом она заболела и уехала оставивь мне доверенность для получения заработную плату!Ну у них там заддаржка месяц по этому не дождалась.И вот я хожу уже третий месяц не могу получить её з/п 15000 т рублей!!!!

Приходится работать и во внеурочное время, но напрягает несильно.

Жалко лишь, что офис не в центре и приходится добираться утром очень долго.

Офис далеко от метро.

Если вы человек лояльный и ответственно подходите к работе, не думаю, что у вас возникнут проблемы. Компания большая, работы много, но оплата перекрывает любые сложности.

Предупредили на собеседовании если вы в течении 8 мес забеременете, то мы вас уволим. Для этого вы пишите при устройстве на работу заявление на увольнение, так на всякий случай и будет лежать в Вашем личном деле! Господа Вы совсем охренели что ли!!! Нарушение личных прав!!! Такого маразма я еще не видела и не слышала!!!

---

Проработал там больше года. Тотальная слежка за всеми работниками. Для этого создан целый отдел. Собственники-они же и руководители, муж и жена (Марго и Нидаль), конченые параноики, следят за всеми. Прослушиваются телефоны, делается биллинг. Собирают слухи, ими же и питаются. Им плевать на всех. Могут уволить одним днем. Компания целиком черная. Из почти 20000 сотрудников официально оформлено максимум 500. И куда только БЭП смотрит?! Многие приближенные тоже считают себя выше звезд. Например Киянова Оксана. По ее науськиванию уволили не одного сотрудника. В компании вообще принято стучать друг на друга. Это типа выслуживания перед собственниками. Офис - это отдельная песня. Да, чистый. Да, светлый. Но вентиляции нет вообще!!! Через часа 3-4 работы голова как в тумане. Дышать нечем. Про работников. Если вы умный и имеете свое мнение-вам конец. Собственники вообще не любят, когда им перечат, даже если ваши доводы абсолютно логичны. Высказали и продавили- вы уволены. В общем, про минусы можно писать и писать. Думайте сами, стоит ли туда идти. Выживают там только пополизы. А при увольнении вам не выплатят ничего!!

Объем работ большой, но все оплачивается в должном размере.

Если вам нравится тотальная слежка, то это для вас, но не для меня. Оказывается чтобы выйти и поехать куда-нибудь по Москве нужно оформить обязательно командировочную иначе - штраф. А если вы ещё поехали не тем маршрутом тоже штраф, потому что нужно уведомлять начальника о своих передвижениях.
Минус в моей работе это поездки на почту ВНЕ рабочего времени, по понедельникам и четвергам. Хотя об этих поездках меня проинформировали ещё на собеседовании.

Не хочу ни хвалить, ни ругать компанию. Просто расскажу о том, что предлагают на собеседовании. Возможно кому-то это сэкономит время.
1. На сайте указана зарплата 60 000р. По факту оказывается, что официально на карточку вы будете получать 30 000р. и еще 35 000 обещали ежемесячно в конвертике. Здесь предлагаю задуматься: а дадут ли Вам вторую часть зарплаты при увольнении? Или при начислении отпускных?
2. В компании очень хорошо развита система штрафов (опоздания, несвоевременное выполнение работы, нарушение дресс-кода). Ниже расскажу подробнее.
3. Опаздывать нельзя. Если опаздываешь не более, чем на 15 минут, то это время нужно будет просто отработать вечером - задержаться. Если опаздываешь более, чем на 15 минут, то за каждую минуту с тебя будут вычитать 50руб. ну и несмотря на это, вечером все равно придется задержаться и все отработать. для примера: если Вы опаздываете на 30 минут, с Вас вычитают 750руб., и эти 30 минут вы отрабатываете вечером дополнительно.
4. Как я поняла вся работа построена на заявках, которые заносятся в 1С и в дальнейшем поочередно обрабатываются различными подразделениями. Так вот прописаны регламенты и время, в течение которого ты обязан эту заявку отработать и передать дальше. Если ты не успел или забыл или просрочил более часа - штраф. По своему опыту знаю раз на раз не приходится. клиенты разные, заявки разные, времени уходит тоже по-разному. Отсюда вопрос: как рассчитывали время те, кто писали регламенты? задумайтесь будете ли Вы успевать вовремя оформлять все заявки?
5. Дресс-код: для женщин - это юбки, платья (не очень короткие и не слишком длинные) или штаны классического покроя (обтягивающие или слишком свободные нельзя, джинсы тоже нельзя). Никаких декольте и открытых мест, футболки обязательно с рукавом (плечи должны быть закрыты), либо кофты и пиджаки. Никаких ярких или пестрых цветов в одежде. Лак на ногтях или пастельных тонов или бесцветный, или франц. маникюр. Туфли обязательно на каблуке (хотя бы на небольшом). Ноги или в колготки, или в чулки. Украшения могут быть только небольшие и неброские. Если приходите один раз неправильно одеты - предупреждение, в дальнейшем штраф 500р.
6. Болеть можно 5-6 дней в году. Это оплачивает компания. Все остальные болезни исключительно за свой счет.
7. Также меня предупредили, что переработки здесь нужно воспринимать просто как необходимость и они, естественно, не оплачиваются.
Ну вот такой расклад. Думайте, товарищи. Если готовы рискнуть, дерзайте. Если ищите более официальную работу с белой зарплатой, то Вам здесь делать нечего, не тратьте время на прохождение собеседований. Мне кажется это больше подойдет студентам.

1. Оплата больничного листа 3-5дней/год.

Работы действительно много - все нужно делать нужно делать быстро и качественно, но за это дают очень достойную оплату труда!

большая текучка, зп в конверте. компания работает на откатах. у менеджеров ненормированный рабочий день, клиенты могут звонить ночью в выходные(