Гелиос Компьютер

Работал по ГПХ, зп раз в месяц, отпуск и тд не оплачивается.

Отсутствуют

Больше в памяти осталось положительного, чем плохого.

Был у них на собеседовании на позицию Технического Директора одной из компаний холдинга. Мне сделали письменный офер с прописанными условиями и назначенной датой выхода на работу, а потом перед выходом на работу позвонили, и офер отозвали. Мало того, слили информацию обо мне моему тогдашнему работодателю. Скоты, каких мало.
За это время я отказался от хорошего предложения в другом месте.

1) Серая ЗП - хоть и вся на карту, но для меня это минус.
2) Во всей компании - не более 10 человек из всех департаментов, на которых все держится и которых все знают в лицо, остальные - просто получают зарплату.
3) Со своим Начальником лучше никогда не спорить - уволить, как тут уже писали могут одним днем.
4) Очень строгий график работы + не всегда отпускают в отпуск.
5) Бесполезные учения по понедельникам!!!

1) Общая обстановка в коллективе - отвратительная, в основном все защищают свой зад, пытаясь подставить чужой. Подставы делаются откровенно, HR и хозяину на это пофиг абсолютно. Очковтиратильство здесь, подкрепленное внутренними распорядками, - почище любого госа! Сделать что-нибудь иициативное, новое - просто шишок набъёшь и дураком в итоге окажешься. Есть нормальные люди, но они как "белые вороны" и очень сиротливо тут выглядят. Положительные отзывы о компании здесь на сайте - на мой взгляд, вовсе не соответствуют действительности.
2) Собственный бизнес компании падает нереальными темпами, из клиентов осталось только несколько "священных коров". Приходящие сейлы вынуждены начинать с нуля, или хуже: в вендорах и клиентах Гелиос пользуется плохой репутацией.
Развивать новый бизнес - получится так: "Топ-менеджент компании отжимает бонусы с крупных сделок, подводя людей к увольнениям". (Это цитата отсюда: http://orabote.net/feedback/show/id/78559). Со мной в точности так и сделали.
3) Заносить свой бизнес в Гелиос ИТ может только умалишенный: по реализации сделок/заключению контракта вас просто пошлют. Под занос крупных проектов в реальности надо просить БОЛЬШОЙ БЕЛЫЙ ФИКС, плюс начальническую должность. Иначе - никакой защиты у вас не будет. Только зачем это нужно нести именно в "Гелиос ИТ"?.. - вам решать...
4) Про руководство: "Кратко о менеджменте Гелиос: это проститутки, которые, меняют свои слова 1 раз в квартал. Уволить могут без объяснения причины, при этом вопрос будет решен за 2 минуты.", - подтверждаю на 100%. (Это цитата отсюда: http://orabote.net/feedback/show/id/143502).
5) Общая обстановка гнилая и другого и быть не может при таких отношениях внутри компании:
- те сейлы, что работают и задержались - закладывают свои бонусы в откаты по проектам,
- те, кто связан с закупками и наемом подрядчиков, - берут откаты с них,
- про внутренние откаты начальникам я по некоторым причинам стал догадываться, здесь оказалось подтверждение:
http://orabote.net/feedback/show/id/143016
Цитата: "User 20.08.13 13:55 поддержал(-а) отзыв +1
Полностью согласен! Могу добавить еще одно: есть поборы, должен с каждого контракта нести от 5 до 10% своему руководителю!"
6) Зарплата чёрная на 90%.
7) Большая текучка (что характерно, именно порядочные и инициативные как раз и не задерживаются).
Я видел часть этих отзывов ещё до устройства в Гелиос ИТ, думал "ну где не бывает обиженных?..." Оказалось всё гораздо хуже, чем в худших из отзывов... Очень рекомендую крепко задуматься при рассмотрении трудоустройства сюда.

Кратко о менеджменте Гелиос: это проститутки, которые, меняют свои слова 1 раз в квартал. Уволить могут без объяснения причины, при этом вопрос будет решен за 2 минуты.

"Серая" заработная плата!!!!! Оклад и страховая выплата приходят через "Альфа-банк". При увольнении 90-95%, что зарплату не выплатят вовсе, даже "белую". Правила игры, корпоративные налоги меняются с завидной регулярностью. Шансы получить бонусы есть только у руководства, либо у особо приближённых к ним. Мобильный не оплачивается. Парковка на территории платная, но мест не хватает. Офис среднего класса. Технику практически не меняют. Большая текучка кадров!!! Уйти в отпуск - реальная проблема!

Практически не возможно выбить место для стоянки машины на территории.

Плохие отзывы о Гелиос: Дорогие девушки!обращаюсь имено к вам. Сколько лет(дней) работала я в этой компании не важно. Мой вам совет - карьеру в этой компании надо начинать с личного помощника директора какого-нибудь отдела. Потом через год за определенные "приятности" начальнику вас могут сделать уже НАЧАЛЬНИКОМ отдела какой-нибудь маленькой фирмы. Если вы не будете спать с начальником то карьеры вам не сделать, это точно. Поэтому девушкам легкого пведения будет очень просто там добиться всего.

По парковке есть и минус - бесплатно никто не пустит - 3000 руб. в месяц.
По ЗП: обещали трудоустройство по ТК и ЗП 2 раза в месяц. ЗП платят действительно 2 раза в месяц, но с периодичностью в 2-3 дня, т.е. сначала приходит "серая", потом "белая". Так что соблюдения ТК в этом плане никакого.
Дальше, изначально комп ставят унылый и тормозной с мелким монитором (и это для ИТ конторы то), потом через руководителя надо выбивать себе комп, монитор и т.п.. Геморрой.
Изначально в вакансии было обозначена одна должность, на собеседовании озвучили другую, а по факту вообще третья, благо хоть обязанности те, что озвучили. Так что надеясь на нормальную запись в трудовой получите шлак.
Коллектив - так себе, в основной массе холодный и безразличный. Я встретил там только 2-3 человека, которые реально идут на контакт, остальным же *xxxxx* на других (особенно если вы из другого отдела). Карьерного роста также никакого. при мне создали новый отдел (не специфичный), набирали туда народ со стороны, хотя есть вполне перспективные люди и в других отделах, способные справиться с новыми обязанностями. Из соцпакета только ДМС и тот, чтобы его получить надо сначала отработать год.

Начальник отдела абсолютно безграмотная девица, которая с первых секунд уже была всем недовольна и довольно высокомерна, что ей даже лень было слушать. Задав вопрос, и получив конкретный и правильный ответ, исходя из опыта работы, сразу же на корню обрубила, сказав , что все неверно. Сразу в голове возникла лишь одна мысль - ни в коем случае не стану работать в данной компании и у такого абсолютно неграмотного руководителя!!!!!

Компания представляет собой ничем не примечательного, средненького системного интегратора, без каких либо уникальных компетенций. Топ-менеджент компании отжимает бонусы с крупных сделок, подводя людей к увольнениям. Компания входит в холдинг, спускают много заказов холдинга для отработки, обещая щедрое вознаграждении и выполненеи плана. На такие сделки убиваешь все рабочее время, а когда приходит время получать бонусы говорят: это же ведь не твоя продажа, ты просто отработал "готовое", извини, парень((. Текучка народа страшная, причем как в сейл-блоке, так и среди руководителей проектов и техблока. За последние года в компании сменилось 80-90% сотрудников. Корпоративная культура на низком уровне, руководству до этого нет никакого дела. Посоветую всем хорошенько подумать, прежде чем идти в данную компанию.

Упоротые комсомольцы восьмидесятых. Это не айти
компания, а институт благородных девиц. Ребятам нужно пенсне протирать почаще, на дворе 2011, а мыслят категориями эпохи Керенского. нормальному хедлайнеру в этом «бюро машинных переводов», не место. Короче, отстой и хозяин азер - говноконтора полюбому.

1. Отсутствие корпоративного питания/столовой.