Dev-Pro

Последний отзыв Гость , 21 Март 2013 — если нажать на вопросик то можно увидеть что эти замечательные отзывы пишет Максим Кортунов о своей работе. Спасибо, Максим, мы все поняли что ты высоко ценишь свой труд.

Провёл полтора года в компании и меня лично всё устраивало. Кому хочется работать, у того всё ок.
Единственный момент, который напрягал это совдэп-стайл вахтёр, который выпендривался, но то такое))
По поводу Джеффа, то он реально трудоголик и бизнесмен. Из общения с ним, учишься уделять внимание самым незначительным деталям (хотя на деле оказывается, что он прав).
У меня на проекте с менеджментом всё ок было.
Отлично общаюсь с ребятами из компании, впечатления хорошие остались.
Каждому своё короче

Максим, полагаю, если к вам люди не идут со своими проблемами, то не от того, что хотят молчать о них. Пролагаю скорее от того, что мало смысла идти с проблемами к вам. Т.к. виноватым окажется пришедший (то ли от «неправильного» мировоззрения/отношения, «сверх ожиданий» пришедшего и т.п.) Думается над этим стоит поразмыслить…

Если разработчикам переработки хоть как-то оплачиваются то рекрутеров вообще людьми не считают! Работа в свое личное время в порядке вещей, особенно в свете последних событий! Джеф полный неадекват

Не смог устоять В данный момент я работаю в Дев-Про, но в ближайшее время сообщу о своем уходе. Следует отметить что Дев Про не худшая компания в городе: расчет по деньгам, насколько я знаю, честный, если есть желание заработать через овертайм, то он оплачивается (обычно по ставке 1х), устраиваются корпоративы в честь праздников. Но есть и минусы.
О том что написано:
отзыв ааааа , 12 Февраль 2013 — мне нечего добавить, за отзыв +1. Все изложено по делу.
Гость , 20 Февраль 2013 — отзыв считаю некорректным. Максим довольно хитрый (как и любой СТО), но не неадекватный . Здесь, возможно, был какой-то личный конфликт;
Гость , 26 Февраль 2013 — кажется я догадываюсь кто это мог написать Довольно вспыльчиво изложено, но факты имели место. Действительно был обещан заведомо ложный проект. Действительно проекты в большинстве своем отвратительные.
Гость , 08 Март 2013 — Мне кажется это отзыв Максима, он задал сам себе вопрос чтобы на него красиво ответить. Максим, это видно без очков.
Максим Кортунов (CTO, Dev-Pro.net) , 10 Март 2013. Уважаемый Максим, в Вашем ответе очень много пыли в глаза и есть неправда. Следует признать что компания не обманывает людей на деньги (по крайней мере я не слышал о таких случаях), а вот на второй вопрос я думаю что многие в Дев-Про могут ответить «да» и Вы это прекрасно знаете. В отзыве ниже о «проектном обмане» описаны реальные факты, я лично знаком с человеком с которым это случилось. Если это и не он оставил отзыв, то таких людей уже как минимум двое На собеседования представители Вашей компании очень сильно приукрашивают реальное положение дел с проектами, их масштабами, задачами и так далее. Даже если человек не шел на конкретный проект, то выйдя на работу он может быть сильно разочарован. Я прекрасно понимаю что приукрашивание есть во всех компаниях нашего города, но с такими масштабами как у Вас я столкнулся впервые. Подтверждаю то что количество приходящих людей велико, но и уходит немало. В компании большая текучка. Я никогда до этого не видел чтобы люди уходили почти целыми отделами. Также стоит отметить и большую вероятность нерельных переработок если сильно не повезло с проектом — не говорю что это минус в целом, есть возможность заработать для молодежи, но когда у тебя семья и тебя ставят перед фактом что нужно сегодня поработать 14 часов, это не очень хорошо. У ПМов переработки в порядке вещей. Мой менеджер часто уходит далеко за полночь. Опять же, для кого-то это плюс, для кого-то нет. Очень много слышал плохих вещей о Джефе от тех кто с ним напрямую работает — люди для него как скот. Поразительно что никто не смог отозваться о нем хорошо, кроме Марьяны и Вас, конечно. В целом компания слишком много обещает, ожидания людей не оправдываются и как следствие возникают такие отзывы. Надеюсь что с появлением хороших проектов дела у компании изменятся к лучшему. Удачи Вам!

Добрый день, почему докатилась и до какого состояния? Вы работали у нас и Вас обманули? Уверен, что нет.
Компания растет, каждый месяц мы нанимаем 10-20 человек. Руководство компании тратит время и силы на поиск новых, интересных и больших клиентов (5 и больше человек). Мы отказываемся от мелких и тех, кто сводит нас с ума (тем, что не организованы, тем, что торгуются за каждый час переработки). С каждым днем мы работаем лучше и лучше.
По поводу того, о чем было сказано до этого — я хочу чтобы любой человек, который оставляет отзыв о компании ответил на вопросы:
1. Вам не заплатили за Вашу работу? Хотя бы бы одну гривну из того, что обещали?
2. Вас обманули? Вас брали на один проект и *без объяснения* посадили на другой? Вам обещали и не выполнили обещания?
Если кто-то скажет ‘да’ по одному из пунктов — я буду переживать за наше будущее. Я лично трачу время на то, чтобы сотрудникам было комфортно работать в компании (при нашем размере я могу себе позволить это делать). Я всегда или решаю проблемы, о которых мне говорят, или говорю, что мы не можем этого сделать. Мы легко расстаемся с людьми, если мы понимаем, что не можем предложить им интересный проект, или зарплату выше, чем рыночная. Я не «вешаю лапшу» рассказывая как будет хорошо если я не уверено в этом на 100%. Мы — честная и открытая компания. Мы хотим чтобы люди уходили от нас на еще лучшие условия, и возвращались когда мы можем предложить им что-то очень интересное.
Я не указываю сотрудникам как им тратить свои деньги. Поэтому не хочу чтобы нам указывали, как мы должны управлять компанией. Если интересно получить комментарий почему мы принимаем одни решения, а не другие — я готов ответить (если это не коммерческая или финансовая тайна). Но безапелляционно заявлять, что все жлобы и всех обидели — это не круто и недостойно комментирования. Еще раз повторю — Вас обманули пообещав не то, что выполнили? Нет. А раз так — то не надо ныть, а надо разбираться со своими комплексами, не надо ныть и ждать доброго дяду. Можешь больше — докажи.
Комментарий по поводу был ли Jeff Bianco партнером Validio — был. И если кто-то считает, что не был, это значит, что у него нет источников чтобы это проверить.
Комментарий по поводу “семьи и родственников Джеффа” — просто смешно, видимо кто-то очень хотел в нее попасть а его не взяли

Добрый день! Скажите, пожалуйста, почему компания докатилась до такого состояния, что о ней пишут такое? Не лучше ли протсо уйти из бизнеса и заняться, например, выращиванием арбузов?

Уважаемые читатели и писатели этого сайта и этой страницы. Я — CTO компании Dev-Pro.net. Могу, как представитель компании, ответить на Ваши вопросы и комментарии. Но очень прошу учитывать, что я не всегда имею возможность писать развернуто или предоставлять ответ мгновенно.
По поводу вышеизложенного — в части комментариев есть здравая и реальная оценка фактов (в меньшей части, к сожалению). Комментировать все сейчас не буду, так как не хочу чтобы это выглядело как отбеливание компании. Если кто-то хочет получить комментарий по вышесказанному (или есть вопрос) — укажите это здесь и я отвечу.
Заранее спасибо.

Долго искал где оставить отзыв об этой конторе и вот нашел. Опишу свою ситуацию. Переманили меня туда из другой компании на позицию разработчика. Основной мотивацией для меня когда я устраивался в дев про был проект, мне о нем рассказали на собеседовании, очень интересный, долгосрочный (более 6 мес), пообещали кучу интересных задач, море удовольствия и так далее. Я согласился, уволился с текущего на тот момент места работы и перешел в дев про. Каким же было мое удивление когда меня не поставили ни на какой проект. Ну думаю ладно, наверное скоро будут вводить в курс дел, сейчас не время. Из общения с другими разработчиками я узнал что проект который мне обещали в принципе то и существует, но он заканчивается уже через две недели, тоесть он не такой долгосрочный как мне обещали и я там очевидно уже работать никак не буду. Это КАК вообще???? Тупое кидалово!!!! Человека сняли с текущей работы, он изменил свою работу, жизнь в ожидании чего-то, и просто кинули!! После общения с менеджментом мне пообещали другие интересные проекты. Когда мне дали первый из таких «интересных» я там завыл волком. Я такого отстоя за все годы работы не видел!! У меня нет слов. Это был какой-то недоделаный проект, который делали индусы и его надо было закончить в очень сжатые сроки, так что приходилось часто оставаться до полуночи и ехать домой на такси за свои деньги. В итоге я уволился из этой конторы, до свидания!!! О компании в целом тоже лестно отозваться не могу, как здесь заметили Джефом там «воняет» очень сильно, я так и не понял с какой целью это делается, может он собрался строить свою империю и вербует людей. В целом менеджмент я бы описал как неадекватный, о Джефе наслышан как о неадекватном человеке, который высасывает все соки, проектный менеджмент грамотным назвать тоже не могу. Туда берут либо джуниор ПМов за небольшие деньги которые мало что понимаю, либо повышают своих сотрудников с каких-то отстойных позиций. В общем, не рекомендую устраиваться.

Подписываюсь под каждым словом поста выше.
Еще хотелось бы добавить в всему прочему неадекватного СТО, нереальную переработку и невозможность уйти, пока клиентские запросы не будут полностью удовлетворены.
Вывод: обходить подальше эту контору.

Хочу оставить свой отзыв о компании Дев-Про. Выводы очень противоречивые. Итак
Компания и атмосфера:
Компанией владеет некий Джеф Бьянко, гражданин США. Людям, которые приходят на собеседования вешают лапшу об успешном бизнесмене, который был одним из основателей Validio. Насколько бизнесмен успешен я не готов судить, но после более детального изучения этого момента оказалось, что основателем Валидио этот человек никогда не был. Он просто был клиентом этой компании, не более того. Я считаю что компания вводит в заблуждение людей такими рассказами.
Хотелось бы отметить что весь дух в компании пропитан Джефом Бьянко, он везде. Сотрудники Дев-Про рассматриваются членами семьи Джефа, причем теми членами, которым Джеф помог взяв их работать и теперь они по гроб жизни обязаны за эту благотворительность. Такой подход откровенно раздражает, т.к. всегда напоминается что все происходит благодаря Джефу. Ни в одной компании в которой я работал до и после Дев-Про не было такого явного культа овнера. Если обратите внимание, то и в профайле компании в социальных сетях, и на ДОУ, и на сайте компании, в ее описании практически в каждом предложении присутствует слово Джеф (или словосочетание Джеф Бьянко).
Сам Джеф довольно жадный в целом и на поднятие зп в частности. Каждый должен делать то что сказал Джеф и не важно нравится это сотруднику или нет. Например, если Вы PHP разработчик и немного знаете руби, но Вам интересны проекты именно на PHP (ради них вы шли в компанию, Вам на собеседовании их обещали), но заходит проект на руби и звезды так совпали что некому его делать, то его будете делать Вы. Всем начхать что Вам не интересна эта технология и вы вообще программируете на другом. Это не способствует профессиональному развитию. Компания не оплачивает никакие сертификации и тренинги.
Офис компании находится в институте низких температур на 23 августа, несколько минут от метро, хорошая парковка. Сам офис внутри довольно неплохой, окна частично новые частично старые, из старых сильно дует зимой.
Проекты:
Проекты в основном мелкие, есть средние. Когда я там работал, то был совсем отстой, компания только начинала работать и брала проекты «какие дают» — зачастую уже наполовину готовые проекты, в которых применены не самые лучшие подходы. Ну и доделать их надо, естественно, в кратчайшие сроки. Сейчас, насколько я знаю, с проектами стало получше, но не кардинально.
Коллектив:
Коллектив хороший и дружный (был тогда). Сейчас уже комментировать особо нечего, т.к. я там не работаю.
Friday Kharkov:
Хотелось бы отметить СОО Dev-Pro, которая чересчур активно пиарит Friday Kharkov, а по сути себя. В принципе все рабочее время она проводит пиаря себя и Friday, рабочие задачи делегируются подчиненным в 90% случаях. Пиар чересчур настойчивый, я бы даже сказал лезет со всех дыр. Иногда мне казалось что уже совсем скоро из унитаза вылезет рука, держащяя листовки Friday и не залезет обратно пока я их не заберу. HRов компании ЗАСТАВЛЯЮТ в анбиллабл время каждую пятницу ходить на эти мероприятия.
Организация процессов:
Здесь все тесно переплетается с первым пунктом, в котором я писал о Джефе. Как скажет Джеф так процесс в каждом конкретном случае и будет организован. Реальной хорошей организации нет. Никакой SCRUM/Agile там и в помине не валялся. Но я более склонен к тому что это диктуется спецификой – мелкий аутсорс, а не нежеланием. Официально делегируется что компания работает по Скраму, но из скрама выкусили самый выгодный кусок – когда девелопер дает эстимейты, остальное безследно исчезло.
Соцпакет, оформление, оплата:
Соцпакет: 15 дней отпуска, 5 дней ООО или больничного, есть еще что-то о чем я уже не помню, кажется оплачивали несколько сеансов массажа. Выплата ЗП производится раз в мес, четкого дня когда это происходит нет, но обычно это в рамках 1 – 10 числа след. месяца. В последнее время, как рассказывают знакомые сотрудники, Джеф из-за своей жадности пытается посягать даже на те несчастные 5 дней ООО.
Самой компании Дев-Про юридически не существует в Украине. Сотрудников оформляют на ООО ТимДев, которая хостит Джефа. Оформление по ЧП, налоги если ЗП до $1000 платит фирма.
Компания набирает много фрилансеров, которые оформлены никак – связано это с желанием Джефа экономить расходы на офис и тп.