Демлинк

Белая мизерная зп около 6-8 тр, о ДМС и ОМС вообще не слыхивали, нет нормального места для обеда в офисе-- нужно ходить в кафе и тратить деньги , текучка кадров так как специалистов не ценят, о повышении зп при высоких успехах в работе даже и речи нет. Руководители всех отделов - это люди с закостенелыми мозгами, которые сидят в компании с момента ее основания, отношение к подчиненным как к рабам... Все менеджеры работают в этой конторе от безисходности.
Проработав в компании не один месяц, хочу сказать, что лучше сразу ищите другого работодателя , если у Вас есть хоть капля уважения к самому себе.

Черная зп, маленькая.Т к там никакого соц. пакета,то там работают одни приезжие,а отношение к приезжим как к рабам,вот и представьте что там за компания.

Нет белой зп, но это ни в одной туристической фирме не найдете. Раньше были крутые корпоративы, сейчас уже нет, только на др фирмы. Директора редко появляются. Душная столовая. Нет карьерного роста.

В каждой компании есть свои плюсы и минусы. Чем больше компания, тем больше внутри проблем и противоречий.

Не ходите работать в эту помойку! Директора как будто не видят жуткого бардака во всех отделах, хотя вроде адекватные люди....Обещают одни условия, а по факту все по другому. Не соответствует тому что обещают.Текучка жуткая. Людей не ценят.Начальница MICE Байкова- тупой и неадекватный руководитель. В туризме ничего не понимает. Ей бы на рынке яблоки продавать, с ее интеллектом и вообще с манерой разговаривать. Не умеет руководить коллективом и вести переговоры. Перебивает всех и не понимая ничего льет воду, очень смешно и глупо выглядит. Я проработала в компании меньше пол года и это ужасно.....Я работала не в ее отделе. Но пол компании просто в шоке над ее работой и развалом . Жуткий бардак везде. Очередь за зп в конвертах это особая романтика....Все черное при черное. Официальная зп ниже 8 000р. Поверьте людям пишущим тут плохие отзывы. Ищите хорошую работу и не тут.....

У всех есть свои минусы, которые узнаются только изнутри компании, но они решабельны, только нужно не бояться обсуждать это с руководством, и вашу проблему обязательно решат.

Это просто ад. Реально! Начну по порядку: в компании абсолютно не ценят кадры, всем настолько *xxxxx*, что становится прям грустно(
Отдел Въездного туризма, который раньше был на высоте, развалили к чертям глупые руководители - Бойкова, Ткаченко и прочие.
Работы дают дохрена, а зп давать не хотят. Вопрос с ростом зп, кстати, не решается вообще никак. Проработав два года, оббив пороги "высшего начальства" слышала только обещания, мол больше работай - будешь получать больше. В итоге работала больше, а результатов - ноль.
Реально бесит тупость и некомпетентность руководства. Бойкова вообще не работала в туризме - была администратором в гостинице, даже не в Москве, а где-то в Туле или Твери, а тут на тебе - зам.руководителя отдела въездного туризма. На работе, надо сказать, ее вообще не застать - то на встречах, то в кабинете у директоров все чаи гоняет, а сотрудники ее загибаются от кол-ва работы, т.к. она одним днем поувольняла работников, якобы за плохую работу и остались там работать 3 с половиной человека, вместо 15,грубо говоря. И все - "универсальные менеджеры". Работайте, девочки, с кучей клиентов, с кучей разных особенностей, в разных системах и т.д. Сидите до 8 - 9 вечера на работе, потому что не успеваете сделать тот объем, который падает. И получайте при этом свои 40000 руб.
Роста в компании никакого - ни карьерного, ни финансового, ни личностного. Сидишь, как в болоте.
В общем, дыра дырой, не ходите туда! :)
Раньше, при другом руководителе все было хорошо, а сейчас...
Все разрушили...

Пригласили меня на собеседование. У меня в резюме был указан уровень зп на 20 000 превышающий тот уровень указанный у них.
Тем не менее, сказали, что якобы готовы обсуждать.
Собеседовании проводили два HR менеджера- Светлана Мещерина оставила нормальное впечатление. А вот вторая... как то глупо и невпопад задавала вопросы, слишком дерзким тоном. проверили уровень моего английского, который их устроил.
ЗП - у них вся черная, в конверте, 1 раз в месяц. Официально минималка 12500, но и та выдается наличкой.
В конце мне было заявлено, что уровень зп они будут обсуждать, но все у них решает ген.директор кому и сколько платить.
Следующее собеседование было уже с этим самым директором.
Ждать его пришлось минут 40 в душном кабинете на втором этаже.
Потом появился этот товарищ, собственной персоной. Не представился. Пролистал мое резюме, поговорили о перспективах работы, он сказал, что с начала года у компании дела идут плохо, перспектив нет, что мол и вообще в стране нашей все плохо. Хорошо живут только ..... чиновники.
Вообще странно когда директор компании говорит потенциальным работодателям, что все у них плохо.
Потом я понял, что наверно он намекает, что такую зп какую я хочу ему платить жалко).
Но видимо сказать это мне в открытую у директора смелости не хватило, поэтому он сказал, что они в течении сегодняшнего дня еще раз обсудят мою кандидатуру с HR менеджером и объявят мне решение.
Я сказал ОК. Прошло несколько дней, но ни письма на мой мейл, ни уж тем более звонка с информацией о решении ( оно то мне понятно), так хотя бы ради формальности мне не поступило.
Вывод: они хотят нанять профессионала с опытом и знанием английского, но платить за это им жалко.
В такси платят больше чем у них кстати)
Выводы делайте сами-стоит идти к ним работать, или даже на собеседование или нет.
За сим прощаюсь.

"Текучка", наглая эксплуатация честного труда,неофициальное оформление, коррумпированные схемы работы, коллектив "докладывает" друг на друга руководству и плетут интриги, зарплата « в конвертах», обманывают по зарплате , как следствие.