Компания «МощьЗабор» осуществляет производство и установку различных типов ограждений. Мы рады предложить своим клиентам не только конструкции безупречного качества, но и сервис на высоком уровне. Наша цель – сделать жизнь Наших Заказчиков спокойной и красивой. Мы стремимся к тому, чтобы сотрудничество с нами приносило клиентам только положительные эмоции.
Забор это первый элемент с которого, в общем то и начинается вся загородная жизнь любого человека. Поэтому важно поставить качественное ограждение , но при этом чтоб оно имело достаточно презентабельный внешний вид, т.к. это еще и лицо будущего дома.
Работа Наших сотрудников заключается в грамотном подходе к каждому клиенту, определения его пожеланий , будущего видения "Забора его мечты" . Мы ведем каждого Клиента с момента его обращения к нам и заканчивая сдачей объекта и подписания акта приема передач, важно чтобы общение с нами всегда приносило Заказчику удовлетворение и внутреннюю радость , что он сделал правильный выбор.
Кого мы ждем?
Заборы для нас - это нечто большее, нежели просто ограждение. В каждый заказ мы стараемся вкладывать душу и оставлять частицу себя, поэтому ограждать оберегая у нас получается замечательно. Рядом мы хотим видеть таких же людей с горящими глазами и таким же желанием, которым мы можем доверить самое ценное - это наших клиентов.
Вы:
Знаете чего хотите и к чему стремитесь.
Не боитесь ответственности.
Готовы развиваться и идти дальше.
Предъявляете высокие требования к себе.
Делаете только лучшее и ничего кроме.
Кого мы точно не хотим видеть в нашей команде, так это людей , которые:
Не знают чем полезным занять себя в свободное время.
Любят ныть. Мы смотрим на жизнь позитивно.
Хотят работать строго с 9 до 6. Мы работаем много.
Тратят много время на пустые разговоры. Для Нас время ценный ресурс.
Наши условия труда.
Наша работа - это работа на результат. Платим мы также по результату, но это не говорит о том что у нас нет фикса.
Наши сотрудники - фанаты своего дела с позитивным настроем на развитие.
Мы стремимся идти вперед и отвечаем за обучение наших сотрудников.
Что делать дальше?
1. Сбрасываете Ваше резюме, желательно с сопроводительным письмом.
2. Проходите телефонное собеседование.
3. Если все замечательно, знакомитесь с нашей командой.
4. Принимаем решение интересны ли мы друг другу.
5. Начинаем вливаться в процесс обучения и работы.
