Автомир

Изначально всё казалось вполне радужным. Небольшой, но стабильный оклад, рядом с домом, знакомая по предыдущим местам работы сфера, да и вообще, вроде как, не самая стрёмная работа... Собеседование с отделом кадров тоже прошло вполне оптимистично. А вот потом)) Потом было собеседование с начальством. Его проводили два "великих", судя по всему, начальника. Один адекватный на первый взгляд по крайней мере, а вот второй - просто нонсенс. Кажется, его фамилия была Зуев. Точно не помню, избавилась от визитки, едва переступив порог в обратном направлении. Честно сказать, такого омерзительного отношения к потенциальному работнику я просто не припомню за всю свою рабоче-поисковую деятельность. Во-первых, я ещё не Ваш работник, поэтому не надо "ТЫкать", какая бы у Вас в компании не была политика, во-вторых, начальство, позволяющее себе шуточки в стиле: "О, недалеко живёшь. Отлично, значит можно выдёргивать на выходных" как-то уже настораживают. (Наивные.. :) ) Ну и просто вне комментариев был диалог: "В каких сферах ещё есть опыт работы? - Помимо указанного в резюме, есть ещё небольшой опыт в розничной торговле, но я не сочла нужным его указывать. - Ну, да...стриптиз клубы всякие, небось.. Ха-ха-ха". ЭТО, пардон, ЧТО, вообще было такое? Это я прихожу устраиваться в, вроде как, солидную фирму, а меня на собеседовании обзывают дамой лёгкого поведения? Я это так воспринимаю. И любая уважающая себя девушка меня поддержит. Просто отношение к младшим сотрудникам в одной фразе. И как показали дальнейшие 10 минут данного собеседования это нормальная практика общения с подчинёнными. Что-то мне там ещё говорили про штрафы в 5-8 тысяч из зп в 22-24, если ты не улыбнулся вовремя, не успел уделить внимания ВСЕМ клиентам сразу, если на тебя кто-то (кто угодно и за что угодно) пожаловался, график, который "иногда" из 2 через 2 может превратится в 3 через 1 и т.д. Девочки, работающие там, с которыми я пообщалась, это подтвердили. Но мне это уже было неинтересно. После такого собеседования я даже не сомневалась в правильности своего решения - уходить и как можно быстрее. Ничего не могу сказать про компанию в целом, не знаю, как обстоят дела на других точках и в других городах, но это собеседование я запомнила, как самое мерзкое и хамское.

-Итак, продолжаю про систему штрафов. Каждый месяц в продажах я получала в среднем -20000 от своей зарплаты. Почему? За что? Даже руководитель отдела продаж не мог объяснить. Потому, оказывается, что господин Зубрицкий был чем-то недоволен. А у менеджера по продажам, хочу заметить, не только план по продажам новых авто, но и план по выполнению трейд-ина, оформлению страховок, постановки на учет в ГАИ, выполнение плана по кредитным сделкам, продаже доп оборудования, потом план по неликвидным машинам. Как? Слабо?! И если, не дай Бог, вы что-то проворонили, то сразу коэффициент ваш падает и вы получаете гораздо меньше, чем ожидали. Вот такая система мотивации...
-Очень высокий процент брака, некачественной подготовки и просто халатности со стороны ремзоны. Ребята там работают тяп-ляп, а менеджер отдувается и краснеет перед клиентом.
-Старое программное обеспечение-это что касается работы сервисных зон. Старая 1С, которая на тот момент еле работала. 1С МТСК только вводили в продажах.
-Что касается работы отдела оформления. Работа 4/3 по 12 ч, где ваши выходные могут быть разбиты так, что у вас не будет 2 совместных выходных, отсюда переработки. Также хочется отметить, что отсутствует как таковой обед в окошке, на виртуальной кассе, в туалет, пообедать - нужно все время искать кто бы подменил, а таких желающих мало. Кроме того, после закрытия салона в 9 часов, приходится еще сидеть 30 мин, чтобы сверить все по кассе-начальство не идет навстречу, чтобы закрывать пораньше окошко и сверяться. "Мы работаем до последнего клиента"-таков девиз.

И так по объявлению попал на стажировку в Автомир на марку мазда. 1) Зарплата серая как день, оф зарплата 15 000. 2)Начальство хочет сделать казарму для механиков, не одного стула, только стоя и заниматься делом нет работы сотресаем воздух тряпками или инструментом.Штрафы старт от 3000.
3) Курить только без 10. мин каждого часа, чай булка кофе так же
4) Стажировка кстате не оплачивается вообще не как, хотя говорили и обещали что все оплатят.
После стажировки вас не возьмут т.к начальство хочет посмотреть всех, а их так много вывод три дня отработаешь на чужого дядю.
6)Раздевалка как в свинарнике вонище и теснотище, Туалет и ванна как в общественном месте: вонь, *xxxxx*, грязь
Если вас пригласили на стажировку и оплата за стажировку обещание взять вас на рабюту не верти этому нет оплаты и вас не кто и не куда не возьмет

Даже не знаю с чего начать, начну с коллектива. Коллектив в общем хороший, есть коллеги, на которых можно положиться, но после недавнего массового сокращения, их осталось меньше, я на очереди, хороших людей тут не любят и не ценят, работают долго только кретины, с которыми никто не здоровается даже! Про сокращения отдельная тема, сокращали (просили написать по собственному или по статье если тот не соглашался) всех неугодных, (я кстати на очереди), причём не самых слабых, кто меньше продаёт или хуже работает, а именно неугодных, которые не стучат и делают всё по совести, причём даже тех, кто тут 10 лет отработал, они со слезами уходили, разве можно так? Мне очень за них обидно! Зарплата тут чёрная, 12500 на карту, остальное в конверт, причём в конверте как правило меньше чем заработал на самом деле, но все молчат, ибо ни чего не доказать, а работу новую сейчас хрен найдёшь, руководство этим и пользуется. Обеды тут оплачивает частично компания, вычитают примерно 1000р. с зарплаты, да, дёшево, но есть это невозможно, одно и тоже каждый день, а мясную котлету от куриной не отличить, ибо делаются из одного только жира и хлеба, тошнит... Компы старые, не обновлялись давно, Перспектив работы нет, если вы не будете лизать *xxxxx* директорам и стучать! После моего сокращения, а думаю оно наступит очень скоро, ещё кое-что напишу, как говориться, оставайтесь с нами!)

1) Как начисляется зарплата и зависит ли ее объем от конкретно Ваших успехов/неудач в работе совершенно непонятно,ибо каждый месяц зарплата разная (оклад на карту,всё остальное в конверте)
2)при малейшем несоответствии правилам (неважно относиться это к Вашей непросредственной деятельности или нет) будете отвечать перед "местным" законом руководителей по полной программе(штрафы,штрафы и еще раз штрафы за всё!)
2)В руководящем составе,такое впечатление, работают товарищи, которых набрали не по их профессиональным способностям и качествам,как руководителей,а просто потому что они знакомые ген директора автосалона.В частности, рук-ль отдела запчастей ГК Автомир(площадка Мытищи) Журавлев Сергей - редкостное Г...НО как человек и как руководитель,способный мало того,что уволить человека одним днем без объяснения причин,просто потому что ВРЕМЯ ПРИШЛО!!!!!!так при этом не заплатив за месяц полноценной работы,аргументировав это словами: ТАК НАДО!!!!!!....А это только один из многих в этой шайке дегенератов.Вообщем, полное отсутствие уважения и честности как к работнику, так и к человеку Вам будет обеспечено.
Так что, уважаемые соискатели,будьте аккуратны в выборе этой,с позволения сказать компании, в качестве своей будущей работы!

Отработав ,тебя просто выживают и выкидывают за дверь.На работу ходишь как зомби.Достают разными распорами и стандартами.Руководящий состав постоянно "загуливает".

Будьте готовы работать за троих. Серая з/п, Постоянно меняют юр. название компании. С приходом нового зам. директора по производству, Середа Сергея, работать стало не возможно.

Зп в конверте и то заплатят, когда захотят! Начальство за людей не считает. Обеды *xxxxx*.

Сплошной обман, зп черная, обедами можно отравиться.

Не идите работать в это дерьмо!!!

Оклад на карту. Премия в конверте.

БАРДАК !!!
Добрый день!
Отсутствовал на рабочем месте с 05.09.2014г. Написав и отдав заявление на отпуск Р.О Саранцеву Владимиру 14.08.2014г.(сделал копию заявления). Отпуск с 05.09.2014г. по 18.09.2014г. На работу должен был выходить 21.09.2014г - это первый рабочий день смены Бузаджи Николая старшего мастера кузовного цеха,то есть моей смены. Написал смс Саранцеву В. 20.09.2014г. с вопросом, мне выходить завтра на работу,вы на меня еще рассчитываете. Получил ответ - на работу выходить не нужно,с тобой в понедельник 22.09.2014г. хочет пообщаться тех.дир. Васюков С.М.
Никто не общался, моими вопросами не занимались, звонил не однократно.
Мне бы хотелось!
1) Разобраться с з/п за июль, при закрытых 114 з/н получил з/п меньше (42 000 р.) - это меньше чем на период испытательного срока (45 000 р.). Таблица расчета з/п работала не верно, о чем есть подтверждение нач.куз.цеха Чернышова А, по электронной почте. Программы CAS (куда поступают направления С.К ) - никогда не было,объем работы распределял старший мастер.
2) Разобраться с з/п за август. Таблица расчета з/п не работала вообще, о чем писал Чернышову,Саранцеву,Васюкову,Бузаджи. Откатить и правильно закрыть некоторые з/н,закрытые на другого мастера,по ошибке или намеренно (воровство).Таких з/н порядка 5-8 шт за август, это только те,которые мне попались случаянно, я не отслеживал.
3) Разобраться с закрытыми з/н ,на а/м которые вел самостоятельно,а закрылись в виду моего отсутствия (отпуска) на других мастеров приемщиков, с сентября месяца по н.вр. Работа мной по данным а/м была произведена соответствующая статусу а/м в полной мере,напомню,когда Бузаджи Н.уходил в отпуск,я вел его а/м и фамилию мастера в з/н на момент выдачи а/м,не менял. Так же всегда было с мастерами другой смены.Список а/м приведен в самом конце.
4) Разобраться с полным расчетом перед увольнением, разобраться с отпускными и после этого выдать трудовую книжку. Обходногй лист,подписывать я не обязан ,принуждать меня к этому не законно (компания не предоставляла мне никаких мат.ценностей, даже зимняя куртка мне не выдавалась), что я должен сдавать?!
5) Из конверта с премией за август самовольно у меня забрали около 5 000 рублей. Требую вернуть. Нет оснований. Забирал Саранцев В. перед ресепшен в шоуруме, просто вскрыв мой конверт.
Статусы а/м на 01.09.2014г. Мастер приемщик Штаханов А-
В РАБОТЕ (принятые, в ремонте ):
у618ре197
у934ер50
м480ем750
к638ур197
у570рр190 (2 з/н)
у384св190
н639вс190
р775ев50 (2 з/н)
х058ву750
у285кх77
о952те197
о676нр197
с385вх750
р519еу750
у806св190
р991те150
х944тх197
р409нв190
к848ко77
о069ес777
с945хх190 (2 з/н)
р600ус177
м291нн197
у278кк777
е031ра190
е852хт190
н035ке50 (3 з/н)
НА ЗАКРЫТИЕ (з/н у расчетчика, работы выполнены, а/м выданы):
х755ем750
м326са190
о179се190 (2 з/н)
н630не40
у806св190
н728хе197
ОСМОТР (направления получены,а/м записаны на дефектовку):
е052мв123
к154тм197
х265ак777
х368ву50
у518та199
н546ет777
н671те77
е759ву50
в803кн50
у843мм177
р913ев190
СОГЛАСОВАНИЕ (отдефектованы,на согласовании в с/к по скрытым повреждениям):
а143кн777
к308хх152
ЗАПИСЬ В РЕМОНТ ( вызванные в ремонт при наличии всех з/ч и согласований от с/к):
к029ев50
м037уе197
с064хо190
о156еа750 (2 з/н)
к196то190
р225мм190
р247ху190
к284ус77
а414тс190
в478мм123 (2 з/н)
н491оа50
м496ум177
е569сн190 (2 з/н)
м606тс190
р615ус197
х621ву50
т643хв77 (2 з/н)
м666нт32 (2 з/н)
у679км50
а702хо197 (3 з/н)
р719мс197 (2 з/н)
о726ет750
а727ом197
с742хс77
х746ву750
в783ес50
м816уе190
м818аа777
р881кв190 (2 з/н)
т927те190
у994рн190
ДОП.СЧЕТ (закрыть з/н, а/м выданы):
р287вр750
х252ко197
с385вх750
р032кв50
ОЖЗ (а/м ждут з/ч, все согласования с с/к пришли,з/ч заказаны, по приходу з/ч вызвать а/м в ремонт):
с680ук Кобальт
о803еу Каптива
е622хт Пежо
о873оу Пежо
н582ем Пежо
н505уе Пежо
н411вр Пежо
х468ву Мокка
м055нт Пежо
т589ар Авео (2 з/н + антигравийная наклейка за счет СТОА рекламация)
е695ее Зафира
Считаю на собственном опыте, что компания обманывала и обманывает своих сотрудников,особенно перед увольнением ( о чем можно удостовериться и из отзывов уже уволенных сотрудников компании в интернете). Так например г-н Саранцев В. вручив мне раскрытый конверт с премией за август месяц - сказал,что это мой окончательный расчет вместе с отпускными. Не будь, я такой настойчивый, не став упорно разбираться с этим беспределом, мои заработанные деньги так и остались бы в чужом кармане. Это воровство. Я не перед чем не остановлюсь пока справедливость не будет востановлена. По моим скромным рассчетам, мне не доплатили порядка 200 000 р. на 23.10.2014г. В трудовую инспекцию я уже обратился с заявлением от 07.10.2014г. По итогам проверки,будет направлен иск в суд. Я пойду до конца. Все обвинения легко доказуемы (письма в эл.почте, все изменения в программе 1С - легко можно проверить.Обманывать и дезинформировать Вас не имеет никакого смысла. Однако обманутым оставить себя просто не позволю.

Зарплата не акти, уволнение без особых причин, Выше руководителя - зажратые

Скорость не лучшая

1. ЗП в конвертах
2. сумма в конверте не соответствует заработанной
3. Слабый руководящий состав (тупо просиживают штаны)
4. От еды в столовой тянет блевать
5. и еще много минусов
Обходите стороной эту компанию