Улучшить понимание процессов для продавцов имхо тренинги. Лохотрона нет, поймите процессы и не питайте иллюзий насчет авто за 2000 грв. Как минимум 20%!!! А то и все 50%. Лучше посчитайте, сколько переплат по кредиту. Для кого то лучше переплатить и ехать, для других сэкономить и подождать месяц-год. Максимально 2 года ждали и то платили так себе. В среднем 3 мес с авансовыми платежами-это шанс получить очень быстро.
Отзыв полезен?
32
5
4
хорошо
Коллектив4
Соц.пакет5
Карьера4
Начальство4
Зарплата4
Менеджедр по продажам /
Киев /
14.03.2015
По сравнению с моей прошлой работой, эта кажется отдыхом. Начальство, не скажу что приятное, но адекватное, зарплата не плохая, коллектив молодой. Еще плюс, постоянно проводят тренинги, обучения. Многих это напрягает, а мне нравится
Бонусная система. Она как будто и есть но по факту...
Увеличить командировочные, оплачивать нормальные гостиницы, а не дешевые. Экономят на сотрудниках
Отзыв полезен?
32
5
4
хорошо
Коллектив5
Соц.пакет5
Карьера4
Начальство4
Зарплата3
Менеджедр по продажам /
Киев /
30.01.2015
Долгое время работал в данной компании. Отношение к сотрудникам хорошее. Зарплаты, конечно, не самые высокие, но я не жалуюсь.
Считаю хорошим местом для старта.
Всем новым сотрудникам нужно выдавать Google Glass=)
"Начальники АВТОМИРА, кого вы прислали в Саратов))))? Это же и смех и грех))) Начальник сервиса GM боится клиентов и особо орущим делают все бесплатно (за..."