Альба Украина (Newtone Pharma Limited)

Свои тараканы есть в каждой Компании, но про Альбу могу сказать то, что если человек не хочет работать, то он будет строчить отрицательные отзывы, а кто хочет работать, тот просто зарабатывает.

Хамство охраны. При покидании помещения тебя охранник может остановить и обыскать. Причем вначале была проблема - девушек обыскивал мужчина охранник. Девушки потом требовали женщину. Работа с 9:00 до 21:00. Чередуются день/ночь. Впрочем 8 часов в день график выдерживался. Очень тяжело физически, таскаешь ящики, сортируешь их по маршрутам (заказам аптек) и сам же ведешь бухгалтерию, считаешь. Я просил дать помощника/грузчика. Не дали. Не дай Бог перепутал коробочку с заказом и она ушла не туда. Будешь платить, так как подписал документ про материальную ответственность. Одна коробочка может стоить до 3500 гривен.
Большая текучка. После увольнения сколько раз проходил мимо здания, выходят и заходят новые люди. Ни одного знакомого, с кем работал. И было это уже примерно через пол года как я ушел.

Полностью соглашусь с предидущим отзывом: слухи и сплетни очень важны и страшны тут. Охнуть не успеешь- вся компания знает, а компания - огромная.Сама знала нескольких стукачей, которые нарушая субординцию и такт гнусно клеветали на коллег Ефименкам.
Условия работы жуткие: туалеты мерзкие, в кабинетах душно , нет окон, кондиционеры не спасают, кое-где плесень и грязь, в кабинетах рабочих мест больше чем позволяют нормы и здравый смысл.Офис наихудший из тех в которых приходилось работать.Деться было некуда- терпела. Знаю что все провизора работая в Альбе постоянно ищут работу!

Сплетни, слухи и все их аккумулирует Ефименко Оксана Николаевна , а затем вкладывает в уши президенту - мужу.
В компании целая сеть доносчиков и подхалимов . Информация никогда не проверяется на соответсвие действительности,даже на полезность\вредность для компании, но всегда используется Оксаной в целях манипуляций мужем.
Сама она классический пример "из грязи в князи" : классовая ненависть, грубость и ор на всю компанию без разбора. Вздорная и малообразованная, но с бесконечными амбициями, а супруг - Ефименко Р.В. - просто послушный мальчик...Опасайтесь Ефименко Оксаны!

к сожалению, людям, не имеющим высшего фармобразования и, соответственно, не занимающие должности ТП и провизоров, развиваться, мягко говоря, трудновато, я за 2 года работы отупела, а что делать - кризис - работы нет. и жаль, что у нас, простых рабочих лошадок, зарплата - ну никак не повышается... :(( а хотелось бы.

Логистика последнее время хромает

Известная компания в своем сегменте. Уровень заработных плат ниже средне рыночного (в каждом департаменте по разному, кто хочет может выбить хорошую з/п или найти 1000 способов улучшить свое мат. положение). Вся компания делиться на царства, которые в свою очередь делятся на подцарства. Низкий уровень менеджмента. В этой компании самый «талантливый менеджер» - директор по персоналу…. Красилова Ю.В., только у нее понятия: увольнение и сокращение; «медиана» и «мода», договор подряда и трудовое соглашение; «ротация» и «текучесть».. – одно и тоже, такие перлы как «моральная мотивация», «расчет валовой прибыли одного сотрудника»…; мониторинг з/п по названию должностей…. Полное отсутствие знаний КЗоТ, оценка персонала по тесту Кеттелла и этот список бесконечен….
Очень жаль когда собственники сажают дерево, а такие менеджеры являются термитами для него.