АБИ Продакт

Отвратительное отношение к сотрудникам
Явные махинации с премиальной частью зарплаты

1) Ненормированный рабочий день по 24 ч в сутки, в выходные и вообще всегда, когда вашему начальнику придумается, потому что либо сам идиот и не может выполнить свою же задачу, либо нагрузку подчиненнего не может грамотно спланировать;
2) Все в компании офигенно научены делигировать и задачи,и ответственность. Будете пахать как лошадь, выполнять задачи за своего руководителя и еще за 3-х, вам за это даже спасибо не скажут, а только кучу оскорблений скажут, если вдруг вы проявите свое мнение, и при каком-то косяке сольют вас,.выгородив свою *xxxxx*;
3) Схема мотивации такова, что при уходе на больничный вы получите жалкие гроши от своего оклада, которых на таблетки может даже не хватить. То что вы больны, это никого не волнует. Вы будете пахать также как и на работе, вне зависимости в больнице,или дома вы болеете. Вам и ноут в больницу привезут, и доступ ко всему сделают,лишь бы вы пахали. СКОТСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ!!!
4) Отпуск. Ну это здесь вообще не знают, что такое.Даже при наличии купленной путевки и отпуска,положенного вам по ТК РФ, указанного в графике отпусков, вам его *xxxxx* дадут. И ни кого не волнует,что вы потеряете свои деньги из-за их кретинизма и неумения планировать ресурсы и нагрузку.
5) На большинстве руководящих высоких должностях сидят просто колхозные и консервативные, малообразованные люди. Те, кто просто ввиду своей тупости просто не способны, что-то менять в своей жизни.
5) Очень часто при увольнении сотрудникам опять же ввиду существующей системы мотиации могут не закрыть Зп в полном объеме, и вам выплатят голый оклад в размере МРОТ. Некоторых еще кидают на оплату кв, как уже у многих написано.
6) Самое отвратительное -отношение руководства к людям, произвол на местах.Любой маленький начальник относится к людям как к фаршу, при этом себя любимого он никогда ни премиями,ни отпусками не обделяет.
7) Возможно есть отделы, где все же люди нормально работают,но это очень редко. 8) Текучка персонала 60%(из 4500 чел)!!!!! 9) Среднее время работы в компании - 6 месяцев. Представляете, что это за АД?!

Ничего не могу сказать на предмет сотрудников, которые находятся на производстве, поэтому мой отзыв будет о позиции НЭК в г.Тула.
Барков Андрей, не знаю работает ли на данный момент, полезно было бы почитать отзыв, в первую очередь ему, является непосредсвенным руководителем над НЭКом. Этот Андрей проводит отбор сотрудников на втором этапе собеседования, потом собеседует Елена Заозерская, тоже не знаю работает ли на данный момент. Обычно они устраивают человека не более, чем на три месяца, даже несмотря на то, что до работы в данной компании человек мог занимать руководящую должность в компании с иностранными инвестициями и довольно продолжительный срок. Цель их действий - обосновать свое существование на свих должностях, а именно, они не виноваты, просто неправильно подобраны кандидаты. И вот возникает главный вопрос: Как Вам доверяют подбор персонала, и последующий: Что Вы делаете в этой компании, не в состоянии выбрать подходящую кандидатуру, или может нужно быть нерусским, чтобы иметь возможность хотя бы полгода проработать в должности Начальника эксклюзивной команды, здесь и поддержка со стороны дистра будет, охо-хо какая, они же все братья!!! Короче народ, если Вы не самоубийцы Вашей трудовой книжки, а она у Вас должна быть еще та, ищите другое место. Люди, которые стояли у истоков работы в компании Пепси, оказались непригодны. Думайте!!!
И еще гендир, который находится на заводе, своего собственного мнения не имеет, он, вернее она только, что с производства поднялась, села на кресло и слушает, что ей Барков с Заозерской вливают, кто вообще эту бабу назначил гендиром?

ABI PRODUCT провозглашает,что главная ценность компании - это люди. ЭТО ПОЛНАЯ ЧУШЬ!!! отработала в компании 2 года торговым представителем, з/п мизерная, требования огромные, никаких надбавок, премий за 2 года. даже расходы на ГСМ ни разу не повышали,учитываю,что бензин за эти 2 года повышался в цене неоднократно. сокращали штатные единицы,работы прибавилось в несколько раз,а з/п на том же уровне) в 2013 году обещали хорошие,дополнительные премии за выполнение плановых показателей. выплату премии ждем примерно 5 месяцев. начальству просто *xxxxx* на работников. не рекомендую никогда и никому туда трудоустрайваться.

1. Не очень удобно добираться до работы (от остановки еще минут 10 идти пешком через гаражи). Хотя есть бесплатный корпоративный автобус, который вывозит в город, но если на него опоздать - придется идти пешком.
2. Инфраструктура вокруг производственных площадок никакая. До той же аптеки нужно идти 10 минут до остановки.
3. Моей подруге не нравится, как кормят в столовой. Хотя мне нравится. В общем, на любителя. Когда я в школе училась, питание было в тыщу раз хуже.

ОБМАН с ОПЛАТОЙ ЖИЛЬЯ иногородних. Договор аренды вы заключаете на себя, а вам поначалу обещают компенсировать. Компенсируют первые несколько месяцев, потом начинают затягивать и вынуждают уволиться. В итоге люди из Новосибирска, Белгорода Нижнего Новгорода, Самары и других городов , кто купился на их объявления о работе, остаются с долгом за жилье за несколько месяцев и выжатые как лимон, так как в компании бардак, все думают как бы обмануть и сотрудников и дилеров. Из Владимира и области уже никто к ним не идет. Поэтому пытаются обманом привлечь людей из других регионов.

Свой отзыв адресую тем, кто из Москвы и Петербурга.
Будьте особенно осторожны. Приглашают человека на топ-позицию. Отжимают с него "стратегию" и "управленческие профессиональные тонкости, потом создают такие условия чтоб человек сам уволился без каких-либо выплат. Жмутся за каждую копейку. Все хотят за бесплатно. Из других крупных городов тоже переманивают, но именно с целью "снять с человека стратегию и схему работы" и выбросить на улицу.

Начну с того,что проходила собеседование там 3 раза. Первый раз они мне отказали, второй я им. В третий согласилась на предлагаемую должность. На собеседовании обещали большие перспективы, а на деле оказалось совсем не так. При устройстве я узнаю, что берут меня временно,пока девушка не вышла с декрета!Дальше лучше.Объяснять мне никто ничего не будет(ну этого я ожидала,не маленькая), но дело в другом!Начальница говорит иди позвони туда то, а я не знаю где найти номер этого человека. В ответ начальницы ЭТО НЕ МОИ ПРОБЛЕМЫ ИЩИ ГДЕ ХОЧЕШЬ. Устраивалась туда менеджером, а работала секретарем. Как так? Назначили испытательный срок в 2 недели. Но этих 2х недель хватило с лихвой!!! Начальство постоянно орет, рабочее место не обустроенно: все сломано, ничего толком не работает пока не пнешь или пока сто раз не позвонишь айтишникам. Ко всему прочему никаких социальных льгот. Есть экобы бесплатные обеды, но почему то за них из-зарплаты вычитают деньги! Хотя на обеды ты не ходил и сдал все талончики. Так еще и зп никакая. Оклад на мою должность был 7500, но начальница упросила чтобы поставили 5 тыс!!! В общем если хотите сберечь нервы, то вам нечего там делать!

Все отзывы в кассу и написаны очень мягко.
Будет полезно всем. Вот что пишут сотрудники на местном владимирском форуме. Для полноты картины рекомендую всем ознакомиться:
http://www.rabota33.ru/theme-1355-1.html - тема "расскажите про поком" ( для тех кто из других регионов это название, которое было до АБИ и стародворских колбас, многие по старинке так и продолжают называть ПОКОМ)
http://www.rabota33.ru/theme-1741-1.html - тема "стародворские колбасы, там лучше не работать" ( для людей не из Владимира, коих активно заманивают сказками "Стародворские колбасы это один из заводов АБИ)
http://www.rabota33.ru/theme-1505-1.html - тема "а куда исчезла интересная тема про АБИ групп?" ( для справки - ее несколько раз удаляли, по всей видимости за плату.)
Вообщем владимирские много всего об этой конторе и о ее хозяине в этих темах пишут. Может эмоционально, но в целом правда. Думаю, многих убережет от неверных решений.

Низкая зарплата
Ненужное обучение
Неэффекттвное управление
Неуважительное отношение к рабочим
убыточная компания, которая травит людей своими продуктами.
владелец чиновник которому нет дела ни до чего кроме как побольше положить в свой собственный карман. Все Люди для него - быдло. Сотрудники Как рабочие так и топ-менеджеры - вдвойне.
Хочу предупредить людей из других регионов. Во Владимире все в курсе что это за контора... не бросайте свои места в других городах... не будьте наивны и не верьте сказкам которые вам будут пытаться рассказывать.

Расскажу я вам тоже про аби. Буду писать честно как есть потому что еще пока работаю.Руководство во Владимире некакое особенно люди занимающиеся продажами ИД РД ТД кто работал тот поймет.Работников за людей не считают.ЗП это вообще отдельное ниже по-моему чем у дворников а спрашивают как за 50т.р. для ТП 15 т.р. это еще хорошо.Люди настолько не компетентные в продажах что просто жуть.Куда смотрит Аникеев они ему так все развалят. Ну по ЗП обещают что с нового года будет новая мотивация.Я так понимаю что схема будет Дубковская только в разы хуже.Начнеться текучка и все.Продажам конец.Понабрали не нужных должностей это факт.То что РД и ТД не компетентны это факт все такие стрелочники что просто ах.....Спрашиваешь а они так лихо с темы спрыгивают и говорят что сам дурак.Предлагаешь как увеличить продажи так нет они сами типа сделают а как сделают так хоть стой хоть падай.Куча не нужных отчет,постоянна меняющаяся мотивация, компания хочет работать по западным стандартам но не хрена не получается отстает лет на 10 от них. ГОСПОДИН АНИКЕЕВ ПОСМОТРИТЕ КТО ВАС ОКРУЖАЕТ ЭТО ЛИЦИМЕРЫ, ВРУНЫ,И ЛЮДИ КРАСИВО ВАМ ВЕШАЮЩИЕ ЛАПШУ НА УШИ.ПРОСЬБА СДЕЛАЙТЕ КОМАНДИРОВКУ ПО КРУПНЫМ ГОРОДАМ И ВЫ ПОЙМЕТЕ КТО ВАС ОКРУЖАЕТ.И ЛУЧШЕ НЕ БЕРИТЕ С СОБОЙ ИД , РД, ДД ОНИ ВАМ ПРОСТО В УШИ ПЕТЬ БУДУТ.А ВОТ ПРОКАТИВШИСЬ ПО РЕГИОНАМ ВЫ ПОЙМЕТЕ СКОЛЬКО ПРОДАЖ ТЕРЯЕТЕ В КАЖДОМ РЕГИОНЕ ПОВЕРЬТЕ МНЕ.ОЧЕНЬ ХОТЕЛОСЬ ВАС ЛИЧНО УВИДЕТЬ И РАССКАЗАТЬ КАКОЙ БЕС ПРЕДЕЛ ТВОРЯТ ВАШИ ПОДЧИНЕННЫЕ ТВОРЯТ ЗА ВАШЕЙ СПИНОЙ ЭТО ИД ,РД, ДД.ЕСЛИ ТАК БУДЕТ ПРОДОЛЖАТЬСЯ ПАДЕНИЕ НА РЫНКЕ КОМПАНИИ ОБЕСПЕЧЕН.Т.К. НАЧНЕТСЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ. А СОВЕТ ВЫБИРАЙТЕ ЛУЧШЕ ПОКА ДРУГУЮ КОМАПНИЮ ДЛЯ РАБОТЫ.

такое чувство что начальство не уважает своих сотрудников работал существенное время торговым представителем в этой компании сначала все шло нормально но потом стало замечаться конкретное пренебрежение начальства к тебе, нет никакого уважения что начиная от супервайзера и кончая всеми остальными, постоянный обман с повышением зарплаты(( вместо этого планы каждый месяц увеличивают на 20 процентов несмотря на то что ты их не выполняешь )) если ты даже выполнишь план всего на 50 процентов в след месяце его один хрен увеличат на 20 проц ))) никакой логики ну с одной стороны не выполнив план ты не получишь зарплату и значит завод в плюсе )))поэтому люди отработав несколько месяцев и ничего не получив увольняются . Ужасная текучка кадров так как когда человек устраивается ему обещают нормальную зарплату а на деле не больше 15 штук и за них надо конкретно попахать, куча ненужных отчетов, поехали на тренинги командировочные платили 300 рублей сутки плюс добираться за свой счет))) писать можно бесконечно и если вам предложили работу торговым в этой компании по крайней мере в Смоленске то БЕГИТЕ ОТ ТУДА!!!

Тоже очень хочу добавить отзыв о данной компании. К сожалению, отрицательный. Удивляет меня вообще как такая компания всё ещё существует с абсолютно некомпетентным Директором по развитию персонала холдинга. Уважения нет даже к кандидатам на топ-позиции. Лично я проходила два собеседования (по скайп и в живую), приезжала из другого города, потом ещё не раз созванивались с Директором по развитию персонала, но в итоге прождав месяц я так и не получила обратной связи по моей кандидатуре. Не уж-то так сложно просто написать на электронную почту или по скайп: Спасибо за участие в конкурсе, но на данный момент не готовы сделать Вам предложение? Если уж такое отношение к кандидатам на на топ-позиции какое же отношение к специалистам и рабочим???? Остался очень большое негатив от компании. Но потом я даже порадовалась тому что не сорвалась из другого города во Владимир, т.к. сделала анализ кадровой политики и она совсем не порадовала. Вакансии с грамматическими ошибками, зарплатные предложения по специалистам и рабочим неконкурентноспособные, текучка большая и даже бывают простои производства из-за неукомплектования кадров. Сайта приличного у компании даже нет, не говоря уже об информации о Кадровой политике. Так что пока не изменится Директор по развитию персонала ничего в компании не изменится и идти туда на работу не кому не советую!

Хотите себе головную боль? тогда идите работать в РЛЦ! з/п оговорена одна на деле выплачивают копейки (обещали 40000, выплатили 9000) начальство сами с собой договориться не могут, постоянно выедают мозг по пустякам, короче климат ужасный.

Огромная текучка кадров на всех уровнях. Обещают много, дают мало. Всё началось с прихода Игумновой В.А. на должность исполнительного директора. Кто с ней работал - поймёт. Человек, который не знал, что такое "представленность по городу" пытался управлять и продавать, а отсюда все вытекающие.