Галнафтогаз (Galnaftogas)

Ну прочитав відгуки. таке враження, що ті відгуки пишуть в центральному офісі ОККО. Працівників на АЗС мають за рабів. КРВ (контрольно ревізійний відділ) обшукує працівників АЗС і особистий транспорт працівників, а коли попробувати їм цього не дати зробити починає на тебе давити все начальство з погрозами. Наказ придумали про те, що працівники мають сприяти обшуку свого транспорту, а про конституційні права забули. Хоч акти огляду складайте і обшукуйте при свідках. З кальєрним ростом взагалі цікава тема, як можна поставиви в начальники людину яка поняття не має, що таке АЗС і не знає як прийняти бензовоз, а також інших робочих моментів, а таких багато. Звідси зробив висновок, що ті люди до свого призначення до АЗС ніколи ніякого відношення не мали. Після кожної зміни треба доставити звіти в бугалтерію, а це витрати на дорогу ну і свого часу, ті витрати ніхто ніколи не компенсує.
Працівники офісу (менеджери, супервайзери, КРВ і інші)памятайте, працівники АЗС заробляють вам усім ваші зарплати і доплати, які у вас усіх більші від працівників АЗС в кілька разів, тому майте більше поваги до тих працівників і перестаньте хамовито до них відноситись, працівники за робочу зміну і так наслухаються від хамовитих клієнтів стільки всього, що і згадувати не хочу. Цікаво чи працівники офісу вислухали хоч половину з того.
Працівників АЗС ознайомлюють під розписку з умовами оплати праці і всяких винагород, а також про всякі порушення і зловживання. Чому звільняють працівників при першому порушенні навіть незначному, де те все, шо описано в тих наказах і інструкціях??????
Ну а стандарти то окрема тема, слів бракує про той дибілізм.

Всякая работа будет в радость, если тебя ценят и вознаграждение за труд справедливое и своевременное. А еще приятно ощущать, что ты часть чего-то велико и от тебя зависит и репутация и жизнь большого организма.

В компанії працюю уже без малого 7 років і на разі не планую змінювати роботодавця. За цей час змінили 2 посади і кількох керівників, мудрих, цілеспрямованих та досвідчених спеціалістів. Відношенням до працівників цілком задоволений. Є можливість розвиватись, підніматись по службовій драбині та змінювати напрямок діяльності. Рівень оплати праці цілком позитивний, виплати стабільні, соціальні пільги також радують. Головне, що все офіційно і прозоро.

При собеседовании необходимо пройти ряд психологических тестов, а после заполнить еще шесть тестов. В общей сложности на заполнение уходит около 4 часов. Кадровики обещают перезвонить и сообщить результаты через 14 дней. И на это, собственно, и рассчитываешь, пройдя все тесты. Но потом они не перезванивают, а когда я писала на почту с просьбой уточнить, по каким именно критериям я не подошла на данную вакансию, меня так же проигнорировали. Считаю, что это проявление неуважения и недобросовестности. А что говорить, если уже на этапе отбора персонала сталкиваешься с таким.

Багато чого залежить від колективу. На жаль, я в компанії командного духу не спостерігав, кожен намагався показати себе кращим на фоні іншого. А ті, хто вибився в начальники, надто вже високо задирають голову (називати по-іменно не буду, але таких багацько). Тому людині зі здоровою психікою та почуттям власної гідності працювати там буде важко

14 років пройшло з того моменту, як після закінчення університету я пішов на роботу заправником АЗС, потім працював оператором. Коли запропонували роботу в офісі – погодився. Робота є цікавою, подобається відношення в колективі, ніхто на тебе не кричить, всі питання вирішуються спокійно, є з ким порадитись. Також постійно проводяться навчання, тренінги, спільні поїздки на відпочинок (кіно, театр, боулінг, гори… все і не згадаєш). Ще подобається що робота є офіційною, стабільною на якій відчуваєш себе соціально захищеним.
За цей час я зрозумів одну просту річ: основа компанії – це її люди. Працюючи в такому енергійному та дружньому колективі професіоналів, неможливо не розвиватися як в професійному так і в особистісному напрямках. Але окрім натхнення у компанії створені всі умови та можливості для руху вперед.

5. Критерії підбору і робота родичів. Інформація про всі відкриті вакансії в компанії публікується не лише на зовнішніх ресурсах, але й на внутрішньому сайті. Тому наші працівники можуть рекомендувати на роботу своїх родичів, знайомих, колег. Однак ці люди проходять таку ж систему відбору, як і всі інші. І не отримують жодних преференцій. Система і правила для усіх однакові. Якщо вони фахові і відповідають усім очікуванням — ми запрошуємо їх на роботу. В той же час в компанії заборонено родичам працювати в підпорядкуванні один одного. Дотримання цього правила жорстко контролюється.
6. Кар’єрні перспективи. Люди, які добре себе зарекомендували на роботі, є проактивними, ініціативними, відповідальними — мають значні перспективи і в компанії є багато прикладів, коли працівники будують стрімкі кар’єри, приходячи до нас зі студентських лав і займають сьогодні високі посади (багато з них, особливо в операційному напрямку — прийшли працювати в офіс саме з заправок). Багато керівників АЗК чи територіальних менеджерів прийшли колись в компанію на найнижчу посаду — пістолетчика на заправці. Сьогодні вони координують роботу колективу заправки або кількох АЗК. Це також цікава, відповідальна і перспективна робота. Не варто забувати про професійні навчання, яким приділяється велика увага. Лише за 2013 рік (на жаль, консолідованих даних за 2014 рік ще немає) 262 працівники АЗК і 57 працівників офісів отримали підвищення по посаді. В компанії є кадровий резерв, коли на заміщення вакантних керівних посад в першу чергу розглядаються кандидати з компанії. Для цього ми публікуємо усі вакантні посади на внутрішньому порталі. Можлива як вертикальна, так і горизонтальна ротація, якщо людина, наприклад, хоче залишитись в компанії, але спробувати себе в іншій сфері діяльності. Таких гарних прикладів у нас також багато.

Персональні образи. Люди схильні шукати крайнього і «за очі» звинувачувати когось у всіх негараздах. Навіть не володіючи інформацією. Тому не коментуватиму.
Можу писати ще довго. Готова надати більше інформації на конкретні запитання (якщо лише не конфіденційні чи такі, що становлять комерційну таємницю). Навряд чи когось з екс-працівників переконаю у протилежному, особливо таких, які колись прийшли, спробували попрацювати, «не прижилися» і тепер авторитетно і голосно критикують. Однак сподіваюсь, для людей, які думають про те, чи прийти працювати на ОККО, мої коментарі будуть додатковою інформацією для роздумів.
Ірині: якщо Ви дійсно хочете розібратись у своєму випадку, вкажіть, будь ласка, прізвище та контактні дані, або принаймні напишіть, про яку заправку мова. Тому що в нас при переході на РВ з партнерства завжди переводяться повним штатом працівники, в тому числі дівчата у декреті або напередодні.

Шановна , Ірина, я хочу вам лише по співчувати. На жаль ви не одна , що пострадали від брехливих обітцянок ФОП (фуфло обітцяне партнерством).
Я теж працюю в цій компонії, і не раз стикалася з цією не справедливістю. Поки ми працювали на ПП «ОККО-Нафтопродукт» все було чітко і зрозуміло.Ви , можливо , були не тим менеджером , не відраховували касу, не загружали машину ТМ різною хімією ,яку РЦ привозить для підтримання чистоти на АЗС. А потім кричати ,що всі злодії, кожен судить по собі. Багато можна говорити, писати ,а результату 0. Я працюю , тому що так склалася ситуація ,чоловіка мобілізували , двоє дітей ,треба якось виживати ,а вони тим користуються.
Хочу звернутися до всіх тих ,хто не згідний принижуватися,хто хоче працювати і почувати себе ЛЮДИНОЮ,хто за розумне керівництво, а не за тупих с…колизів, нам треба обєднатися ,і повстати , і донести свої вимоги до В. Антонова. Я впевнена , що він і сотої долі не знає ,що в його компанії робиться в самому низу.В нього для цього є «вірні» пси ,які сказилися і творять ,що хочуть.За моїх десять років праці, навіть при Сидоровичу не було стільки г…на , як зараз. Мені дуже шкода , що сотні наших чоловіків , кожен день ризикує своїм життям , захищають нас і їх ,в тому числі , а такі подлюки наживаються за їхніми спинами.

Нажаль, мій відгук буде теж негативним. Працювала на ОККО менеджером однієї з АЗС. Запропонували перейти на проект «Партнерство». Для мене, людини зі сторони, яка незнає всієї правди про цей проект, це здалося дуже перспективно. Нас запросили на навчання. Красиво усе розказали, як в яких ситуаціях поступати, навіть методички роздали «Партнерство разом з ОККО» в яких теж усе розписано. Знаєте, саме наявність такої методички і написаного в ній стало причиною висловити своє фе великій та перспективній компанії.
Так сталося, що ми з чоловіком запланували дитину. Про свій «цікавий» стан я повідомила ТМа. Ми продовжува працювати з ОККО про проекту Партнерство до недавна. Було домовлено коли буде припинена співпраця, як провести звільнення/прийом персоналу. Все згідно букви закону. Всіх працівників, що працювали на «ФОП» перевели на ОККО. От тільки мене ОККО назад не прийняло. Пояснили, що недоцільно приймати людину на 6 тижнів, щоб потім три роки зберігати декретне місце. Все ніби законно. Вони мене не звільнили, вони мене не прийняли, але…. давайте повернемося до методички отриманої на навчанні. Згідно якої, при переході на фоп, я зобов’язуюся прийняти у свій штат вагітну жінку, якщо до настання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами залишилося 1)більше 2-місяців; 2) 2місяці і менше (за бажанням жінки перейти у штат). Оскільки мені залишалось 6 тижнів, то розглядаємо 2-й варіант. Чому в душках написала «за бажанням жінки….» У методичці чітко прописано що жінка може звільнитися з роботи разом з іншими працівниками АЗС- за угодою сторін (тоді йде в декретну відпустку від ФОПа), АБО Ж жінка може залишитися у штаті ОККО і в декрет йде з ОККО.
Получається що з ОККО підприємець забов’язаний прийняти декретне місце, а від підприємця на ОККО це недоцільно. До речі, щоб було зрозуміліше, фінансово ОККО не несе жодні витрати на декрет. А от працівник, в цьому випадку я, втрачаю декретні. Для слова це розмір 4-х зарплат.
Шановні керівники ГАЛНАФТОГАЗУ, Ваша могутня, велика, перспективна фірма не дає жодних гарантій в завтрашньому дні. Повірте, що після такого інциденту, ні рекомендувати комусь роботу на ОККО не зможу, ні давати якісь позитивні відгуки про Вас не зможу.

Доброго дня. Шановні письменники,люди які пишуть такий брєд в своєму мізерному житті більше нічого невміють і вміти не будуть. І гнати в шию іх будуть зі всіх робіт,бо це гниди і сцикуни які бояться сказати щось в очі.Цих людей називають *авном….

Пропрацювано було не мало….і дійсно хто багато знає довго там не працює. Але так склалось, що не встигли мене зйисти…появилась перспектива в житті….. Смішно, що коли ти не лижеш заднє місце начальству дуже швидко понижують на посаді в кращому випадку.А ще цікавіше те що на посади начальників оставляють тих хто більше всіх краде. Оператори платять нестачі з зарплати 1800грн по декілька тисяч в той час коли Певна будує будинок і розраховується не маленькими сумами за буд матеріали готівкою. А коли ввели підприємництво…то начальство взагалі охреніло….зарплату врізали щоб була можливість кожну пятницю чи суботу побухать колетивом так званих підприємців. Дуже швидкому темпі були побудовані будинки в одних в інших придбані не дешеві машини….а ви оператори пахайте далі без можливості нормально в талет зходити за 24 год не говорю про те щоб норм пообідати, бо ж не дай Вам бог щоб в цей момент зайихав Зволінський чи Скороход а у вас на касі пістолетчик бо більш нема кого поставить….весь час криза от і працюєш по одному в зміну. Хлопці в свій час пішли прикрили зад самим головним крадіям…..І так і не можу я зрозуміти чого ще до цього часу працюють такі як Зволінський,Скороход,Гузар,Хіночик….які крали раньше а коли йим дали волю крадуть ще більше і йим не стидно вони ще й обналічують, напевно на хліб не хватае)))) Головне що оператори за все заплатять…Пани Ворошило Ви не там завжди «ворошили». Якщо не хочте щоб компанию розікрали змініть і контролюйте повністю керівництво. Хоча якщо до цього часу вас влаштовувало все то можливо ви просто в долі????

Добрый вечір шановні колеги та прихильники окко! Хочу почати з засновника тобто Ю.Антонова да я не спорю мужик молодець побудував величезну кількість АЗС в кожному регіоні України.Але якби йому дали зарплату таку як у оператора 2300 відповідальності величезну кількість яб побачив його обличя…
За Ворошило я багато сказать не може бо це просто стерво яка їздить по АЗС і дрючить всіх бо її ніхто (нема часу за роботою)
Далі хочу сказати пару слів за КРВ це купка шісток і сцикунів яка їздидить по заправках і шукають до чого докопатися Але людм не роботи…
Як людина може 12 годин без перерви на 20хв.виконувати їхні кончені стандарти (Доброго дня або вітаємо на окко, чай, каву, французький хот-дог,омивач для скла, водичка тобі, ізотонік пульс,енергетик пульс, печиво за 80грн пачка аще запропонувати 95 pulls та дп pulls і втулита повний бак клієнту який заправляє авто на 50грн і розказати акцію ) і це все оператор має робити за 2300грн. Коли на Укрнафті пістолєчік получяє 1800 і знього незнімають 1000грн. За переліміт в касі 330грн.
Доречі за перспективу на окко нема чого думати адже керівництво мережі всовують своїх родичів знайомих…
Тм з персоналом навіть невміють розмовляти щоб було без матів завжди (Ви *укі, далба***, конченц, *** )цей список безкінечний можа він і правий бо ми працюєм на окко)))
Ще такий цікавий факт щьо крв їздить тількі по західній Україні далі вони їздити просто бояться криси…
Я КОЛИСЬ Радів як мене взяли на роботу але після того як пішов з окко то був просто щасливий і думав щьо це був просто страшний сон. Зверніть увагу на операторів вони стількі переживають щьо в 30років вже сиві бо наних дуже багато $$$$$$$$$$відповідальності.А криси в тилу рахують бабло$$

*xxxxx*,*xxxxx* не знают каких ещё издеватеильств придумать!устроиться рядовым заправщиком нужно пройти дебильньячие тесты а потом унижение с мразью именуемую территориальный менджер бред!будь они прокляты!

Приветствую всех поклонников и болельщиков окккоко)
скажу одно Человеку который хочет развиваться профессионально, достичь высот в окко делать нечего
зп мизерные, обещанные премии не всегда выдают.
что в офисе, что на заправках ужас.
все как собаки
а сейчас еще всех сокращают
привет отделу кадров снимите короны! смешно.