07 июля 2015 года
ООО «Тюльганпереработка»
Эксплуатирующая компания
Наименование эксплуатируемого объекта: Установка переработки углеводородного сырья
Расположение объекта: Оренбургская область, Тюльганский район
Занимаемая площадь: 1,5 Га, Штат: 35 человек, режим работы непрерывный
Отрасль производства: нефтепереработка
Имеющаяся разрешительная документация:
- Лицензия на эксплуатацию взрывопожароопасных производственных объектов;
- Свидетельство о регистрации опасных производственных объектов;
- Свидетельства о регистрации права собственности на земельный участок, на Установку переработки углеводородного сырья;
- Разрешение на строительство
- Разрешение на ввод в эксплуатацию
- Положительное заключение государственной экспертизы проектно-сметной документации
- Положительные заключения промышленной безопасности проектной документации;
- Разрешения на применение всех типов технических устройств
- Технические условия на подключение железнодорожным путям общего пользования
Основные вехи
Июнь 2010 года – создание предприятия, получение в пользование по договору аренды Установки переработки углеводородного сырья
Июнь 2010 – декабрь 2011 года – реализация организационно-технических мероприятий с целью приведения объекта до уровня требований действующих нормативно-технических документов с целью получения лицензии на эксплуатацию взрывопожароопасных производственных объектов
Декабрь 2011 – получение лицензии на эксплуатацию взрывопожароопасных производственных объектов, начало эксплуатации объекта
Март 2013 года – проверка Ростехнадзора на соответствие лицензионным требованиям.
Декабрь 2013 года – внеочередная проверка Ростехнадзора без замечаний.
Сегодня – объект функционирует в штатном режиме, полностью укомплектован необходимым оборудованием, обеспечен современными средствами измерения и контроля, системой видеонаблюдения и охранной сигнализацией.
Продукция
На объекте из углеводородного сырья (нефть, газовый конденсат) производятся: Легкий дистиллят, керосин технический, мазут М-100.
Основа кадровой политики
Стремление к удовлетворению потребности сотрудников в интересной работе, соответствующей их базовым компетенциям, предоставление возможности реализации потенциала.
Требования к сотрудникам
- Ориентированность сотрудников на результат;
- Нестандартное решение стандартных и нестандартных задач;
- Оптимизация типовых организационных процессов, повышение личной и командной эффективности сотрудников;
- Стремление сотрудников к приобретению новых знаний, навыков, компетенций.
