О КОМПАНИИ
Компания EQuator начала свою деятельность в 2004 году как обособленное подразделение Института Психологического Консультирования. Буквы EQ в названии обозначают основную особенность компании – все тренинги и программы включают в себя не только наработку профессиональных навыков, но и базовых навыков эмоционального интеллекта. В 2005 г. Мы организовали семинар Дэвида Томпсона, консультанта Северстали, посвященного развитию эмоционального интеллекта в бизнесе – первое событие по развитию EQ в России. С 2006 г. EQuator выделяется в самостоятельную компанию.
Сотрудники компании являются авторами большого количества статей, посвященных развитию эмоционального интеллекта в таких изданиях Петербурга и России, как "Деловой Петербург", "Директор по персоналу", "Coach", "Русский репортер", "Экономика и время", "Деловая Неделя", "Справочник карьериста" и др. В июне 2012 вышла в свет книга С.Шабанова и А.Алешиной "Ничего личного, просто бизнес. Эмоциональный интеллект для достижения успеха".
В первую очередь, мы специализируемся на проведении корпоративного обучения. В связи с этим мы предъявляем очень высокие требования к работающим у нас тренерам. Все тренеры – штатные и прошедшие более, чем полугодовое обучение.
В настоящий момент в компании работает шесть штатных тренеров и более 10 сотрудников.
EQuator стабильно входит в число наиболее успешных и востребованных тренинговых компаний Санкт-Петербурга и России.
НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- корпоративные обучение, комплексные программы развития руководителей и сотрудников, программы развития управленческих навыков и подготовка кадрового резерва (посмотреть список клиентов и отзывы)
- открытые тренинги
- фасилитация внутрикорпоративных мероприятий (конференций, круглых столов, сессий стратегического развития, мозговых штурмов), медиация конфликтов
- Курс «Тренерское Мастерство»
- круглые столы для руководителей и HR-специалистов
- обучение коучингу
- индивидуальное и коуч-консультирование
- индивидуальная и корпоративная подготовка к публичным выступлениям, прохождению ассессмент-центров и интервью при приеме на работу
- личностные программы развития эмоциональной компетентности
НАШИ ДОСТИЖЕНИЯ
- В 2005 г. мы провели первый в Санкт-Петербурге семинар по эмоциональному интеллекту. Ведущий – Дэвид Томпсон, Великобритания
- В 2006 г. мы запустили первую в России программу развития эмоционального интеллекта для руководителей «Эмоциональная компетентность. Новое качество управления» и сейчас ведем набор уже в восьмую группу обучения
- В 2007 г. мы участвовали в седьмой Международной Конференции по эмоциональному интеллекту в Лондоне, где познакомились с Питером Саловеем, одним из авторов термина «эмоциональный интеллект»
- В 2008 г. в разгар финансового кризиса мы не уволили ни одного сотрудника и даже приняли на работу одного нового человека
- В 2009 г. мы проходили обучение для тренеров в Австрии и Германии и запустили программу развития эмоционального интеллекта для руководителей в Москве
- В 2010 г. начал работать наш Клуб внутренних тренеров (T&D Club)
- В 2011 г. мы впервые проводили три группы обучения одновременно (соответственно, тренеров работало одновременно шесть человек), а еще провели Первую Российскую Конференцию по эмоциональному интеллекту
- В 2012 г. мы выпустили книгу «Ничего личного – только бизнес. Эмоциональный интеллект для достижения успеха»
Наш генеральный директор о компании и ее услугах
