Основным направлением деятельности ООО «Столичный центр образования» является оказание консалтинговых и юридических услуг при лицензировании государственных и негосударственных образовательных учреждений. Компания предлагает широкий спектр услуг, основными из которых являются:
- оказание помощи в лицензировании по общеобразовательным программам;
- оказание помощи в лицензировании по программам профессиональной подготовки;
- оказание помощи в лицензировании по программам дополнительного образования;
- оказание помощи в лицензировании автошкол
- консультационные услуги.
ООО «Столичный центр образования» специализируется в области лицензирования образовательной деятельности, что позволяет нашим клиентам без лишних проблем преодолевать сложную процедуру лицензирования. Кроме того, компания имеет уникальные собственные наработки, позволяющие обеспечить качественную работу в максимально короткий срок.
Главное преимущество ООО "Столичный центр образования" - индивидуальный подход к каждому клиенту учитывающий его специфические особености деятельности. «Столичный центр образования» готов оказать услуги любой образовательной компании на всех этапах оформления лицензии, в случае необходимости отстаивать права и интересы компании при возникновении спорных ситуаций.
Одним из самых сложных этапов в лицензировании образовательной деятельности является подготовка комплекта необходимых документов. Профессиональные специалисты ООО "Столичный центр образования" готовы помочь в формировании пакета документов, либо, при его наличии, провести оценку соответствия лицензионным требованиям.
Все специалисты «Столичного центра образования» обладают высоким профессиональным уровнем подготовки, имеют богатый опыт и налаженный механизм взаимодействия с различными органами федеральной власти.
"Основным капиталом ООО "Столичный центр образования" является дружный, динамично растущий и развивающийся коллектив - команда профессиональных, неординарных, ярких, энергичных специалистов, нацеленных на реализацию миссии компании и достижение поставленных целей.
Высокая работоспособность и инициатива, способность работать на результат – отличительные черты наших сотрудников.
Анализируя, отношение сотрудников к своей работе, руководство компании постоянно отмечает, что главными ценностями для сотрудников являются: надежность, стабильность компании в которой они работают, наличие позитивного микроклимата человеческих отношений.
Приоритетами кадровой политики ООО "Столичный центр образования" являются:
• Формирование команды профессионалов
• Сохранение и приумножение кадрового потенциала
• Поддержка и развитие инновационного духа сотрудников
• Открытость и демократичность в построении взаимоотношений руководителей всех подразделений и уровней с сотрудниками в решении стратегических и тактических задач
• Доверие и взаимная поддержка между коллегами
Помимо интересной работы нас объединяют и общие традиции. К числу наиболее любимых относятся – празднование Нового года и Дня рождения компании, поздравление сотрудников компании с днями рождения, мужчин с 23 февраля, а дорогих нам женщин – с 8 марта.
Традиционно мы уделяем внимание повышению профессиональной квалификации сотрудников. Постоянное обучение и проведение тренингов с персоналом, направление на курсы повышения квалификации, регулярное посещение отраслевых выставок, семинаров и конференций - вот залог успешного развития нашей компании.
Получение стабильного вознаграждения за свой труд, обеспечение социальным пакетом, оказание материальной помощи (если таковая потребуется) – всё это вселяет в сотрудников нашей компании уверенность в завтрашнем дне.
Мы понимаем, что большую часть своей жизни человек проводит на работе, поэтому ставим для себя одной из приоритетных задач в бизнесе, сделать жизнь каждого сотрудника в компании радостной, полной и яркой.
Именно поэтому мы приветствуем и поддерживаем в сотрудниках:
• Умение ставить перед собой высокие цели и добиваться их выполнения
• Стремление к профессиональному росту и личностному развитию
• Генерирование новых идей и предложений по совершенствованию бизнеса
• Максимально эффективное использование рабочего времени
• Стремление ежедневно завоевывать и сохранять доверие наших клиентов
Надеемся, что работа в нашем коллективе принесет Вам радость и благополучие."
Служба управления персоналом
