Сфера деятельности компании Спецтехлот - покупка различных видов активов с аукционов имущества банкротных компаний по всей России,
в том числе:
1) техники, машин и оборудования:
- спецтехники и строительной техники,
- автомобилей класса премиум и стандарт;
2) коммерческой и жилой недвижимости;
3) земельных участков.
Компания обучает сотрудников новой профессии - менеджера торгов имущества банкротов, и осуществляет последующее кураторство до достижения заданных параметров эффективности проведения сделок.
Сегодня мы рассматриваем резюме экспертов в области узких направлений спецтехники:
а) первые эксперты в сфере организации продаж спецтехники: знают рынок каждого отдельного вида спецтехники (как пример: погрузчики, самосвалы, краны), рыночные предпочтения и плюсы и минусы техники по производителям, ключевые заказчики-покупатели по отраслям и их доля в рынке.
б) вторые: эксперты - технические инженеры - менеджеры по подбору и обоснования выбора техники под конкретную задачу:
знают виды и особенности техники по работам и объемам, производителям,технические параметры мощности, резервов, ограничения применения, требования к условиям работы;
в) третьи: эксперты по ремонту спецтехники, имеют опыт анализа технического состояния а/м, знают стандартные поломки по видам а/м и отрасли и условиям эксплуатации.
Нужны молодые активные ребята с целями а) заработать денег на новую машину, квартиру или дом и б) профессионально развиваться, решать интересные задачки на долевых началах с руководителем - инвестором.
Выбираем самых молодых, энергичных и самостоятельных, с высокой трудоспособностью, умеющих работать не только с интернетом, но и общаться с людьми.
У нас простые человеческие корпоративные ценности:
1) Клиентоориентированность: Мы работаем на клиента с целью создания максимального постоянного совместного дохода. Мы гордимся тем, что помогаем людям развивать бизнес и экономить финансовые средства.
2) Духовность и сопричастность: Мы создаем команду не равнодушных людей, помогаем детскому дому и сажаем деревья на Ходынке два раза в год без особых маркетинговых акций. Потому что нам не все равно, где мы живем.
3) Развитие: Мы учимся в Бизнес-молодости и Вас направим учится, для того чтобы быстро развиваться, находить действительно свое дело и быть свободным.
4) Команда: мы помогаем друг другу, потому что вместе мы сила, у нас нет офиса, мы работаем он лайн, и нам важен каждый член команды, поэтому отбор самый жесткий на входе.
5) Высокие доходы: у нас нет зарплаты, у нас есть доходы от сделки. Вся прибыль делится на равных долях с участниками сделки (продажи, техническая и правовая экспертиза, инвестор). Это ключевое условие работы. Кто не работает, тот не ест. Кто работает, тот покупает квартиру, ездит в приличной машине, путешествует по всему миру, постоянно учится и занимается спортом.
6) Мы только начинаем, поэтому берем только одного человека в квартал и качественно обучаем, вводим в дело, запускаем сделку, только после этого, даем отдельное направление в самостоятельную работу.
Я,как руководитель, несу ответственность за благосостояние и развитие своих людей, даю технологию работы в уникальной нише с доходностью от 300% в год, финансирую сделку от начала до конца, и я ищу партнеров, а не наемных сотрудников.
С уважением, Альбина Листишенко,
учредитель компании Спецтехлот.
