Группа компаний РАУ создана как многопрофильный холдинг, все звенья которого участвуют в повышении эффективности бизнеса наших клиентов! Мы ведем свою деятельность по нескольким направлениям, одно из которых -
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ :
Персонал – это нематериальный актив, который генерирует Вашу прибыль. Насколько Компания уверена в своем нематериальном активе? Высокая текучка персонала? Низкая производительность труда? Низкая мотивация персонала и как следствие – плохие продажи и недовольные клиенты? Высокие затраты на ФОТ? Как вскрыть резервы роста прибыли, заложенные в Вашем персонале?
Мы решаем эти и другие острые вопросы Заказчика в работе с персоналом:
- разработка успешной кадровой стратегии и политики работы с персоналом, аудит действующей системы управления персоналом - ответ на вопросы ""Куда идем? Зачем идем? С кем идем? Как идем?"
- управление эффективностью и производительностью труда, в том числе непроизводственных подразделений (бэк-офис) и разработка мотивационных схем - ответ на вопрос "Как сделать так, чтобы персонал а) хотел работать?; б) умел работать?"
- подбор персонала. Поиск и привлечение персонала с учетом особенностей бизнес-процессов, стратегии и жизненного цикла компании. Мы решаем комплексную задачу Заказчика по поиску, привлечению, первичной оценке и подбору руководителей среднего и высшего звена под потребности именно компании Заказчика. Отдельные специализированные виды наших услуг: 1) поиск и оценка руководителя службы персонала (HR-директора); 2) формирование управленческих команд топ-менеджеров
- разработка системы обучения в Компании и проведение обучающих мероприятий в сфере: а) менеджмент; б) управление персоналом
- оценка персонала - ответ на вопрос "Умеет ли работать имеющийся персонал?"
- аутсорсинг HR-функций
ВНЕДРЕНИЕ ЛУЧШИХ HR- МЕТОДИК И ПРАКТИК
Наши кадровые решения - это индивидуальный подход для компаний малого, среднего и крупного бизнеса с учетом потребностей и задач Заказчика при работе с персоналом
Нашим экспертом (и именно это отличает нас от других консультантов) может стать только тот специалист, который поработал «в полях», который знает на практике последствия тех или иных решений и готов поделиться с Заказчиком своим опытом и результатом!
