Кадровое агентство «Питер Консалтинг» 8 лет успешно работает на рынке Северо-запада и предоставляет качественные услуги: подбор персонала, тренинги, кадровый консалтинг в Петербурге и Москве.
Миссия компании – повышение эффективности бизнеса клиента:
Своевременный подбор персонала нужного профессионального уровня.
Обучение сотрудников (бизнес-тренинги для персонала).
Предоставление кандидата, полностью соответствующего требованиям Клиента.
Освобождение Клиента от лишних временных и производственных затрат путем самостоятельного поиска и отбора кандидатов.
Мы несем ответственность за каждого принятого сотрудника.
Мы предлагем услуги для работодателей - кадровый консалтинг, и для соискателей - аутплейсмент.
Методы:
Кадровое агентство «Питер Консалтинг» находится в Петербурге, и сегодня имеет все возможности для выполнения заказов по кадровому консалтингу и аутплейсменту любой степени сложности!
Почему Клиенты выбирают нас:
Мы не берем предоплаты с заказчиков. Первая денежная выплата за нашу работу осуществляется только спустя две недели после выхода подобранного нами специалиста на работу.
Качество выполнения работ обеспечивается:
Высокопрофессиональными специалистами, имеющими как психологическое, так и профильное образование по закрываемым ими вакансиям
отличным материальным и техническим оснащением
Обширной базой данных специалистов, которая составляется и ведется с 2000 года.
Мы оперативно, совместно с заказчиком, решаем все возникающие в ходе работы спорные моменты. Мы стремимся стать для наших Клиентов избранным партнером, с которым легко и приятно работать.
Для тех, кто открывает представительство в Санкт-Петербурге.
50% наших клиентов, составляют заказчики из Москвы и других регионов России, открывающие или уже имеющие свои отделения в Санкт-Петербурге.
Почему?
Потому что:
Мы активно работаем на рынке труда Санкт-Петербурга и Северо-запада с 1999 года и постоянно отслеживаем происходящие на нем изменения. По заказу наших клиентов, мы предоставляем полный комплекс консалтинговых услуг, в том числе, делаем обзоры заработных плат в интересующих их отраслях и сферах экономики региона.
По экспертным оценкам, рынок труда Северо-запада является одним из наиболее противоречивых и сложно структурированных.
Мы помогаем избежать обмана со стороны сомнительных «бирж труда» и «агентств по трудоустройству».
Мы помогаем избежать лишних расходов при поиске региональных представителей в Санкт-Петербурге: далеко не вся реклама эффективна.
Мы предоставляем наши оборудованные всем необходимым офисы, находящиеся в удобном месте, для проведения собеседований с кандидатами.
Мы организуем прием и пребывание Вашего представителя в Санкт-Петербурге для отбора найденных нами кандидатов. Это удобно!
Так же в нашем перечне услуг есть независимая анонимная оценка работы представительства заказчика в Санкт-Петербурге.
Мы сохраняем питерскую душевность и открытость в своей работе со всеми клиентами.
НАШИ ПРИНЦИПЫ
Компетентность:
Узко специализированная область подбора персонала позволяет нам постоянно пополнять и аккумулировать знания о рынке: бизнес-процессы в компаниях - областях нашей специализации, необходимые компетенции специалистов, понимание организационных структур и внутренних взаимосвязей, тенденций развития отраслевых рынков.
Наши правила - предоставлять только высококачественные услуги в области кадрового консалтинга и аутплейсмента; работать с различными источниками информации - это дает нам возможность быть в курсе последних новостей и событий.
Компетентность позволяет экономить время и качественно решать поставленные перед нами задачи в максимально короткий срок.
Конфиденциальность:
Конфиденциальность - один из ключевых принципов нашей работы. Вся информация, полученная в ходе работы - о партнерах, бизнес-планах, ценах, заработной плате сотрудников, а так же любая другая коммерческая информация относится к конфиденциальным сведениям.
Гарантии:
Гарантийное сопровождение всех рекомендованных нами кандидатов производится от 3 месяцев до полугода. В качестве потенциальных кандидатов не рассматриваются сотрудники компании-партнера на протяжении всего срока сотрудничества, за исключением случаев, когда увольнение сотрудника согласовано с руководством компании-партнера.
Ориентация на результат:
Оплата наших услуг производится по факту выхода специалиста на работу, поэтому все наши усилия направлены только на положительный результат.
Успех:
Партнеры нашего агентства - это компании, успех которых базируется на профессионализме и компетентности сотрудников, эффективном управлении ресурсами, квалифицированном подборе персонала.
Доверяя нам работу по подбору специалистов и менеджеров среднего и высшего звена, наши партнеры оперативно получают информацию о состоянии рынка труда в интересующем сегменте, информацию о специалистах, готовых к рассмотрению заявленной вакансии и отвечающих требованиям к опыту, навыкам, знаниям.
Оперативность и объем предоставляемой информации позволяют принимать взвешенные решения, экономить ресурсы и оптимизировать работу внутренних подразделений.
