Миссия КЦПК «Персонал»: Способствовать развитию и успеху ОАО "ММК" через опережающее формирование и подготовку кадрового резерва.
«Персонал» создан в 1995 году путем объединения отдела подготовки кадров ММК и филиала Института бизнеса и менеджмента Министерства черной металлургии.
Учебные площадки:
- 5 технических школ, оснащенных компьютерами; на их базе внедряется новая, электронная, форма дистанционного обучения;
- 57 аудитории;
- учебный пункт подготовки рабочих кадров;
- центр компьютерного обучения;
- научно-техническая библиотека;
- учебный аттестационный пункт подготовки сварщиков и специалистов сварочного производства.
Диапазон услуг Корпоративного центра подготовки кадров очень широк:
- подготовка рабочих;
- переподготовка и многоуровневая система повышения квалификации управленцев (многоуровневая система);
- специализированные курсы и семинары;
- информационно-аналитические семинары для высшего управленческого эшелона;
- организация стажировок, учебных командировок;
- поддержка внедрения новых систем инфраструктуры (ИСО, КИС);
- поддержка молодежного движения, Клуб Лидеров;
- инициирование инноваций;
- участие в «Президентской программе»;
- отдельные проекты.
Основные принципы работы:
- обладать актуальной информацией, связанной с деловой стратегией компании;
- обеспечивать развитие ключевых компетенций для компании;
- формировать и транслировать корпоративную культуру компании;
- сохранять и приумножать знания посредством привлечения лучших руководителей и специалистов компании в качестве преподавателей, консультантов, экспертов;
- создавать целевые программы развития необходимого качества кадрового ресурса;
- обеспечивать системный подход в подготовке персонала компании.
