История развития
История Hesburger началась в 1966 году в Наантали, где супруги Хейкки и Кирсти Салмела создали первый гриль-киоск, Kievarin grilli. Карьера Салмела как предпринимателей в сфере питания продолжилась в 70-х гг. в регионе Турку, где среди местного населения был особенно популярен Puutorin Grilli.
В 80-е, когда культура быстрого питания в Финляндии начала получать все более широкое распространение, появились на рынке и первые рестораны быстрого питания. В 1980 году в Турку, в новом торговом центре Hansakortteli, был открыт первый ресторан Hesburger.
”Усердие и дух предпринимательства по-прежнему характеризуют нашу коммерческую деятельность и культуру фирмы.”
Яари Вуоти, заместитель исполнительного директора
”История семьи Салмела и Hesburger – это сочетание усердия, упрямства, наивной веры в будущее – да к тому же и изрядной доли удачи.”
Из книги Маркку Хейккиля ”Kansan kerrokset, Hesburger-Salmeloiden taival kaikilla mausteilla”, 2009
Персонал
Сеть Hesburger обеспечивает рабочими местами около 5000 человек, являясь достойным доверия и стабильным работодателем, соблюдающим все установленные правительством требования.
Сотрудники – один из основных стратегических ресурсов компании, именно поэтому Hesburger занимается своевременным повышение квалификации персонала, тем самым, предоставляя широкие возможности для самореализации внутри компании.
Дополнительную информацию о возможности работать в Hesburger, Вы найдете в разделе Вакансии.
Вакансии:
-Сотрудник (юноша\девушка) возраст от 18 до 30.
-Требования:
Коммуникабельность, ответственность, наличие РФ, желание работать в дружном коллективе и стабильной компании. .
Работать с лучшими гостями.
Наш рестораны долгое время занимали лидирующие позиции во всем мире. Вот почему среди наших гостей немало известных и состоятельных людей. Но для нас самый лучший гость тот, кому важен комфорт вкусная кухня приветливый персонал ведь это является для нас залогом успеха. Эти люди непросто становятся нашими постоянными гостями – они наши единомышленники в мире ресторанного бизнеса.
Ценим опыт вдвойне
Если ты сотрудник с опытом работы, то у тебя есть дополнительная возможность заработка (%),возможность вырасти от сотрудника до инструктора и даже помошника менеджера. Опытные бойцы участвуют в программе «Стань лучшим сотрудником месяца», обучают новичков и получают премию за их успехи.
Твоя зарплата зависит только от тебя самого
10 тыс., 30 тыс., 40 тыс.? Только от тебя зависит, сколько ты сможешь заработать в Hesburger. Следи в режиме реального времени за тем, как увеличивается твой заработок по итогам месяца, становись лучшим сотрудником и получай дополнительные бонусы – тот, кто хорошо работает, получает достойную зарплату.
