СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ IT РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО "КОННЕКТ ПЕРСОНАЛ".
Мы помогаем нашим клиентам найти и принять на работу лучших ИТ специалистов: руководителей проектов, архитекторов, разработчиков, аналитиков, тестировщиков, технических писателей и других IT специалистов.
Ежегодно закрывается более 250 ИТ вакансий.
Разработка, внедрение и поддержка программных решений – 61%.
Предпроектное исследование (аналитики, архитекторы и т.д.) – 20%.
Сети и системы связи – 12%.
Руководители высшего звена и линейные руководители – 5%.
Продажи решений ИТ – 2%.
О компании в цифрах:
• 15 лет продуктивной деятельности;
• Более 3000 реализованных проектов;
• 500 корпоративных клиентов;
Наши достижения:
• 2014 г. «Коннект Персонал» – лауреат Национальной деловой премии Капитаны Российского бизнеса в номинации «Лучшие кадровые агентства».
• 2012 и 2013 г. – консультанты агентства вошли в топ-4 и топ-30 (соответственно) ведущих консультантов кадровых агентств Москвы и награждены Дипломом Некоммерческой Национальной деловой премии Капитаны Российского бизнеса.
• 2012,2011, 2010 – Дипломы «Лучшее специализированное кадровое агентство», «Лучшее агентство по подбору ИТ персонала». 2007 – «Лучшее специализированное (IT) кадровое агентство».
• 2008 г. – Connect Personal входит в 15 ведущих кадровых агентств Москвы. «РБК. Рейтинг».
• 2007 г. - Коннект Персонал – агентство №1 в отраслевой специализации (IT) по данным «РБК. Рейтинг».
• 2005 г. – Абсолютный лидер на рынке ИТ подбора с 2005 г. по итогам исследований ИД «Управление персоналом» рынка рекрутмента г. Москвы.
Ценности компании:
1. Доверие.
Отношения с клиентом базируются на: честности, доверии, уважении, открытости.
Мы – равноценные партнеры, для которых успех является объединяющей силой.
2. Компетентность.
Лучшее доказательство нашей компетенции – это репутация. Если мы беремся за выполнение заказа, значит, гарантируем его оперативное и качественное выполнение.
3. Системность.
Вся деятельность агентства автоматизирована. Информационная система собственной разработки «Матрица» отображает ежедневные поступления информации по кандидатам и делает работу каждого члена команды высокопрофессиональной, взаимозаменяемой, экономичной по времени и прозрачной для аналитики.
4. Этичность.
Мы соблюдаем правила конфиденциальности информации, которую получаем от заказчиков и кандидатов в процессе работы. И строго следуем морально-этическим принципам Ассоциации консультантов по подбору персонала.
5. Профессионализм.
Главная ценность и конкурентное преимущество компании – это сотрудники.
Персонал агентства обладает знаниями самых современных технологий подбора и оценки персонала, имеет многолетний опыт работы в рекрутменте и консалтинге.
А технологические аспекты деятельности постоянно совершенствуются, благодаря эффективной команде ИТ-специалистов.
6. Качество услуг.
Представляя кандидатов нашим клиентам, для нас приоритетно качество информации перед количеством. Мы предлагаем рассматривать только те кандидатуры, которые способны решить поставленные клиентом задачи и имеют положительную репутацию на рынке.
