КиндерФото

1.Не могу сказать,что дружный коллектив, есть люди хорошие и плохие.
2.Начальство - а именно ему,или точнее им,реально наплевать на всех и всё,главное их личный кошелёк.Враньё - вот это истинное лицо данной организации.
3.О так называемых зарплатах - жалкая подачка, которую выплачивают не регулярно,в конвертах,с задержками,начисления не понятно какие,или вообще не выплачивают под различным предлогом.Чтобы получить свою зарплату нужно постоянно выпрашивать её у начальства, пока не поскандалишь - не получишь.
4.Качество и цена фотографий оставляет желать лучшего,одно фото нормальное,другое никакое.При всём этом антисанитария при изготовлении фотоальбомов,постеров,шитья костюмов полнейшая!!!А, ведь компания существует 5 лет ,фотографии делают для детей.
5.Нет перспектив для работы в данной компании, элементарно пропадает желание.
6.Оформление на работу не по ТК ,а по договору(типа),работали граждане из СНГ(не легально).
7.Если Вы себя хоть малость уважаете, то не сотрудничайте с данной организацией,мой Вам совет!

1.Конечно самый первый минус - это же подъем.. в саду надо быть уже в 8 утра, а сады находятся в разной территориальной доступности,поэтому надо вставать в 5,а то и в 4 утра
2. Задержка ЗП, вечно ее выпрашиваешь
3. Нет выплат таких как:отпускные, декретные, больничные
4. Павел Алесеевич слишком много требует от девочек фотографов,очень их жалко, бывали такие случаи когда фотографы спали по два часа и снова на работу... это ужасно

Не оформляют на работу официально, постоянные задержки зп, постоянно меняли систему оплаты, как на кроликах ставили эксперименты, руководство пытается по максимуму нажиться на сотрудниках как я понял, делайте больше а платить будем меньше, и плевать на качество, а потом еще загонять цены до 3000, чтоб потом летом хорошо жить , отношение как к мусору , что сидите что стоите , не у всех правда, но у хозяев компании явно звездная болезнь и желание всех унижать и не считаться с сотрудниками которые приходят к ним нормально работать

Руководство ебланов.*xxxxx* *xxxxx* Паша *xxxxx*..,прошёл 1 собеседование, пригласили на второе, на втором было человек 10 вместе со мной, Кто проводил ? Одного звали Илья, типа начальник цеха, второго говнюка не помню как звали, в итоге никто не прошёл..и без объяснения причин.ну и хорошо что не прошёл нашёл работу лучше, а эти дебилы пусть там и работают...

Удивлена таким малым количеством отзывов. Работала не долго (почти месяц), в один момент просто сказали: "ты больше не работаешь", ничего не заплатив при уходе за всё потраченное время, нервы и недосып. Каждый день самостоятельно добираешься до крайних точек разных веток московского метрополитена, откуда вас везут водители с оборудованием, разгрузка оборудования, сборка, в 9.00 начинается съемка, обычно съемка длится до 17.00-18.00, с перерывом в 1-1.5 часа. Людей просто выбрасывают оттуда не заплатив или недоплатив, поскольку ассистентов всегда можно набрать снова, поток большой. Берут всех включая тех, кто находится в Москве нелегально. Никакого официального оформления по ТК, странные отношения в коллективе: все стучат, и было бы за что, банальные сплетни, и перекладывание своих проблем и плохого настроения на неспособность к работе ассистентов (потому что самая низкая должность). У фотографов чувство собственного величия, поскольку они дослужились до этой должности и работают дольше тебя, а значит виноват во всех промахах, неудачах ты.

нет как такового договора по трудовой книжке...непонятно по какой системе начисляют зарплату...видимо в фирме проблемы с бухгалтерами и менеджерами ,потому что с выдачей зарплаты проблема. хотелось бы отработать и сразу получить за это заслуженные деньги, но названивать и каждый раз слышать ,что не получится - это говорит об уровне компании. желаю этой компании развиваться и быть честными со своими работниками.

Офис действительно далеко и мне было очень сложно его найти, почти перед самым входом нужно было проходить каждый раз свору собак, какие-то арки, огороженные колючей проволокой итд. Но самое обидное это зарплата ассистента в летний период - 8000 рублей - это просто копейки за всё, что мы делали - ездили в командировки на 3-4 дня в дальние города, работали с утра до вечера, иногда по два сада в день, я работала в то лето, когда везде был дым от пожаров - было очень тяжело, вставала я в 3-4 часа утра, чтобы к 5 приехал водитель. Меня никто не трудоустраивал официально. Бухгалтерия оставляет желать лучшего (в первый день мне сразу сказали, чтобы я обязательно сама всё записывала, каждого ребёнка, числа, даты итд..чтобы потом всё сверять с бухгалтером). Что это за бред..я же не бухгалтер.В итоге всё запуталось и мой уход из компании был не таким, каким бы хотелось. Зарплата и так копеейная, да еще считалась как-то странно.

Самое большое разочарование - отношение к потенциальным сотрудникам. Об этом - в последнем пункте!! Люблю когда все по порядку. Итак!
1) Первое впечатление - офис в жопе! буквально в жопе. Промышленный район, от метро ехать на общественном транспорте, а потом еще километр пешком, по промзоне, вдоль жуткого и грязного лесопарка. Крошечное старенькое здание с ооочень крутой деревянной лесенкой находится буквально в 10 метрах от гигантской пыхтящей трубы. Именно такие трубы стоят и коптят в Капотне)))
В общем, вид из окна, скажем прямо, унылый.
Офис крошечный, в маленьких комнатушках понатыкано столов и людей. Едят где придется. Тесно.
Хотя в общем-то, ни фотографы, ни ассистенты в офисе не сидят, поэтому отпугивать сей факт не должен.
2) Работа не из легких. Детские сады работают с 8-ми утра. Поэтому в 8 нужно быть уже на месте. Если не пугает специфика работы с детьми - то вперед!
3) Новых сотруников НЕ ОФОРМЛЯЮТ. Нет никаких гарантий, нет соц. пакета, стаж не идёт. Шанс, что ассистент будет переведен в фотографы, ничтожно мал.
4) Работа сезонная. Ее может быть много, а может и не быть вовсе. 5) Оплата невысокая. Оклада нет. Зарплата начисляется в зависимости от количества детей, участвующих в съемке. Больше чем на 20 тыс. в месяц расчитывать не приходится. Как мне сказали, в среднем ассистенты так и получают: 16-20 тыс. Зарплата выплачивается 1 раз в конце месяца наличными.
6) Ну и, собственно, коронный момент! После успешного прохождения собеседования, однодневной стажировки в детском саду, я имела разговор с офисом, мол, да, согласна работать, диктуйте адрес следующего детсада. На что мне ответили, мол всё, записываем вас в наши сотрудники, теперь ждите звонка вашего руководителя, он вам позвонит и сообщит адрес следующей съемки.
И ВСЁ. НА ЭТОМ ВСЁ. Никто так и не позвонил. Не нужны им сотрудники.
Если вы готовы сами беспрестанно звонить в офис и выпрашивать работу - наверное, вас мой опыт не смутит и не отговорит. Лично мне такой формат сотрудничества не по душе.
Я шла в эту компанию с большим энтузиазмом, потому и обидно наверное. Хотя не очень ;)