КЕЛЕАНЗ Медикал

1. Недопустимое, скотское обращение директора с подчиненными. Перекрывает все возможные плюсы, и вызывает остальные минусы
2. Высокая текучка (из п.1) Практически под 100% в год. В результате никто ничего толком не знает. Даже главные бухгалтера уходят. На текущий момент всего 2 (!!!) менеджера по продажам. Зато куча начальников отделов (с одним подчиненным)))
3. Обманывают с выплатой процентов по проектам, не выплачивают оговоренные суммы. Задерживают выплату. Но даже ожидание своих денег людей уже не держит
4. Мат на мате и матом погоняет. Сделал - это что, ваша компания?? не сделал - фигли сидишь без дела
5. Обучения нет, чего хотят толком не говорят
6. Нет четких обязанностей. Если ты менеджер по продажам - то не значит, что разгружать товар (например, тренажеры) будешь не ты.
7. Крайне напряженная эмоционально обстановка в коллективе. Все друг друга подсиживают, сливают
8. Даже по рабочим вопросам к директору не подойти. Люди реально боятся заходить к ней в кабинет.
9. Недовольные заказчики. Сроки нарушаются. Директор на все говорит "да, мы это можем и умеем". А потом ты должен мочь и уметь. как-то.
10. Все доп. расходы из своего кармана.
11. Командировки нужны лично вам. Хватит тратить деньги компании