Персона Lab

...

Половина управляющих салонов как сложилось крысы, малолетние короли и королевы пригревшие заднее место начальству, сдавшие свой бывший коллектив (на увольнение)ради повышения, делайте вывод. Некотрые вовсе не знают специфики своей работы изза чего происходят большие разногласия между мастерами парикмахерами которые работают больше 15 лет и начальством(некотрым и двадцати лет от роду нет, а уже управляющие(и не надо говорить что целеустремленные и уверенные люди могут такого добиться, тут добиваються только через "ВЫПОЛНЕНИЕ ЛЮБЫХ ТРЕБОВАНИЙ НАЧАЛЬСТВА" и семейные связи(половина топ-персонала братья, сестра, дети и тд.) ).
Оформление по ТК без соблюдения законов. Компания полностью черная. Оклад копейки, задежка оф. части зп на 1.5 месяца (СТАБИЛЬНО!), задержка премиальной(бонусной) части- от 3 месяцев до ПОЛУГОДА!!!, система начисления бонусов по KPI настолько черная и грязная что денежки вы свои если и увидите то все равно копейки.
Собеседование проходит в три этапа, там вам навешают лапшу на уши о сверхвысокой зп, не верьте. При устройстве на работу работала без зп 2 месяца, когда она пришла хватило только на оплату мед. книжки.

Условия работы, мягко говоря, не впечатлили несмотря на имя компании. Перед походом на собеседование начиталась негативных отзывов как от работников, так и от клиентов компании (напр, http://www.spr.ru/otzyvy/persona-lab.html)
Было интересно проверить самой. Офис Персоны меня удивил своей серостью и скромностью. Какой уж тут креатив, если даже секретарская стойка сера как небо октября...маленький диван из кожзама и немаленькая анкета для запонения о себе. Теперь об условиях труда: ЗП менеджера по персоналу 30 т.р. из них 15 тр оклад, кот выдется через месяц работы, т.е. ЗП за апрель получаешь в мае, а вторая часть ЗП, которая как раз "черная" выдают со слов менеджера "попозже, с небольшой задержкой". План закрытия вакансий-15 позиций в мес., со слов приятной девушки, она их закрывает всегда...Текучка кадров большая, сами понимаете почему... А еще у них есть "обалденная" система KPI,которая,правда, действует ужасно однобоко, т.е. за невыполнени плана- с тебя (с 30 тр) - штрафак, за перевыполнение-фигу. Так что сами решайте...