WalletOne, группа компаний

Хотелось бы большей структурированности задач. Хотя и в этом вопросе послежнее время положительные сдвиги.

ЛЮДИ!!!
Отрицательные стороны - это люди.
полнейший хаос и бардак.
никто ничего толком объяснить не может, задания из серии "найди то, поговори, я сам встречусь и договорюсь"
непонятно что по продуктам, ни менеджеры, ни руководители не могут объяснить, кроме общих фраз, которые на сайте написаны - я это и так читать умею.
короче, полный бред!
половины народу постоянно нет в офисе (типа работают из дома), на деле в скайпе не достучаться, трубку не берут.
вобщем неадекватная контора.
еще поразила девица из менеджеров, которая все время сует нос не в свое дело, нудит и учит работать!

Желание руководства получать быстрый результат и нежелание создавать условия для его получения, на входе ставятся одни задачи - в процессе меняются на другие - на выходе оказывается, что ожидалось третье.

Изначально были они договоренности, потом резко переключились на другие. У руководства постоянно меняются приорететы. Легко могут снизить зарплату, потому что типа не оправдал надежд, давай попробуй себя в другом направлении.
Есть проблемы с тем, что сотрудники, которые давно там работают моментально встают стеной и не дают нужной информации для работы.
Продуктологи не могут ответить на вопросы о своем продукте, вроде что-то постоянно обсуждают, а ничего не меняется. Крупным клиентам нечего предложить, никаких доп.продуктов, акций.
От подключенных клиентов постоянно жалобы, при этом никто над ними не работает.
Руководство не хочет слышать никаких идей, есть свои любимчики, есть некоторые люди, которые имеют "доступ к телу", их слушают.
Сами ставят планки и цели, не сообщая об этом сотрудникам, а потом якобы разочаровываются. И сокращают зарплату.
Короче, если вам нужна работа на пару месяцев - вас ждут, а в остальном с вас постараются снять побольше контактов и отдать своим любимчикам.

В ленте фб вижу объявление, что в некую контору требуется копирайтер. Отправляю им свое мощное портфолио, в ответ просят выполнить тестовое задание. После получения тестового текста связываются со мной и просят написать пресс-релиз об их новом сайте и миллионе их замечательных функций, в том числе, сочинить цитату от руководителя. Причем сделать это срочно, буквально до завтра. Однако при этом в тз нет никаких требований и пожеланий к тексту, лишь информация, которая должна быть туда включена, и список адресатов, под которых первый пресс-релиз нужно будет адаптировать в будущем. Пишу сжатый сухой информативный текст, как принято в лучших домах. Просят переписать, сделать более литературным (опять же, никакой конкретики). Переписываю. Отсылают на одобрение начальнику, для которого я сочинила высказывание. Возвращает с некоторым количеством косметических правок и просит переделать три слова в его цитате. Переделываю, мне присылают окончательный вариант текста по версии этого начальника. Все эти согласования и правки занимают несколько дней. В итоге, как всегда, ни ответа ни привета, пишу сама девушке-связному, она мне отвечает, что, оказывается, многострадальный текст послан на одобрение еще одного начальника, более влиятельного, чем тот. Опять жду ответа день или два, опять пишу сама, мне приходит ответ следующего содержания: «у меня для вас не очень хорошие новости. Начальник отверг текст, никаких пояснений не делал, сказал просто, что его 'не цепляет'. Будем искать другого копирайтера». Пишу гневное письмо, что так не делается, и что «Не цепляет» — не способ оценивать качество работы. Мне приходит ответ, что в мой релиз было внесено слишком много правок, и что в него были внесены те же тезисы, что и в тз (а что там, простите, должно было быть, особенно учитывая, что в тз об этом не было ни слова?), а также, что услуга, которой не воспользовались, не считается оказанной (что за иезуитские формулировки?). Я считаю, что мне были обязаны заплатить хотя бы неустойку.