Группа компаний, в которую входит
ООО «ФинЭКо» наращивает своё присутствие в основном в регионах России, особенно на Северо - Западе страны, причем стратегической целью является создание полноценной универсальной финансовой группы, представленной во всех ключевых финансовых центрах мира. Это долгий путь, но мы его пройдём, сделав это ранее, чем кто-либо мог ожидать.
Наша цель экспансия в глобальные рынки, при этом мы
- ориентацию на предельный уровень компетентности наших специалистов и особенно управленцев;
- мы применяем единые стандарты сервиса и технологии в любом регионе;
- мы не боимся вступить в добросовестную конкуренцию с сегодняшними лидерами рынка, не сравниваем возможности и не подсчитываем шансы на успех - мы просто учимся, чувствительны к вызовам рынка и гибко развиваемся с верой в блестящий, обусловленный энергией, нашим творческим потенциалом и сплочённостью коллектива результат;
Наши сотрудники и управленцы - свободные творческие люди, ограниченные исключительно осознанными рамками правил ведения бизнеса, должностного положения, которые служат единым целям и разделяют наши принципы и нацелены в первую очередь на совместный результат труда.
Все наши и ключевые управленцы компаний финансового блока придерживаются следующих принципов.
- Мы привлекаем к разработке любых решений максимальное число специалистов, мы создаем единое информационное пространство для внедрение инноваций и открытого диалога, независимо от статуса. Мы вознаграждаем инноваторов и исключаем присвоение идей, которые были внедрены, учитывая принцип приоритета идеи;
- Мы оцениваем сотрудников по их вкладу в реализацию тактических и стратегических решений, а также личному конечному результату;
- Мы не выдвигаем сотрудников, на высшие стратегические управляющие должности, если они не разделяют наши базовые ценности, не ориентированы на долгосрочную работу в Корпорации и постоянный рост профессионального уровня;
- Мы интернациональная компания, но всегда учитываем культуру страны, где ведём деятельность, выбирая самое лучшее из традиций и культуры каждого страны;
- Наставничество и интеграция новых сотрудников без ограничения их личностного и профессионального роста, в условиях свободной кадровой ротации наш базовый принцип.
УПРАВЛЕНИЕ. - мы выращиваем управленцев «внутри» структуры и привлекаем лучших извне
- мы придерживаемся системного подхода при подготовке кандидатов для руководящих кадров;
- оцениваем индивидуальные итоги работы (деловые качества и способности руководителя) и каждого исполнителя;
- формально определяем рейтинг и оцениваем успехи в работе, повышая мотивацию лучших сотрудников и выявляя отстающих;
- даём возможность сотруднику, выбрать наиболее приемлемую для него позицию из свободных, если он, достаточно хорошо проявил себя на основном месте, имеет очевидные заслуги и стаж. Если же он наилучшим образом проявил себя на предыдущей должности, то даём ему предельно широкое право выбора карьеры и способствуем занятию им наиболее оптимальной должности, учитывая его личные пожелания и качества, при этом готовы обеспечить и переподготовку;
Работая у нас Вы: - становитесь членом команды - будущего мирового лидера;
- можете быть уверены в том, что собственники и руководство поддержат Ваше обоснованное стремление к развитию и карьере, Вы можете стать совладельцем бизнеса ранее, чем Вы могли это ожидать, работая в иных структурах;
- ваши трудовые результаты оцениваются справедливо и беспристрастно. Вы можете стать более успешным социально, ввиду более высокой относительно рынка оплаты труда, при, бесспорно, более высокой интенсивности и требованиях;
Мы оцениваем любого сотрудника по динамике его развития как профессионала, по личному финансовому результату, по вкладу в совместный результат, по творческой инициативе и преданности нашим принципам:
Мы требуем много больше, чем Вы зачастую можете представить, но даём Вам право стать лучшим в своём деле и не иметь предела в развитии, карьере и доходе. Мы обещаем сотрудникам достойную долю от плодов нашего успеха, ясность принципов и справедливость на пути к нему.
