EPAM Systems, Inc.

Так, були звільнення в тому числі серед досить цінних співробітників. Але то вимога часу та певних обставин,не бачу сенсу загострювати на цьому увагу. Спочатку мені виплачували меншу зарплатню, ніж було погоджено з директором за особистої розмови. Але я залишився працювати, показав себе та отримав те, що обіцяли.
У зв’язку із всесвітньою кризою (а не власними забаганками керівників) було переглянуто витрати на працівників, в тому числі й на мене. Відпустка, як на мене, порахована адекватно, до уваги взяли інтереси обох сторін.
Вирахували податок перед звільненням, але також за це не тримаю зла. Навпаки, все логічно, я йду в іншу фірму, чому за мене має платити попередня.

Менеджер из HR договорилась со мной о собеседовании на конкретную дату в конкретное время. Но оказалось технические специалисты на тот момент еще не рассмотрели мое резюме. В итоге, они пришли к выводу, что я не подхожу по некоторым причинам. Но вот об отмене собеседования мне никто не удосужился сказать заранее. Очень некрасиво поступают!!!

Договорились о собеседовании в Скайпе. Между нами разница во времени, так чтобы подстроиться под менеджера HR отпрашиваюсь с работы. Жду-жду-жду, выходят ко мне на связь, говорят, что не получается. Переносим на другой день, снова отпрашиваюсь. Опять жду. Собеседование оказалось таким себе чатом с вопросами по резюме. Удивительно, зачем опять переспрашивать эту информацию! На каждый ответ давали 5 – 10, в итоге почти два часа меня спрашивали о том, что я и так уже указал о себе. Если я бы знал суть, то отвечал бы с телефона в дороге.

В прошлом году компания сама вышла на меня, найдя в своих база мое резюме которое я отправлял в 2013 году в минский филиал. Мне звонили именно из Минска. Собебеседовали по телефону и Скайпу аж целых 2 месяца, за это время было 3-4 собеседования. Работодатель затягивал джоб оффер. В итоге, в последний момент им срочно понадобилось и меня начали торопить. Оставалось последнее собеседование с заказчиком. Мне уже назвали размер зарплаты, название проекта. В ту неделю когда они хотели провести собеседование, у меня была сильная загрузка на работе и я не мог побеседовать с ними в рабочее время, предложил перенести на следующую неделю. Точный день и время мне не назначили, я надеялся мне пойдут на встречу. Однако в Епаме посчитали что я более не желаю у них работать и просто перестали выходить со мной на связь. Я два месяца пытался до них достучаться, откливался на новые вакансии, стучался в Скайп, полный игнор. Через 2 месяца я достучался до кадровика и мне сказали что все вакансии заняты, и даже те которые появились в те 2 месяца. Мне предложили ждать неизвестно чего.
Вот прошло 5 месяцев с того дня когда я достучался до кадровика. В этот раз со мной связались через посредника в РФ уже на вакансию в Петербурге. Мне прислали описание, я согласился побеседовать, тогда я еще не знал что это вакансия от Епам. Однако через 2 часа мне прислали отказ, с формулировкой что меня уже якобы собеседовали и повторно видеть меня не хотят. Я немного проанализировал и посмотрел просмотры в Head Hunter, и понял что это Епам в РФ.
Минские кадровики отрицают что повесили на меня черную метку. Хотя по отношению и отказам очевидно что это так. Минск валит на Москву, Москва на Минск. Ни кто не виноват, крайний я. Теперь мне отказывают даже в собеседовании, толко потому что кто-то в Минске повел себя некрасиво, и у него не хватило смелости признать что он не прав и быть немного гибче. В общем, без вины виноватый, с черной меткой в компании в которой вообще не работал.
Отношение к людям на уровне Сбербанка.

Хочу рассказать о "тренерах" Epam-овских. Про таких себе девочек, которые ездят из города в город проводя треннинги и семинары. А вне рабочее время "обслуживают" мужчин - да тех что по-успешнее.... Не брезгуют ни семейными, ни многодетными. Так что отрабатывают "девочки" свою зарплату по полной. Заказчики остаются довольными.....
Так что у меня совет всем женщинам, чьи мужья как то связаны с этой организацией - будьте осторожны! Работают профессионалки.

Вот я подумал, что пришло время просмотреть что есть на рынке - засиделся, вроде как. Был на интервью в 3 компаниях (получил 3 оффера) и решил остаться здесь. Причины - выше, перекрыть их не смог ни один конкурент (офферы были от Люкса, Сиклума и старт-ап - интересно, но левый берег)). Поэтому - остаюсь!

- ЗП немного ниже по рынку, повышение ЗП только может быть аргументированное вслед за повышением в должности (скорее плюс к стабильности)
- недостаточный контроль за состоянием сотрудников со стороны ресурс менеджеров

Предыдущий отзыв (Царик С.) написан явно или hr-ом или маркетологом :) в компании и сейчас нет проектов в Украине

1.Не адекватный PM
2.Полное отсутствие коммерческих проектов (весь офис сидит на внутренних проектах)
3.Отсутствие каких либо перспектив карьерного роста. см.п.1.
4.Сокращение 40% сотрудников офиса 1 ноября 2008 г.
5.Откровенное жлобство при увольнении (удержали из зарплаты единый налог за 3 месяца и стоимость страховки, которую сами же дали как бонус)

Зарплаты в Epam ниже, чем у других лидеров рынка (Ciklum, Luxoft). Компания большая, условия работы, процессы зависят от проекта и команды, где-то лучше, где-то хуже.