Бизнес-ковчег

 Вы цените комфорт и знаете физиологию человека.

   При создании "Бизнес-ковчега" мы консультировались у лучших специалистов, знающих психологию и физиологию человека. Психологи, дизайнеры, предприниматели, физиологи, биологи помогли подобрать нам помещение с необходимым количеством дневного света, настроить искусственное освещение, правильно разместить рабочие места и зонировать помещение. Мы уделили внимание каждой мелочи - будь то столы резидентов, ивент-зона, зона ресепшен или общая кухня. Создавая наш проект, мы учли опыт лучших коворкинг центров мира, доработали философию и атмосферу с учетом российской ментальности.

   Вы не тратите время на поиск и оборудование помещения, решение постоянно возникающих бытовых вопросов. Вы получаете максимально комфортные условия для ведения бизнеса. Вы тратите меньше денег, чем при аренде офиса с подобными условиями.

  Здесь вы не один.

   В "Бизнес-ковчеге" размещаются 30 резидентов, готовых в любую минуту помочь вам. Это большая и дружная "бизнес-семья", огромное количество контактов и технологий. Мы подобрали очаровательных приветливых администраторов, которые готовы откликнуться на вашу просьбу в любую секунду

   В подобной обстановке невозможно не расти - когда каждый работает, бегает с идеями, проводит переговоры и открывает новые бизнесы. А вокруг обстановка, настраивающая на максимальную эффективность. Это как несоленый огурец поместить в банку с солеными огурцами... ну вы понимаете, о чем мы... ;-)

   Даже если у вас уже есть несколько бизнесов, 

   "Бизнес - ковчег" - это отличное место, где Вы можете думать, вдохновлять и творить. Планировать, делиться мыслями и получать новые идеи. Это пространство для продвинутых руководителей, фрилансеров и начинающих предпринимателей.

    Вам необходимо разместить работника.

   Любой прогрессивный бизнесмен, зная физиологию человека, понимает что эффективность сотрудника зависит от ряда параметров, характеризующих условия его работы. Предприниматели, разместившие своих сотрудников у нас оценили скачок их работоспособности уже в первую неделю. А работники, видящие заботу руководителя о себе, стараются выкладываться в работе на 100%.