Кто мы?
Мы - компания ITIMA, профессионалы, превращающие свои мечты и идеи клиентов в работающий IT-продукт высокого класса.
Мы появились в 2010 году. Именно тогда был создан наш первый проект. Пока мы разработали и внедрили 32 проекта, и еще 4 находятся на разных этапах производства, но каждый близок к завершению. Над концептами 2 задач работают креативные группы.
Мы разработали собственную систему отбора талантливых сотрудников. Это сложные алгоритмы, основанные на выявлении не только профессиональных качеств, но и тесты на креативность мышления, выносливость и даже стресс-тесты.
В компании работает 25 сотрудников, и мы всегда рады новым членам нашей команды!
Основная специализация:
- Продажа и распространение собственного SaaS сервиса CRM для торгово-производственных компаний (http://www.peachycrm.com/)
- Консалтинг в области создания и развития Информационных Систем;
- Разработка Системы управления мобильным персоналом
- Разработка Системы взаимодействия с клиентами (CRM)
- Разработка Системы планирования ресурсов предприятия (ERP)
- Прототипирование интерфейсов систем
- Разработка Учетных системы предприятия
- Организация внедрения технологических решений и обучение персонала Заказчиков;
- Создание систем комплексной поддержки, сервисного обслуживания и сопровождения Информационных Систем.
Сегодня компания Айтима это:
- Высококвалифицированный персонал;
- Сильные партнеры;
- Набор комплексных услуг, наиболее востребованных клиентами;
- Постоянная разработка и внедрение новых услуг в соответствии с тенденциями развития рынка;
- Единое качество услуг с круглосуточной службой поддержки клиента;
- Управление проектами клиента и взаимоотношениями с ним;
- Применение новейших технологий.
Что мы можем предложить?
Мы предлагаем работу как на удаленной основе, так и в комфортном офисе Москвы с собственным апельсиновым деревом и безлимитным шоколадом, достаточно индивидуальным графиком работы и молодым дружным коллективом.
Оплата зависит от опыта соискателя и его уровня знаний.
Мы постоянно развиваемся и используем самые современные технологии.
Каждый сотрудник для нас — не просто исполнитель своих функций, а важный участник нашей внутренней жизни. Поэтому, подбирая сотрудника в компанию, мы надеемся, что он пройдет вместе с нами долгий путь. Даже если у вас нет необходимого опыта, мы можем понять, что вы нам подходите, по наличию энтузиазма и готовности творить и совершенствоваться.
Основным инструментом оценки кандидата на вакантную должность является собеседование, которое проводят сотрудники отдела персонала и линейные менеджеры. Данный этап позволяет не только получить представления о знаниях и навыках кандидата, но и познакомить его с нашей корпоративной культурой.
Основное внимание при общении с кандидатами мы уделяем личностным качествам и компетенциям, таким как активный подход к сотрудничеству, установка на результат, обслуживание с максимальным учетом потребностей клиента и работа в команде.
Работа у нас - это отличная возможность для карьерного, профессионального, финансового и личностного роста!
