Кадровая компания «Абсолют Стафф» была создана в 2005 году как компания, предоставляющая клиентам профессиональные, высококачественные и надежные услуги по поиску и подбору менеджеров среднего и топ-уровня. Основу компании составили опытные консультанты, имеющие большой опыт работы в сфере подбора и поиска персонала – от 3-х до 9-ти лет – в различных универсальных кадровых агентствах.
Принципы работы «Абсолют Стафф»:
1. Индивидуальная работа с клиентом. С клиентом работает консультант, который полностью отвечает перед ним за ведение проектов. Консультант определяет оптимальные пути поиска специалистов, необходимые ресурсы для поиска, создает и управляет проектной группой (если это необходимо). Такая система работы сочетает высокую гибкость и «настроенность» на клиента с высокой скоростью и качеством поиска (путем привлечения в проектную группу сотрудников, которые специализируются на определенных сферах).
2. Партнерские отношения с клиентом. «Абсолют Стафф» ориентирован на долгосрочные партнерские отношения с клиентами. Консультанты «Абсолют Стафф» стараются получить информацию от клиента, которая позволит хорошо представлять консультанту особенности конкретной компании и позиции, на которую необходимо найти специалиста. Именно уровень глубокого погружения в особенности и бизнес клиента позволяют с высокой эффективностью, точностью и успехом выполнять сложные заказы, а также предоставлять клиентам нечто большее, чем просто стандартные услуги. Часты случаи, когда на основе глубокого знания партнера консультант «Абсолют Стафф» может дать рекомендации по изменению структуры подразделения компании, или предложить персону, которая будет интересна клиенту для развития новых направлений деятельности, например.
3. Высокая надежность и уровень гарантии выполненных услуг. «Абсолют Стафф» дает стандартную гарантию при подборе персонала в 6 месяцев, а при работе по позициям топ-уровня – до 1 года, что обусловлено чрезвычайно низким уровнем необходимых гарантийных замен, что подтверждает качество услуг «Абсолют Стафф». Это является одним из преимуществ работы с «Абсолют Стафф».
4. Высокий этический уровень отношений с партнерами. «Абсолют Стафф» строго воздерживается от прямого выхода на сотрудников компании-клиента с предложениями работы (в период действия договора и гарантийного срока по последнему успешному поиску). Кроме того, кандидаты, найденные через «Абсолют Стафф», обладают статусом неприкосновенности до тех пор, пока они работают в компании-клиенте.
За время своей работы консультанты «Абсолют Стафф» приобрели успешный опыт и выполнили большое количество заказов различного уровня. Ключевыми специализациями «Абсолют Стафф» являются:
1. Финансы – специалисты от начальника отдела управленческого учета до финансового директора (холдинги с оборотом более 1 млрд.$) включительно.
2. Банковское дело – специалисты в корпоративные и розничные российские и западные банки (от специалистов по работе с крупными корпоративными клиентами до Заместителя Председателя Правления банка ТОР-20).
3. Маркетинг и продажи – от маркетинговых аналитиков до директора по маркетингу и развитию крупных вертикально интегрированных холдингов, а также специалисты по продажам в области FMCG и B2B – от менеджеров по работе с ключевыми клиентами до директоров по продажам.
4. Девелопмент и строительство – от менеджеров проектов до директора по строительству холдинговой компании.
5. IT– от системных аналитиков до директоров по IT крупных компаний и банков.
6. Ритейл – от директоров магазинов до Директоров по закупкам по различным направлениям для розничных операторов.
Большой опыт и высокий уровень профессионализма команды «Абсолют Стафф» позволяет успешно и надежно выполнять заказы любой сложности, в том числе в сферах, которые пока не являются ключевыми для «Абсолют Стафф».
