…Когда в отзывах перестают быть отзывы, а остаётся только брань между руководством и сотрудниками, то это может дать понять, что фирма не самая преуспевающая…
Здравствуйте, тут я вычитал, что фирма, которую тут обсуждали действительно имела большой вес и неплохой заработок. Некоторые отделы за это всячески поощряли и на эти средства подтягивали отделы послабее. В принципе нормально. Как я понял — это был отдел АСУ ТП. Сейчас ситуация координально изменилась. У этого отдела нет заказов и теперь его надо было подтягивать. Но это делать за счёт более слабых отделов было невозможно. Тут тоже всё понятно.
Непонятно только одно — на что надеялось руководство и во что верило, когда само до этого догадалось? Или может не догадывалось? А может верило в какие-то высокие материи? Я думаю, что тут хватит и тех знаний, которыми обладают и юристы и финансовые директора, что б понять, что вытащить всех в данной ситуации невозможно. И нужны радикальные решения. Перестроить структуру фирмы, сделать акцент на те отрасли, которые смогли бы оставить фирму на плаву и при этом рассчитаться с людьми, когда это было ещё возможно. Я не берусь судить финансовых советников директора фирмы и не считаю необходимым осуждать решение директора набирать как можно больше менеджеров по поиску работы, тут они уже сами убедились в своей ошибке, уволив большую часть из них. Мне просто жаль ваших людей, я тут я прочёл, что они были действительно специалистами своего дела и верили в дело фирмы, за то, что с ними поступили так жестоко. Протянули несколько месяцев бесплатно, пусть не все отделы приносили прибыль, выполняя холостую работу, но всё же какой-то заработок был от слабых отделов, что позволяло фирме существовать. Наверняка всех этих заработков не хватало и пришлось брать кредиты, но они были и кредиты брались под какие-то работы, а не просто так под развлечения. Значит кто-то всё-таки работал! а каков итог? Никому так и не заплатили! Многих уволили с обещаниями! Вот за это обидно. Неужели не за что платить людям? А если так, то зачем держали? Хотели бесплатной рабочей силы?! Вот не знаю как вы, но если б я попал в такую ситуацию, то я б нашёл сил, что б решить этот вопрос лично с каждым, кого чувствовал виноватым.
Я тут прочёл и про прокуратуру и про налоговую службу, которую не боятся люди с руководства. Может и не бояться, может готовы платить каждый раз не людям, с которыми не захотели «по-хорошему» расстаться. Может недвижимостью готовы платить за кредиты, которые взяли под работы, а сами растянули по карманам. Может. Но что они будут делать если люди, которые тут остались работать найдут себе хорошее место за достойную плату и поймут, что обещанные долги им не заплатят как и тем, что уволились? И что никто, даже студенты, при поиске новой работы не захочет даже ознакомиться с данной фирмой, потому что здесь действительно отзывы читать интересней, чем о фирме в целом)). Если конечно эта компания не насыщена пенсионерами, которым пойти просто некуда.
Ребятам, что остались, а как я понял оставили только лучших, могу пожелать ума и смелости и не тянуть кота за чресла, чем дольше вы тут, тем больше перед вами долг. Ну и удачи в поисках работы, с таким опытом вам уже никакие кризисы не страшны.
Ну а на счёт отзыва… Как говорит в своих передачах Ольга Фреймут — «Эту компанию я рекомендовать не могу».
